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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
手続きや給与計算よりも労務問題に強さを発揮します。顧問弁護士とも連携をとりながら、企業経営者が事業運営に専念できる組織づくりを全力でサポートいたします。

具体的なサービス内容は以下のとおりです。
１労務相談顧問
２助成金コンサルティング
３美容室経営支援
４人事制度構築
５労務改善コンサルティング

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
三宅社会保険士事務所では、兵庫県内で助成金申請のサポ―トをすべく、「兵庫助成金サポ―トセンタ―」を開設し多数の事業主様から助成金に関するご相談も数多受けております。また、労務に関する相談・アドバイス・毎月必ず発生する従業員の給与計算、入退社時の面倒な手続きはもちろん、その他の労務に関する業務を事業主に代わりご提供させて頂きます。例えば、会社経営における労務管理、特に給与・賃金・労働時間等の体系を見...

2025年に練馬区で社労士事務所を開業し、特定社会保険労務士、BHR（ビジネスと人権）推進社労士、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザーとしての知識も活かしながら、企業の経営者の支援を行ってまいりたいと考えています。...

障害年金の請求代理
医療従事者、そして医療コーディネーターとして、
幾多の障害年金の診断書を見てきており、
各診療科の先生と議論を重ねてきた 経験則から、

障害年金の請求の手続き論 + 医学的知見 = 障害年金の受給につなげる
それが私の責務です。

弊所は、開業以来、肢体不自由(脳梗塞、脳幹出血、変形性股関節症、交通事故受傷による...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
1　年金相談
　①　老齢・障害・遺族年金の相談
　②　年金裁定請求の代行
2　起業・創業支援
　①　就業規則・諸規程の整備
　②　助成金の相談・申請代行
3　パート・高齢者・女性の活用支援
　①　雇用システムのコンサルティング
　②　就業規則・諸規程の整備
　③　助成金の相談・申請代行

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『助成金の申請をしたいけれど、よく分からない』
『人事・労務管理、賃金査定、従業員とのトラブル等会社経営における労働問題を解決したい』
『就業規則を作成・見直し・変更したい』
『煩雑な労働保険・社会保険の各種手続・作成･届出や給与計算をアウトソーシングしたい』
『法律の改正や最新の人事・労務管理情報に対応したい』

等々・・・...

就業規則雇用管理
英語を得意としており、英文対応が可能です。行政書士業と兼業していて外国人の在留資格（ビザ）申請業務も行っております。外国人の雇用を考えている事業主様には、入国から就職後の雇用管理まで一気通貫でサポートすることができます。また、社労士分野以外に幅広い周辺知識があり、広い視野からアドバイスが可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
業種や内容に関わらず社労士業であれば基本的に対応いたします。
他士業とグループ化しているため、人事・財務会計コンサルテイング部門も充実しています。
うつ病の未然防止や地域活性化のための活動も行っています。
２４時間LINEサービスは顧問契約のお客様にとても好評です。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、フットワーク、コミュニケーション、丁寧かつわかりやすいアドバイスを重視し、お客様をサポート致します。　
労務管理や社会保険に関する問題は、「ヒト」という大切な経営資源に関わる重要性を持っています。　
当事務所では、労働・社会保険の制度など法律的なご相談はもちろん、各お客様ごとの実情に合わせた労働時間や賃金、社内規則のご提案をいたしております。　
お悩...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
相談内容としては、募集活動から採用、退職に至るまでの労働法に関する法律相談。雇用のミスマッチの防止、解決。賃金や労働条件の変更、解雇等々の個別の労働者とのトラブル防止と解決。最新の法令、判例を踏まえた労働法関連のご相談。
就業規則、賃金規程等の社内規程の整備。労働契約書等の雇用管理書式の整備などがあります。...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
大学卒業後、公務員を経て経営コンサルタントの道に入る。企業戦略指導、職員教育、人事・給与システム、ISOの導入支援及び審査会社の設立等を通じ、トータルなコンサルティングを展開。得意分野である人事制度指導では独自の理論を展開、多くの実績を有している。...

就業管理給与計算代行 クラウド給与システム操作代行
企業内人事出身の所長は、人事労務管理や給与計算業務に20年以上携わっており、手続きや給与計算といったルーチン業務を低価格高品質でご提供しております。社会保険手続は電子申請でスムーズに、給与計算は様々なシステムの操作経験もあり、クラウドシステムの操作代行も承ります。必要な業務のみをお受けするスポット依頼にも対応しておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

・特定社会保険...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
主に就業規則の作成・改定、労務相談、労働保険社会保険手続き、助成金申請、社員教育セミナーの講師も受けております。公認会計士・司法書士等の他士業の方と連携して創業支援も積極的に行っています。会社様とそこで働く社員さんの笑顔を絶やさないお手伝いをしてまいります。...

就業規則雇用管理安全衛生
クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。　

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の特色として助成金に特化しており毎月、何件もの助成金申請を行っています。助成金申請において重要なのは事前準備です。就業規則の内容、事前に計画届を出す等、様々な要件があります。まずはお気軽にご相談下さい。
また近年は事業承継のサポートにも力を入れています。当事務所には相続に強い専門家とのネットワークがあります。企業をどのように次の世代に引き継いでいくべきか、一緒に考えていきましょ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等
当事務所の強みは、ずばり『年金相談』です。
中でも特に『障害年金』については、ご相談者様とそのご家族の不安が大きく、深刻な問題でありながら、その手続きの煩雑性から、高度な専門知識が必要とされるケースが多いのが特徴です。
そこで当事務所では、まずは見通しをたてることを大切にしています。
早い段階で見通しをたて、不安を取り除く。これが可能なのは、豊富な年金相談実績が...

就業規則人事・賃金制度労務相談
□企業を防衛できる就業規則を作成致します。　
労基署の是正指導・勧告、問題社員への対応には、知識・準備・覚悟が必要です。
当事務所は、安っぽいひな形流用は一切致しません。潜在的問題点をあぶり出し、ヒアリングを行ったうえで、御社に合った就業規則をオーダーメイド致します。また、起こりうる事態を想定し、先回りするように策を講じます。新・就業規則施行後も、その運用についてきめ細かい...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の申請業務
②会社の実績に応じた就業規則などの諸規程の作成
③各種助成金の申請サポートと助成金受領後のアフターフォロー
④給与計算業務
⑤株式公開業務の経験があるので、会社経営全体の立場からアドバイスできます
⑥複数の資格を所持しており、他士業とのネットワークがあります
⑦英語、フランス語を基軸としてイタリ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
ベンチャー企業から上場企業まで、外資系企業もと幅広く労務管理を支援

労務相談、社会保険手続き、助成金申請、就業規則作成のほか、女性活躍推進（男性育休促進）、働き方改革推進の支援も行う

全ての業務が英語対応可能で、アメリカ、ヨーロッパ、北欧、オーストラリア、フィリピンなど世界各国の日本に進出したい外資系の企業への対応にも注力...

就業規則労務問題
現在、代表者含め7人で日々業務を行っております。
40歳代中心の若い事務所です。電子申請に対応しています。
労務診断、各種手続、給与計算、セミナー講師等幅広く行っております。
詳細は弊事務所ホームページをご覧になって頂ければ幸いです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所のサービス内容は、社会保険事務、給与計算、労務相談といったメニューから企業様に選択していただき、顧問契約の締結をさせていただいております。また、スポット契約として、就業規則をはじめとする各種規程の作成および改定や、社内研修の相談にも応じております。　
さらに、当事務所は合同事務所であるため、他の社労士とも提携し、情報を共有するとともに、各種人事制度の構築等さまざまなニーズにも対...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たち森井社会保険労務士事務所では、企業の事業発展及び活力ある職場作りのために人事労務諸問題に対して、最適な人事労務管理システムをご提案しています。
　具体的には、人事制度（資格等級制度、評価制度、給与制度）の策定、労働社会保険諸法令に基づく各種申請並びに就業規則の作成を柱に、日々の労務管理を適した人材教育、採用雇用管理や助成金の提案、年金に関する相談に至るまで、企業の成長を促進する制...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務相談

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・顧問契約
勤務経験と社会保険労務士として人事労務問題のご相談
・人事労務コンサルティング
各種人事制度の設計、就業規則等諸規程・各種労使協定の調製、届出
各種認定制度・メンタルヘルス・ハラスメント対応、職場環境改善等
・業務監査・経営労務監査
業務監査、経営労務監査、改善モニタリング等による業務改革提案、業務システム導入サポ...

障害年金の申請代行業務
障害年金に特化した社会保険労務士があなたのお悩みを解決いたします。

■当事務所の選ばれる理由

１．当事務所は徳島市民病院前バス停から徒歩２分です

２．障害年金の専門家が対応！

３．日曜祝日も相談可能です

４．社労士自身もうつ病で障害年金をもらっていましたので気兼ねが要り...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
生命保険会社勤続40年のキャリアから、社労士事務所として労働、社会保険諸法令に基づく公的保障の手続き代行をすると同時に、民間の生命保険の活用、自助努力の必要性などをご説明し、お客様のお役に立ちたいと考えています。...