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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
経営者様1人のスタートアップ企業から、各事業部の担当者様がいらっしゃる企業までご要望に応じたサポートプランをご提供し、経営者様が本業に専念できますよう、人事労務に関する業務をサポートいたします。
◆労働・社会保険手続き
◆給与計算・WEB明細の提供
◆就業規則作成
◆人事評価制度
◆行政調査対応
◆派遣・有料職業...
所在地 |
〒540-0012 大阪市中央区谷町3-2-12 エルコート谷町ビル5F |
対応可能地域 |
大阪府 兵庫県 京都府 奈良県 滋賀県 愛知県の他 全国対応 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
助成金申請代行、退職金制度見直し・改革、人事制度構築、就業規則見直し・作成、労務管理アドバイス、セミナー講師など。
特に、退職金制度については「退職金制度改革実行研究会」に所属し、中小企業の退職金制度の見直し・改革を得意分野としており、研究会の認定講師を務めている。...
所在地 |
〒471-0063 愛知県豊田市京町6-8-2 |
対応可能地域 |
愛知県豊田市 愛知県岡崎市 愛知県日進市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
所在地 |
〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代2-3-1 NSTビル |
対応可能地域 |
新潟県、東京都 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主に、介護・医療・理美容などのサービス業、30人未満の企業様から好評頂いています。近年、大企業の採用が増え中小企業は、求人難の傾向です。
人が来なければ、(定着率が悪ければ)労働条件を良くするしかないのですが、今いる従業員とのバランスがあり、給与は、簡単には変えられません。定着率を高めるためには、休日や休暇等、従業員の出産・育児・傷病・介護・失業のサポートが必要です。
幸い...
所在地 |
〒635-0076 奈良県大和高田市大谷341-1 |
対応可能地域 |
全国・奈良県全域・大阪府全域・兵庫県全域・京都府全域・和歌山県全域・滋賀県全域・三重県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル2F |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
栄える会社を徹底支援
喜ばれる仕組みづくりでサポート
フットワークと違いをつくる思考が売りです...
所在地 |
〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館306号 |
対応可能地域 |
大阪府全域 奈良県奈良市 奈良県生駒市 奈良県香芝市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
私は10数年、勤務先会社で人事労務の実務経験をしてきました。
労務管理、健康管理、給与計算、社会保険手続き、社内規定作成等々、人事に関しては全般的に経験しています。
幸い上場企業であったため、ガバナンスやコンプライアンスに関しても対応してきました。...
所在地 |
〒335-0023 埼玉県戸田市本町4-4-6 TBC |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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業務請負、労働者派遣事業などで人事担当をしていたことから
派遣事業許可申請については多くの実績を持ちます。
また、キャリアップ助成金をはじめとした
助成金業務も数多く取り扱っております。
平成29年には「あしたの給与コンサルタント」に認定
就業規則のみならず、評価制度なども取り扱っております。
所在地 |
〒584-0007 大阪府富田林市南旭ケ丘町12-35 |
対応可能地域 |
大阪府、神戸市、西宮市、尼崎市、芦屋市、川西市、宝塚市、奈良市、橿原市、生駒市、大和郡山市、天理市、香芝市、大和高田市、御所市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
オフィスねこの手では、アドバイザリーサポート、ビジネスサポート、ペイロールサポート、コンサルティングサポート、以上4つのサポートを組み合わせて選べる5つのプランをご用意しております。従業員の問題や資金繰り、今後の経営戦略に至るまで、各企業様に合わせた課題に対応した内容で経営をサポートします。
また、困った瞬間に便利な各種人事・労務業務におけるスポットサポートも承っております。...
所在地 |
〒675-0031 兵庫県加古川市加古川町北在家2566-202 社会保険労務士法人オフィスねこの手 |
対応可能地域 |
全国対応(WEB面談システム) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
①17年間小売業を経営してきた『経営者目線』②特定社会保険労務士としての『法律目線』③キャリアコンサルタントとして『従業員目線』の3つの目線を持つ社労士。少子高齢化社会を乗り切る従業員定着化戦略。セルフキャリアドッグ制度の導入。会社事情に合った助成金提案によって安定受給も目指したご提案と申請が可能。小売業・飲食業・保育・介護を中心に、経営者と従業員の共存共栄が可能な“人が辞めない会社創り”と“会社...
所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEX214 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県・神奈川県・山梨県・群馬県 |
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所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル206 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
『お金を生み出す社労士』
弊社は、「助成金」を得意としており様々な助成金をご案内できます。ただ、助成金を受けるには労務管理が正しく行われていることが必須です。我々プロが労務管理を正しくお客様にご案内することで、会社の「労務管理」が正しく行え、かつ「助成金を受給できる」というメリットがあります。...
所在地 |
〒556-0003 大阪府大阪市浪速区恵美須西3-16-6 プランドール恵美須303 |
対応可能地域 |
大阪府・兵庫県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
労働社会保険事務手続、就業規則の作成変更、人事労務相談を主な業務として行いつつ、職場の働きがい・働きやすさのために、様々な業種の雇用コンサルタント業務に携わっております。また、労働法の専門性を通して、ハラスメント問題等の個別労働紛争解決には特に力を入れております。...
所在地 |
〒016-1843 秋田県能代市中和1-13-10 |
対応可能地域 |
秋田県(能代市、北秋田市、大館市) |
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所在地 |
〒188-0011 東京都西東京市田無町3-4-31 渡部ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒371-0026 群馬県前橋市大手町2-6-2 |
対応可能地域 |
群馬県全域 埼玉県全域 栃木県全域 東京都全域 |
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所在地 |
〒914-0803 福井県敦賀市新松島町2-1三徳ビル203 |
対応可能地域 |
福井県、滋賀県、京都府、岐阜県 |
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価値観を持ったそれぞれの職員(個)の力が組織(チーム)として最大限活かされる職場づくりを実現できるように必要なキーワードは「個を生かす」だと思います。
そして定期的に職場内の意思で決定する「私たちが決めた行動指針」をピクトグラムで掲示物を作成しお互いに観察し合い、承認し合う表彰することが出来る職場風土づくりで、定着と採用力をUPさせる支援をしています。...
所在地 |
〒001-0010 札幌市北区北10条西1-10-1 MCビル7F |
対応可能地域 |
北海道、東京(関東)、大阪(関西) |
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労務問題
社労士登録のみならず、弁護士登録もしておりますので、裁判所案件(労働裁判、労働仮処分、労働審判等)、労働委員会案件(不当労働行為救済事件、あっせん事件等)、その他(労働局案件や労働組合との団体交渉対応等)、その形態の如何を問わず、いかなる法的紛争についても最後まで対応可能です。
専ら使用者側弁護士として10数年間案件処理に奔走する中で培ってきたノウハウやテクニックと、弁護士・社労士...
所在地 |
〒530-0047 大阪市北区西天満4-11-22 阪神神明ビル603 |
対応可能地域 |
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県 |
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就業規則人事・賃金制度労務相談
労務相談を得意としてます
個別労働紛争(紛争解決手続代理)
就業規則(会社を守る諸規定)
賃金制度(シンプルな制度)
退職金制度(リスクの少ない制度)...
社会保険、労働保険、労務管理アドバイス、給与計算、許認可書類作成提出代行の五本柱を事務所の基本業務とし、さらに中小企業経営者の問題解決のためには何でもお伺いします。社会保険労務士の枠にとどまることなく、調停や裁判、企業会計、メンタルヘルス、成年後見等にも積極的に情報収集をはかり、社会的視野で顧客サービスすることを心がけています。また、IT関連を始めとする新しいビジネスの波も極力早く取り入れ、活用し...
所在地 |
〒368-0025 埼玉県秩父市桜木町9-15 国土ビル201 |
対応可能地域 |
埼玉県(秩父市、飯能市、秩父郡横瀬町、秩父郡小鹿野町、秩父郡皆野町、児玉郡神川町、秩父郡長瀞町、大里郡寄居町、児玉郡美里町、本庄市、児玉郡上里町、深谷市、熊谷市、比企郡小川町、秩父郡東秩父村) |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒125-0062 東京都葛飾区青戸4-22-13-515号室 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺3-15-1-3階 |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
ツノダ人事多摩オフィスは東京都青梅市にある社労士事務所です。大変だと感じる給与計算、新しくしなくちゃ!と思う就業規則、社内で悩みタネの労働問題。当事務所の社労士は店長職や営業職を経て、都内の社労士事務所で経験を積んだ変りダネ。だからこそ人を使って経営をしていくことの大変さは良くわかります。御社専属の人事部と思いお気軽にご相談いただき、社長は経営に専念してください。
青梅市はもちろん羽村...
所在地 |
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-22-5 青木ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都青梅市 東京都羽村市 東京都福生市 東京都昭島市 東京都立川市 東京都あきる野市 東京都八王子市 東京都東大和市 東京都武蔵村山市 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険、雇用保険、労災保険制度を中小企業の労働者へ適正に加入させ、もって事業所の発展に、深く寄与すべく努力している。
労働基準法等変化の激しい時代に対応すべく法令順守と適正な労働福祉の向上により、事業主、労働者個々の生活水準の向上にいささかでも力になりたい。
具体的には、労働保険、社会保険の適正な適用と、各種助成金を適切に企業に導入する事と、きめこまく事業所、業種に合...
所在地 |
〒063-0825 北海道札幌市西区発寒5条1丁目3-1 |
対応可能地域 |
北海道札幌市 |
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所在地 |
〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン609 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒230-0001 神奈川県横浜市鶴見区矢向4-24-2 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の申請業務
②会社の実績に応じた就業規則などの諸規程の作成
③各種助成金の申請サポートと助成金受領後のアフターフォロー
④給与計算業務
⑤株式公開業務の経験があるので、会社経営全体の立場からアドバイスできます
⑥複数の資格を所持しており、他士業とのネットワークがあります
⑦英語、フランス語を基軸としてイタリ...
所在地 |
〒152-0034 東京都目黒区緑が丘1-21-9 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 岡山県全域 東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年民間企業において、事業主の皆様とおつきあいさせていただいた経験から、社会保険労務士として、企業の経営支援をするためにも、労働社会保険だけでにとどまらず、企業全般にわたるコンサルティング能力が不可欠と考えます。階sgはで発生する人事労務トラブルも企業のリスクマネジメントという全般的な考え方の冠で解決するべきものです。そのたま、まず就業規則を徹底して整備し、社内に浸透させ、企業実態を分析した上で、...
所在地 |
〒651-2105 兵庫県神戸市西区伊川谷町上脇1006-166 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働社会保険手続については、企業再編や統合など複雑な手続きも数多く経験しておりますので、ご安心いただけます。
また退職金制度改定支援については、適格退職年金の移行や、ポイント制退職金の導入、401k、中退共など数多くの導入実績があります。中立的な立場で最善のご提案をいたします。また、理美容業界にいた経験をいかし、他業界とは違う理美容業界に即したアドバイスを理美容経営者に行っています。理...
所在地 |
〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町521 完生堂ビル2階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
(1)時代と経営実態に適合した就業規則等の作成・改定 (2)職場のメンタルヘルスケア推進援助・教育・研修 (3)個別労働関係紛争解決手続の代理・相談 (4)戦略マップ・SWOT分析を活用した経営変革支援 (5)セクハラ・パワハラ社外相談窓口代行 会社の発展と社員の幸福が調和する企業風土を築く為の数々のお手伝いをいたします。...
所在地 |
〒750-0009 山口県下関市上田中町3-3-10-208 |
対応可能地域 |
福岡県北九州市 山口県下関市 山口県山陽小野田市 山口県宇部市 山口県長門市 |
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所在地 |
〒807-0042 福岡県遠賀郡水巻町大字吉田2568-11 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績UPを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。...
所在地 |
〒125-0032 東京都葛飾区水元4-23-7 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 神奈川県全域 埼玉県全域 山梨県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の発展のための一番身近な相談相手となれることを目指しております。
分かりやすく、丁寧な支援を心掛けてまいります。
弁護士、弁理士、公認会計士、税理士等の専門家との連携により、お客様からのあらゆるニーズにお応えします。
お気軽にご相談ください。...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。
所在地 |
〒340-0006 埼玉県草加市八幡町338-2 ライフピア草加106号 |
対応可能地域 |
埼玉県 川口市、蕨市、戸田市、さいたま市、八潮市、三郷市、吉川市、越谷市、松伏町、春日部市、蓮田市、上尾市、川越市、富士見市、朝霞市、新座市、ふじみ野市、所沢市、狭山市、入間市、日高市、鶴ヶ島市、上尾市、坂戸市、川島町、伊奈町、桶川市、幸手市、宮代町、杉戸町、東京都23区 |
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所在地 |
〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F |
対応可能地域 |
千葉県 |
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所在地 |
〒260-0033 千葉県千葉市中央区春日2-21-10-701 |
対応可能地域 |
千葉県 東京都 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
手続き業務や給与計算に止まらず、各種コンサルティング業に強みを発揮します。人事コンサルの分野では個別企業毎のコンサルのみならず、10社限定のグループコンサルである「人事塾」を開催し、一社30万円の格安なコンサルフィーで中小企業の人事制度作りを支援している。退職金コンサルについては、退職金制度改定はもちろん、適格年金対応、401K導入等幅広いサービスを提供している。
さらに、労務コンプ...
所在地 |
〒161-0033 東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル2F |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
1.講演(平成18年10月から現在まで) テーマとしては下記内容が主である
イ.継続雇用制度の内容並びに導入方法
ロ.60歳定年後の社会保障制度(月‥1回)
ハ.年金制度の概要並びに受給方法(月平均‥1回)
ニ.継続雇用制度導入に伴う就業規則・賃金規定等の作成、改正
ホ.再就労者の就労心構え:財団法人21世紀職業財団鹿児島事務所...
所在地 |
〒891-0103 鹿児島県鹿児島市皇徳寺台2-21-1 |
対応可能地域 |
鹿児島県全域 宮崎県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は「人」が大好きです。
社労士という枠にとらわれないで、経営者様と共に 「おひさま」のように会社を見守り、照らし続ける存在でありたいと願っています。
会社の成長のためには、従業員に自分の持っている能力を十分に発揮し、活躍してもらうことが不可欠です。 だからこそ、会社の理念や思いに共感し、自ら考え行動する「自立・共感型」の従業員を育てる仕組みや環...
所在地 |
〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町21-12 ウィステリア川越401 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域 他の地域もお客様がオンライン対応可能であればご相談に応じております。 |
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