全国社労士検索
全ての社労士を見る
就業規則助成金
新規開業者には助成金等の情報提供、申請のサポートを行い、既存の事業者には、是正勧告等の対応を行っている。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
23年間の民間企業での、社員、管理職経験を生かし、かゆい所に手が届く、血のかよったサービスの提供を心がけています。就業規則等諸規程の作成、見直しを通じた労務管理コンサルと、事業所の成長段階に応じた戦略的な助成金、奨励金の獲得を得意としています。社労士業務と行政書士業務を両方行えますので、ワンストップサービスを提供できるのが当事務所の強みです。御社の「参謀」としてお使い下さい!...
所在地 |
〒810-0064 福岡県福岡市中央区地行4-1-9 |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県全域 長崎県全域 熊本県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
代表は元国家公務員としての行政経験と、民間経験を有する中小企業診断士、第一種衛生管理者でもあります。行政書士も在籍しておりますので、ワンストップサービスが可能です。
また、明るさ、話しやすさ、提案力には自信があります!ただのアウトソーシング先ではなく、御社の経営をサポートする良き相談相手を目指しています。...
所在地 |
〒310-0851 茨城県水戸市城南3-5-32 |
対応可能地域 |
茨城県水戸市、那珂市、常陸大宮市、常陸太田市、大子町、日立市、ひたちなか市、東海村、大洗町 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
税理士と社会労務士の資格を持っておりますので、税務と労務の両面からサポートいたします。...
所在地 |
〒535-0013 大阪府大阪市旭区森小路1-3-2 |
対応可能地域 |
大阪府・兵庫県・京都府 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務のわからない・どうしたらいい?に
迅速・丁寧・わかりやすく対応解決いたします。
就業規則の作成から運用と、
労務問題の対応、給与計算、保険関係の手続き業務等を得意としています。...
所在地 |
〒550-0003 大阪市西区京町堀1-4-9 京町橋八千代ビル6F |
対応可能地域 |
大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・労働保険関係業務(労災保険、雇用保険)
・社会保険関係事務(健康保険、厚生年金)
・雇用助成金等の給付、申請事務
・就業規則諸規程の作成、改訂 ・人事労務関係書類作成事務代行
・給与計算代行業務
・労務管理相談指導、年金相談
・紛争解決手続代理業務など
・地方公務員災害補償基金東京都支部長、東京都知事のところで、...
所在地 |
〒193-0931 東京都八王子市台町4-30-11 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 山梨県全域 千葉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
中小企業の経営者の方に経営に専念していただくために人事・労務・総務に関する支援を行っています。就業規則、社内規程等の整備、労務問題対応、人事評価・賃金制度のコンサルティングを得意としています。
雇用契約を「企業は労働者に担当させる仕事を明確にし、労働力の提供を依頼し、期待通り提供された労働力に対して賃金を支払う」「労働者は企業に期待された通りの労働力を提供し、その対価として賃金を受ける...
所在地 |
ひろい社会保険労務士事務所
〒533-0022 大阪府大阪市東淀川区菅原5-9-29 ヒロイビル1F |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 滋賀県全域 奈良県全域 和歌山県全域 三重県全域 東京都全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
「トップ20%の営業マンが売上の80%を上げる」という「2:8の法則」をご存知でしょうか?実はこの法則は、会社の就業規則にも当てはまります。就業規則の中の80%部分は法律上、必ず定めて下さいという項目です。残り20%(服務規定、懲戒規定、休職規定など)は会社が自由に定める項目ですが、この20%部分が、会社で起こる労務トラブルの80%を占めるんです。この20%部分に注力した会社を護る就業規則の作成を...
所在地 |
〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町560-2 ICAビル2F |
対応可能地域 |
全国 |
この社労士の詳細を見る
非常に差別化したサービスを提案しています。
結果、企業の財務内容が見直され、利益、キャッシュフローが改善されます。
・低成長、超高齢化時代における賢い社会保険の加入の仕方 ・60歳以上の高齢社員の手取りを増やして、賃金コスト削減提案 人件費削減の提案が強みです。...
所在地 |
〒838-0141 福岡県小郡市小郡1250 |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県全域 長崎県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
税理士との合同事務所です。
労務管理、給与計算から税務、財務まで、総合的にサポート
労働保険保険事務組合併設...
所在地 |
〒740-0022 山口県岩国市山手町1-6-14 |
対応可能地域 |
山口県(岩国市、柳井市、玖珂郡和木町) |
この社労士の詳細を見る
会社設立から給与計算まで、会社に必要な法務手続は当事務所でほぼ完結します。専門外であっても提携税理士や司法書士にお力添えいただいております。
私自身に目立った能力などはなく、すべて回りの先生方やお客様に助けていただいており、感謝々々の毎日です。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-2-1 武蔵野ビル2F |
対応可能地域 |
東京都千代田区 東京都港区 東京都新宿区 東京都台東区 東京都品川区 東京都渋谷区 東京都豊島区 東京都北区 東京都荒川区 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒106-0045 東京都港区麻布十番2-19-10 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
弊社の業務方針
弊社は、「多岐にわたるご提案」をモットーに、様々な視点で物事を考え、ご相談等の業務をおこなってまいります。
具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約(内容:労務相談、人事・労務コンサルティング)...
所在地 |
〒120-0006 東京都足立区谷中 |
対応可能地域 |
基本WEBでのご対応となるため、全国区ご対応可能です。 ご訪問希望のお客様は東京23区、東京23区寄りの千葉・埼玉に限定させてただきます。(別途相談) |
この社労士の詳細を見る
女性・高齢者・非正規労働者等
産業カウンセラーと社会保険労務士の資格を活かし、企業の「人」に関する労務・年金相談業務を行う一方、現在、独立行政法人 労働者健康福祉機構 愛知産業保健推進センターのメンタルヘルス対策促進員として、愛知県内の民間事業所に対し、「心の健康づくり計画、ラインケア研修・ヘルスケア研修、職場復帰支援」など、事業所の規模・実態に見合った、具体的かつわかりやすいアドバイザーとして、年間数十社に及ぶ支援に関わって...
所在地 |
〒463-0043 名古屋市守山区喜多山南14 |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県、web対応(全国) |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
中小企業におけるアウトソーシングの活用として社会保険等の官庁との手続き業務を請負いますし、就業規則の作成・見直しや退職金規定等の各種規定の整備を行います。勤務時代に実務マニュアルとして、社員に具体的にわかりやすいものを作成していた経験から、表面的でなく血の通ったものを作る自信があります。アパレルに長く勤務し、生産から流通を経由して販売の現場に至るまでを熟知しておりますので、卸売業界には特に明るいで...
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-8-11 美笠ビル601 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒758-0025 山口県萩市大字土原192番地2 |
対応可能地域 |
山口県萩市、阿武町及び長門市等(島嶼部除く)の旧萩市を中心とした近隣エリア |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒372-0801 群馬県伊勢崎市宮子町3634-3 |
対応可能地域 |
茨城県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人材派遣会社勤務の経験により派遣業界はもとより派遣先の多くが製造業という環境で製造派遣には精通しています。
また、外国人労働者も扱っていた為、それに伴う労働トラブルも数多く経験してまいりました。ブラジル、ペルー、フィリピンの方々の労務管理には精通しております。
社労士業界ではまだまだ新人ではありますが、30歳代前半という年代的には若い方でありますので、ITを活用したりと柔軟...
所在地 |
〒400-0426 山梨県南アルプス市塚原1708-1 |
対応可能地域 |
山梨県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
フットワーク軽く、最短で対応するよう心がけています。
情熱・誠実を持ってプロフェッショナルであることを追求します!...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。...
所在地 |
〒654-0121 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字道正川444-8 |
対応可能地域 |
兵庫県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー(CFP)として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス(法令遵守)における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。...
所在地 |
〒951-8152 新潟県新潟市中央区信濃町4-12 コンドミニアム信濃町205 |
対応可能地域 |
新潟県(新潟市、新発田市、村上市、燕市、五泉市、阿賀野市、胎内市、北蒲原郡聖籠町、岩船郡関川村、岩船郡粟島浦村、西蒲原郡弥彦村、東蒲原郡阿賀町) |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
千葉県野田市で開業しております。業務内容は、労働社会保険手続き、就業規則作成変更、給与計算代行、各種助成金申請、派遣事業申請、労務管理全般、年金請求等です。
親切、丁寧、迅速をモットーに御社の発展のお手伝いをさせて頂きます。お気軽にお問い合わせ下さい。宜しくおねがいいたします。...
所在地 |
〒278-0041 千葉県野田市蕃昌52-5 |
対応可能地域 |
千葉県全域・茨城県全域・埼玉県全域・東京都全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務問題
【PR】
特に労災(業務災害・通勤災害)のご相談、手続き全般、審査請求等を強みとしております。また、障害年金のお手続きや就労と治療の両立支援のご相談も承っております。...
所在地 |
〒961-0957 福島県白河市道場小路96-5 白河市産業プラザ産業支援センター起業支援室A |
対応可能地域 |
福島県内全域、栃木県、宮城県 (他地域については、別途相談承ります。) |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
他の事務所との一番の違いは「未払い賃金立替請求」だと思います。この分野においては他の事務所の追従を許さない程のノウハウと実績があります。
また建設業に関連する分野にも強く建設業一人親方労働保険事務組合も運営しています。建設業一人親方労働保険事務組合で、大手企業の下請会が母体となるもの以外では一人親方のみの単独の労働保険事務組合は関西では唯一の存在であり「建設業のみ」を強みとして活動し...
所在地 |
〒670-0851 兵庫県姫路市京口町93 姫路小売酒販会館2F |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 岡山県全域 東京都全域 神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
専門家の少ない助成金(介護職員処遇改善加算含む)の申請を積極的にご提案しております。
また、一般的な社労士業務である給与計算から労務トラブルまで幅広く対応可能。...
所在地 |
〒201-0014 狛江市東和泉1-32-3-101 |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒010-1632 秋田県秋田市新屋大川町35-18 |
対応可能地域 |
秋田県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒215-0018 神奈川県川崎市麻生区王禅寺東5-52-18 |
対応可能地域 |
神奈川県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務相談
ベテランから中堅・若手社労士まで、10名の社労士と補助スタッフが、チーム制で各案件に対し、いろんな角度から検討し提案を行っています。あらゆる業種に対しても十分な実績と経験をもとに、丁寧に対応しています。又、ワークライフバランスという考え方のもと、いろんな形態の雇用・職場のあり方を提案し、企業のステークホルダーとして共によきビジネスパートナーとして貢献してまいります。ホームページや電子申請なども積極...
所在地 |
〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-4-23 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
社会保険労務士法人トラストブレイン
〒162-0806 東京都新宿区榎町39 神楽坂法曹ビル8階 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 群馬県全域 茨城県全域 栃木県全域 山梨県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-4 神保町1-4ビル5階 |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・千葉県全域・埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
介護処遇改善加算関係、会社の私的整理、労働審判補助、補助金の計画申請などに幅広く関わってきたので、自分としては、「引き出し」は多い方だと思います。
食べるために何でも受けてきたという自負はあります。(しかし、まとまりに欠けているような気がしています)...
所在地 |
〒794-0801 愛媛県今治市東鳥生町4-4-20 |
対応可能地域 |
愛媛県、香川県、高知県、徳島県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
「企業の持続可能な発達のご提案」多くの企業の抱える課題として「生産性の向上」があります。日本で、将来の労働人口の大幅な減少が予想されることからも益々、大きな課題として対応しなければなりません。企業の生産性向上には「人財育成方法」があります。つまり「人を育て、企業を育てる」ことです。マネジメント手法としてOKR(シリコンバレー方式の目標達成方法)、MBO-S(経営計画と連動した手法)、KPI(事業成...
所在地 |
〒279-0004 千葉県浦安市猫実2‐23‐9 |
対応可能地域 |
千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、他、日本全国(手続業務は電子申請) |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理労務相談就業管理
医療、福祉法人の立ち上げ時から、複雑な就業管理、雇用管理を中心に、助成金の請求、就業規則の作成、賃金管理など、きめ細かいサービスが可能です。
近年個別の労使紛争が増加しているため、今後は労使関係にも力を入れてゆきたいと考えております。...
所在地 |
〒252-0824 神奈川県藤沢市打戻1874-1 102 湘南ウインドミルⅡ 102 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
人事・賃金制度労務問題
各種手続事務、給与計算、相談業務
労働職場環境改善を推進。
「働きがい」「働きやすさ」による企業発展に寄与することを目指して活動中。
「ホワイトへの挑戦」を各事業所に指導。また、労務監査を通じた組織づくりを啓発中。
また、社労士向けに労働関係情報メールを無料配信するなど、若手社労士育成が生きがい。...
所在地 |
〒737-0051 広島県呉市中央6-1-15 |
対応可能地域 |
広島県(広島市、呉市、東広島市、竹原市) |
この社労士の詳細を見る
就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...
所在地 |
〒460-0002 名古屋市中区丸の内一丁目14番24号 ライオンズビル第2丸の内704号 |
対応可能地域 |
愛知県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
従業員を採用しますと、退職までの間にさまざまな問題が生じます。会社の規模が大きくなり、従業員の数が多くなりますと、なお一層問題発生率が高まりますので、経営者や担当者が解決するのに時間をとられ、営業活動に支障をきたす場合も出てきます。そのようなとき経営者一人ひとりと膝を交えて時間をかけてゆっくりと面談し、それぞれの会社の組織風土に合ったアドバイスをさせていただきます。けっして法律一辺倒のアドバイスは...
所在地 |
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見5B |
対応可能地域 |
愛知県、岐阜県、三重県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
これまで約10年間、医療・介護分野に特化した人材派遣会社の営業・コーディネーターとして、たくさんの事業者様と労働者の方々の橋渡しをさせていただきました。その中で大切にしてきたことは、双方それぞれの立場における事情や希望を丁寧にヒアリングし、調整を行い、満足度の高い雇用関係を作り上げるということです。この経験を生かして、事業者様、労働者の方、双方が幸せになれる制度の確立、運営のお手伝いをしてきたいと...