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女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生
労働相談を受け特定社会保険労務士としてその解決をはかります◆長く教職員組合の役員をしていました。地域の労働組合との協同もありました。会社による賃下げ、不当解雇の争議をいくつもみています。「交渉」もありました。「交渉」は法律を振りかざしてもうまくいきません。「あっせん」もまた同じです◆また、大学時代から心理学を学び、教員になってからはカウンセリングの実践を積んでいます。「解決志向型」のカウンセリング...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
起業したばかりの事業者さんに寄り添い、その目標達成のために社労士として恩送りをしていきたいと考えています。
就業規則をはじめとした社内規程の制定や改定、個人情報保護に係るものが得意です。
現在一般企業に勤務しながらの業務のためお時間の調整をお願いすることがありますことをご了承ください。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

雇用管理労務相談警備業界での労務管理の経験あり
□取扱業務
・労働社会保険制度に関する⼿続き代⾏業務
・給与計算業務
・賃⾦・⼈事制度構築サポート
・就業規則等規程整備・改定
・労務に関するアドバイザリー業務
　　（労働契約、労働時間管理、給与関係など）
・雇⽤関係助成⾦申請代⾏
・社内向け労務管理にかかる研修
・その他バックオフィス全般...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
医療、福祉法人の立ち上げ時から、複雑な就業管理、雇用管理を中心に、助成金の請求、就業規則の作成、賃金管理など、きめ細かいサービスが可能です。
近年個別の労使紛争が増加しているため、今後は労使関係にも力を入れてゆきたいと考えております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
長引く不況の中で、低価格競争の下で必死になって変化に対応しようとしている中小・零細企業を元気な企業に育てるためには、我々社労士による具体的な助言と啓蒙によるサポートが必要である。またそこに働く労働者の日常的な労働、社会保険の相談、指導業務を行う労働コンサルタントに加え、事業主の事業承継及び相続対策の問題等テクニカルな情報を提供するとともに、顧客のライフプランを実現させるための手助けをする。　

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
飲食業、小売り等のサービス業を得意として います。手続き業務だけではなく、人材確保 のお手伝いから従業員の定着の施策等、現場 経験が長いからこそのご提案を数多くご用意 しております。近年大きな問題になっている 未払い残業問題を未然に防ぐには就業規則の 見直しと現場での運用の見直しが重要です。 いくら就業規則を見直しても店長が正しく理 解し運用されなければリスクは残ったままで す。弊所では店長様の研...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営参謀としての社労士」
＜Mission＞顧客企業の発展に、顧客視点で貢献する
＜Value＞人的経営戦略を創り伴走する×健全な面倒くささを専門家基準で代行する

　大学卒業後、都内飲食店にて当時1店舗しかない会社を社長と二人三脚で16店舗まで拡大。営業統括マネジャーとしてマネジメントを学ぶ。 その後、証券会社、飲食店専門コンサルタント会社にて、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『会社を守る』就業規則　作成／改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。

また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150％を目指す！　就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。

さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ハラスメントや解雇なで色々な問題に対して労務相談を受けています。会社のルール作りとして就業規則は大事です。そのルール作りをベースとし、様々な会社の労務問題に取り組んでいます。
従業員、経営者双方にとってより良い会社づくりをしていきましょう。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
個人個人の価値観が多様化する時代において、就業規則や諸規程の作成を通して、会社における価値基準の構築のお手伝いをさせていただいております。労働基準法など難しい法律の解釈をわかりやすく解説することを心がけ、コンプライアンス経営を促進し、継続する会社経営を支援しております。また、「就業規則診断サービス」「労務管理内部監査」「ヒューマンリスク診断」といった目に見える商品をご提供させていただくことにより、...

就業規則人事・賃金制度労務問題
企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、人事労務において経営者の『右腕』として経営のパートナーになります。
お客様の企業実態に合わせて親身に寄り添って、お悩みごとやお困りごとを解決して、人事労務の安心をご提供いたします。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
法人・個人事業問わず、経営にあたり労務管理・必要となる各種許認可の情報提供。また外国人を雇用する際の注意点の法情報・手続き情報提供。また各種手続き代行サービス。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務相談売上げ向上に貢献する人事評価制度構築の得意としています
長年の営業実績を活かし、経営者に寄り添い、従業員のスキルアップ、及び営業力アップに貢献いたします。
また、OA機器の知識を活かし、業務効率化のアドバイスも得意としています。

【人事評価制度の構築】
『人材』を最大限に活かし、売上げ向上に貢献する『人事評価制度』を提供します。

【労務相談】
課題である『人材』に関...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
独立開業してまだ間も無く、実績には乏しいのは事実ですが、、確かな実務経験があります。多くの労務問題に関与して参りましたので、個々の企業の現状に合わせた適格なアドバイスをさせていただきます。就業規則の整備はもちろん、最近問題になっておりハラスメントや精神疾患に対しても、対応いたします。また、今までの職歴を生かして、税理士・司法書士・行政書士等の専門士業とネットワークを構築しております。幅広いニーズに...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理
二十数年間、企業の人事部門で叩き上げた経験を活かし、人事労務に関する課題・問題・疑問・悩みを夫々の企業様の規模・業種・企業戦略に沿って解決し、ご依頼主様企業の発展を誠心誠意サポートさせて頂きます。
メイン業務は、メンタルヘルス対策（含む、EAP導入支援）、人事制度の導入、人事労務管理です。...

長年、金融機関に勤務し中小企業の発展に携る。この間、ベンチャー企業に出向し、創業支援から株式公開推進のため経営企画・労務管理の実務経験を有する。会社設立創業支援をメインに「退職金・企業年金制度」の見直しやプライバシーマーク取得業務のほか、会社設立コストが節約できる「電子定款」の作成認証業務にも対応している。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■人事・労務に関する相談、運用サポート
■就業規則等の作成、申請手続き
■労働保険・社会保険に関する書類作成等の事務処理
■助成金に関する申請書の作成、申請手続き
■労使協定（36協定等）の作成、見直し支援、申請手続き...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所は、「外資系企業向けの給与計算」をメインサービスとして活動しています。なぜ「外資系企業」なのかといいますと、外資系企業の給与計算に必要なツールとノウハウを持っているからです。たとえば、外国人駐在員がいる企業では、本国での手取給与と同額を日本で保証するためにグロスアップ計画が必要となります。また、日本の社会保険や所得税のしくみを本国の人事部の方に説明しなければならない場面もあります。弊社では、外...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成や労務相談を中心にお受けしております。
トラブルが発生してから対応するのではなく、いかに予防するかに重点をおいたご提案を心がけております。
また会計・税務にも長く携わっていますので、会社経営で重要な「ヒト・カネ」の分野を連携させたサポートが可能です。バックオフィス業務でお悩みの際には、お気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度
顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。　
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。　
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
勤怠管理システムの営業として17年間各企業様のシステム導入を支援して参りました。 数多くの労働時間管理に関する悩みを解決してきた実績があります。 システム導入支援から就業規則の作成、給与計算・労働社会保険手続きなど幅広いご支援が可能です。お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
山岸社会保険労務士事務所では『企業は人なり』の精神のもと、『活力ある職場づくりのお手伝い』をモットーに以下の業務を中心として企業のリスクマネジメントに貢献致します。　
1．人事労務・雇用就業管理の相談支援。　
2．企業防衛のための就業規則対策。　
3．職場におけるメンタルヘルス対策。　
4．職場における安全衛生教育支援。　
5．労働保険・...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・変更、労務相談、給与計算、労働保険事務手続き、社会保険事務手続き、助成金申請

メンタルヘルス研修
コミュニケーション研修
コーチング研修

法務事務、人事・労務管理のプロとして、事業主様が企業経営に専念できる環境をつくるお手伝いをしています。また、メンタルヘルスやコミュニケーションの研修を通じて、従業員の方...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談企業年金（ＤＣ・ＤＢ）
・企業型確定拠出年金　・就業規則　・助成金　・人事労務相談顧問　・人事評価制度　・従業員研修
・現場での長い経験をもとに、教科書的ではない現実に即したコンサルティングを提供しています...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
当事務所は、親身、丁寧な対応がモットーです。
どんなに小さな事でもお気軽にご相談下さい。
法改正に沿った就業規則作成、給与計算実務等ご相談下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士として、上から目線で何かを語るのではなく、雑草としての生き方の延長上に、有資格者としての自己の存在をＰＲしたいと思います。それは、人に教えようとか、指導しようとかではなく、どんな問題でも、一緒になって考えて、社会保険労務士としての資格を活かした解決方法を導くことに専念することです。具体的には、就業規則、労務相談、福利厚生、安全衛生、中高年者等の問題には、労使双方の意見をよく聞いて、お...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
就業規則作成においては英文にも対応し、外国人労働者への説明等も行います。顧問契約を中心に、給与計算、そして労働保険・社会保険の手続き全般をお受けしています。社員の教育訓練等におけるセミナー講師も行っています。人事・労務管理面においての労務相談では、親身になって対応させていただきます。尚、当事務所では行政書士事務所を併設していますので、外国人在留資格等に関しましても、ご相談いただけます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
人事労務の中で特に労務相談・労使トラブルの解決に力を入れています。
人事労務の専門家として、お客様の困りごとの解決とビジョンの実現、組織と働く人が共に成長し、共に幸せになれる環境づくりをサポートしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
オフィスＫＡＴＯは、働きやすい職場・さらなる発展を目指す企業を応援すべく、迅速・誠実な対応、そして皆さまに寄り添ったご提案をモットーに活動してまいります。

労働社会保険のお手続きから労務相談まで幅広く対応いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
民間企業で16年、医療機関（民間病院）で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
ぜひホームページにアクセスしてください。...