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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社は、社会保険労務士登録者・有資格者12名、スタッフ13名の合計25名の陣容。労働保険・社会保険諸手続、給与計算・勤怠管理システムをベースに、労務相談、助成金、就業規則、人事・退職金のコンサルなど人に関するあらゆることに、スクラムを組んで解決を図ります。また、行政書士分野では、会社設立、許認可業務、そして申請取次業務(入管・在留)を代表の森山と補助者2名で担当しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の総務、人事畑からこの仕事についたため、微細なところから大局まで理解でき、企業の誕生から発展まで、企業ライフサイクルに従って的確なアドバイスが可能である。　
労務管理の仕事は大企業では、汎用性、専門性が求められるため、既に人事部がある企業でも顧問として利便性があるようである。また中小企業では起業から（スタッフ数0）から300人規模まで成長過程における、労務管理から法律まで幅広くアド...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
総務が管轄するさまざまな業務、企業の規模や業種により範囲は異なります。人材不足でお困りの会社様、小規模で管理部門を外部に委託と考えておられる事業主様、繁忙期だけ依頼したいとお考えの事業主様、ご要望をお伺いし、コミュニケーションを大切に、それぞれの会社様に合わせた業務内容・業務範囲でお手伝いをさせて頂いております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社には、その規模にかかわらず色々な問題が発生します。それらの問題にできるだけお応えいたします。たとえば、法律改正があれば就業規則を改正したり、給与計算も見直します。また助成金申請にもお答えします。これからは、少子高齢化で、中高年労働者の問題にも会社は対応する必要がありますが、積極的にお応えいたします。
そして、これからは労働者の心のケアも重要な課題になると思います。これにも積極的に対...

現場を知らない社労士が通り一遍の業務を遂行するだけでは、机上の空論に終始し、かえって現場が混乱してしまうという事態を招きかねません。私には社労士資格を有しつつ介護福祉士として介護現場での経験があります。この経験から現場で何が起きているかを的確に判断し、労使双方の観点から、様々な改善へのアプローチを示していくことができるようになりました。現在は人や組織に関するお悩みについて、助成金等を活用してローコ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
「企業の“さかえ”を応援する」をモットーに、顧客に対して付加価値を提供することを第一に考えています。具体的には、顧客に対して以下の3つをお約束します。
1．顧客が運用できるレベルに落とし込む
2．顧客が満足するサービスを提供する
3．顧客の発展のために全力を尽くす
専門的な人事・労務の高品質なご支援サービスを安価に提供します。また、経営コンサルティン...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
月額9,800円～の、格安の顧問料で、殆どの手続きを親切丁寧に当事務所のスタッフが行う、『手続顧問バリューパック』が好評です。労使トラブルにも、めっぽう強く、20年以上の経験と、様々なノウハウを駆使して、会社側を守りぬきます。行政書士事務所を併設しているので、外国人雇用、建設業許可、古物許可、補助金、内容証明郵便も、ワンストップで対応可能です。...

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談傾聴を通して安心感を提供
感謝を忘れずに利他の精神でお客様に対応。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『会社を守る』就業規則　作成／改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。

また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150％を目指す！　就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。

さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人を大切にする企業」づくりをご支援いたします。
あつお社労士事務所は、雇用･労働分野の助成金申請をはじめ、
ITやクラウドサービスを活用したバックオフィス業務を支援する社会保険労務士事務所です。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
生命保険会社勤続40年のキャリアから、社労士事務所として労働、社会保険諸法令に基づく公的保障の手続き代行をすると同時に、民間の生命保険の活用、自助努力の必要性などをご説明し、お客様のお役に立ちたいと考えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
総合労働相談コーナー相談員として年間約300件の労働問題に応対してきた経験を活かし、労働に関するトラブルの未然防止や社員が積極的に取り組むような社内規程の作成を支援します。
また、働き方改革の推進やハラスメントのない魅力的な職場環境を形成することで、採用面においても好影響を及ぼすことができます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
銀行員生活３１年の経験とキャリアで、他の社会保険労務士と、一味違ったサービスを心掛けております。
　私は会社の経営者様と共に、企業の発展・成長の為にはどうしたらよいか？を常に考えて経営者様と相談、助言、アドバイスを繰り返し行ってきました。この経験を社会保険労務士事務所に活かし、経営効率化の為の人事労務管理全般における問題点の指摘を行い、間接部門のアウトソーシング、リストラクチャリング...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
飲食業、小売り等のサービス業を得意として います。手続き業務だけではなく、人材確保 のお手伝いから従業員の定着の施策等、現場 経験が長いからこそのご提案を数多くご用意 しております。近年大きな問題になっている 未払い残業問題を未然に防ぐには就業規則の 見直しと現場での運用の見直しが重要です。 いくら就業規則を見直しても店長が正しく理 解し運用されなければリスクは残ったままで す。弊所では店長様の研...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
手続き・給与計算・相談等の基本的な社労士業務をベースに、独自の仕事として従業員面談、社内勉強会、経営会議の３つで労使の橋渡し役をしております。
ホームページから資料請求していだければ資料をお送り致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
資格に基づく机上の理論のみでなく40年の商社経験・経営者経験を活かした中小企業様のトータル経営サポートを目指しております　又、将来は成後見制度にも取組み社会貢献もしたいと思っております
理念
1．お客様の良き相談相手となります
2．お客様サイドに立った対に徹します
3．誠実な対応を第一とします
4．常に最新の情報を収集し迅速に発信します<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
・労働保険・社会保険書類作成、提出代行
・就業規則制定　
・賃金制度、社内規程制定
・給与計算
・人事労務に関するご相談
・新規事業開始手続き
・行政機関監査対応
・労務監査コンサルティング
・人事・労務に関するセミナーの開催...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
迅速丁寧に対応することを心がけています。会社の存続・発展にとって一番重要な、「人」に関する業務全般を行い、常にお客様に寄り添い、全力でサポートさせていただきます。どんな些細なことでもお気軽にご相談いただける関係性を築けるよう努めています。
人事労務相談、事務手続き、給与計算、給与制度の改定・構築、人事評価制度の導入、就業規則の作成・変更、助成金申請、年金相談の他、より良い職場環境を作る...

就業規則人事・賃金制度労務相談
□企業を防衛できる就業規則を作成致します。　
労基署の是正指導・勧告、問題社員への対応には、知識・準備・覚悟が必要です。
当事務所は、安っぽいひな形流用は一切致しません。潜在的問題点をあぶり出し、ヒアリングを行ったうえで、御社に合った就業規則をオーダーメイド致します。また、起こりうる事態を想定し、先回りするように策を講じます。新・就業規則施行後も、その運用についてきめ細かい...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人と人とのつながりを大切に新設丁寧な対応をしてまいります。
働く人とは一緒に悩み、事業主さまとは一緒に考え、上からでもない同じ目線で一緒によりよい解決策を探しましょう。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。
介護・障害福祉事業所の運営に関しては煩雑な事務が多く、特に中小零細事業所にとっては大きな負担になっているのではないでしょうか？
事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながら...