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就業規則人事・賃金制度労務相談
＜サービス内容＞
1、就業規則作成、適法性チェック
2、賃金体系等人事制度の整備（含退職金）
3、採用、社内教育の支援
4、労働社会保険の手続、助成金申請代行
＜特色＞
長年の実務経験により培った人事労務管理のノウハウを活かし、中小企業の経営をサポートします。内部統制や経営監査にも明るく、経営者の立場で総合的なコンサルティング...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
リーマン・ショックの煽りを受け、勤務先が倒産したことをきっかけに社労士試験に挑戦、2010年の試験に合格後、2011年10月に社会保険労務士沖田事務所を開設。以来、お客様にご満足いただけるサービスを地道に追求し、業容を拡大してまいりました。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
貴社の利益率向上を目標に、組織・人事・労務サービスをご提供します。
１．助成金申請代行
　先行投資である人材採用、能力開発、生産性向上に向けた設備投資。いずれも、原資が必要です。助成金はその原資を補ってくれるものです。貴社に適した助成金をご提案し、助成金申請をご支援いたします。
２．就業規則・社内規定の作成代行
　組織は戦略と整合したものでなければな...

年金ついては過去20年以上の実務経験があり社会保険事務所での不支給決定（遺族給付・老齢給付について合計8件）をくつがえした経験を持っている。要するに実力は既に社保の職員を上回っていると自負している。　
今回まで数千回を数える年金相談の経験がありどのような疑問に対しても理論上も実務上も誰にも負けないとの自負を持っている。　
10年以上も前から社保庁のダラシナサははっきりしてお...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人を大切にする企業」づくりをご支援いたします。
あつお社労士事務所は、雇用･労働分野の助成金申請をはじめ、
ITやクラウドサービスを活用したバックオフィス業務を支援する社会保険労務士事務所です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
数字ベースでの経営支援を得意としています。
私の提示する社会保険労務士の報酬と提供するサービスが、
貴社の財務諸表にどのように影響を及ぼすのか、
どうすれば経営に良い影響を与えていくのか
そのような視点をベースにお付き合いをさせていただきます。

各種申請や、企業様とのやり取りは全て電子化できる手段が整っており、
...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
横浜市南区で開業している社会保険労務士事務所です。わかり易い労働法規、社会保険を目指して、人事労務総務関係業務のお手伝いや労働相談、メンタルヘルスケア相談、年金相談、各種助成金の申請相談などで皆様の就労環境をサポートさせていただいております。労働関係や社会保険に関するお悩みごと、お困りごとございましたら、まずは一度ご相談ください。...

「福島で社労士として出来ることを最大化する」為に、障害年金の啓蒙活動・申請サポート、助成金、選択制４０１K、ストレスチェック、タッチオンタイム、あしたのチームに特化した事務所を経営している。事務組合や顧問先を抱える社労士との連携を通して活躍の場を広げている。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士としてもキャリアはまだまだ浅いですが、各種情報媒体を通じて、最新の情報を仕入れるよう、心がけております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「社長、どんな会社になりたいですか？」
こうお尋ねすると、様々な答えが返ってくると思います。
会社のステージ、経営者の人生の目標、目指すべき方向性。みんな違いますよね。
そんな話を伺って、経営の目標が明確になったところで最適な人事制度を経営者と共に構築する。
〇〇式、〇〇コンサルティング、〇〇先生の制度が先にあるのではなく、経営の目標が先にあり、それ...

就業規則助成金小さな会社の「処遇改善加算」、おまかせください
従業員20人以下の小さな会社に特化し、以下のお手伝いをしています。
・処遇改善加算のサポート
・社会保険、労働保険の手続き
・就業規則の作成
・36協定の締結
・労務相談

初回相談は無料です。
気軽にお声がけください。...

岡崎市やその近辺の安城市、西尾市、刈谷市、知立市、額田郡など西三河地域に密着した営業展開をしており、迅速、親切、誠実をモットーに業務を遂行します。
とくに医療と介護業界に明るく、また地元の大学の医学部と密接な関係があり、医師の後継者の問題や介護事業所と医師、病院との提携関係の構築にもよい提案やご相談もさせて頂いております。
他に助成金の受給金額も特筆しておりますのでご相談下...

就業規則人事・賃金制度労務相談
証券会社、生命保険会社での営業職、製造機器メーカーやソフトウェア開発会社での経理、人事等の管理部門での経験のなかで、税理士を目指し会計事務所に勤務するが、多くの顧客と関わるなかで「人」の数だけ答えがある社労士の仕事に出会い、仕事と4人の子供の子育てをしながら社労士を目指す。試験合格後、開業。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
昨今の労働関係諸法令の改正、雇用形態の多様化により、経営者の皆様には多くの対応が求められ、今や高度な専門知識が必要とされる時代となりました。当事務所は経営者の皆様の頼れる身近なパートナーとして、経営者の皆様と社員の皆様がお互いに幸せに働ける職場づくりを目標に全力でサポートさせていただきます。幅広い業種・規模の労務管理全般の経験がありますので、業種・規模に応じた労務管理、的確なアドバイスをさせていだ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
大畑社会保険労務士事務所と申します。
当事務所は、企業内労務管理のサポートとして経営者に寄り添い、専門性の高いサービスを心がけており、常に経営資源の「ヒト」について、地域密着・迅速にアドバイス・ご提案を行っています。※原則、お問い合わせから24時間以内に対応を心がけています。

◇大畑社会保険労務士事務所３つの特徴◇　　　　
①当事務所は、豊富なノウ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表（給料のルール）を作...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
【新型感染コロナウイルスによる雇用調整助成金の相談に力をいれています。】
特例措置により提出する書類が軽減されていますが、申請に必要な書類について、助言いたします。

社会保険労務士の基本的業務である社会保険・労働保険・給与計算の手続き、就業規則・社内規程の作成、三六協定等の労使協定の作成、厚生労働省関連の各種助成金・給付金のご案内・申請等のお手伝いをいたします...

就業規則人事・賃金制度労務相談
平成19年3月1日特定社会保険労務士付記登録。あっせん代理人の業務可能。大手食品会社の20年以上の勤務経験、その間の労働組合役員経験は、常に適正な労使関係を構築するのには如何にあるべきかを常に考え、結果としての強い会社造りを目標としています。労働保険・社会保険の諸手続は勿論ですが、就業規則の作成、労務相談、人事管理、賃金管理に強みがあります。さらに、成果主義制度、目標管理等の分野にも目を向けていま...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
ご気楽にご相談してください。
皆様のためにお役立ちしたいと考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
「働きやすい企業こそ成長する企業」という想いで、経営・労務の領域で事業の成長をお手伝いしています。
助成金だけでなく、「補助金の支援ができる社労士」です。
（中小企業診断士・行政書士の資格も有しており、小規模事業者持続化補助金・事業再構築補助金など申請支援実績あり）
就業規則・諸規定の作成、人事・賃金制度の構築、労務相談や社会保険手続き業務を承っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では「解決力のある相談役」をコンセプトとして、問題が起きたときの解決力と問題が起きないように未然に解決する事に特に力を入れて業務を行っております。 具体的には、就業規則作成や労務相談・助成金活用・労働社会保険事務代行や給与計算事務代行などを通して、御社の労務情報を共有させていただきご提案に繋げていければと考えております。
ご縁の中で社会保険労務士法人 齋藤オフィスを活用ください...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
お客様の要望により顧問料を決定いたしますので無駄な支払いはございません。
月額顧問料5，000円からと利用しやすい価格となっております。
また、無資格スタッフが対応するわけではなく、実務経験豊富な代表社会保険労務士が貴社の担当者として対応します。また年齢も若いので柔軟に対応させていただきます。
「先生」と呼ばれる職業ですが、我々はサービス業ですので、高飛車な態度...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
　「事業の創業期をパートナーとして支援する」ことに主な業務としています。具体的には、従業員を採用するときの労働時間や賃金といった労働条件の設定をサポートいたします。最初にしっかり労働時間と賃金の設定を行うことで、労務費を抑制し、不払残業代の発生を予防する効果があります。また、簡易的な就業規則及び賃金規程等をリーズナブルな価格で提案いたします。創業期には高額なリスク回避型就業規則は必要ありませんが、...

就業規則助成金
独立・開業サポートに重点を置き、特に飲食店の独立・開業を返済不要の助成金活用提案により開業時の経費大幅削減により早期経営安定化への支援を行っています。
労務トラブル防止にも力を入れており、労務トラブルを未然に防ぐための労務管理提案を積極的に行っている。また、独立・開業支援セミナーや就業規則・労務トラブル防止に関するセミナー等も積極的に行っている。
迅速かつ決め細やかなサービ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
わかりやすく、柔軟に、又ご満足いただける親切・丁寧・スピーディな対応を致します。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
開業時より労働基準監督署の窓口で多くの労働に関する相談を対応していました。その経験から、会社内の労働に関するトラブルだけでなく、労働基準法や労働安全衛生法などの相談に関しても数多くアドバイスしております。
労務管理のご相談だけでなく、就業規則や労働・社会保険に関する各種書類の作成など行っています。＜BR> お気軽にご相談ください。...

経営労務診断、経営労務監査、システム監査、ＩＴ支援、両立支援...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
弊所の強みは、次の３つです。
①それぞれの会社に合った就業規則の作成ができること。
②従業員トラブルに関する相談にアドバイスできること。
③総務人事関係のシステムの相談に対応できること。

都内近県(一部の地域を除く)の会社様は、無料相談(初回のみ)や就業規則の無料診断サービスをしておりますので、お気軽にご連絡いただければと思います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生