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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
各種助成金のアドバイス・手続き代行、就業規則作成・見直し、労働保険・社会保険の手続き代行、労働時間管理はお任せ下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
　弊所では、企業発展のためのベストパートナーになることをミッションにしています。士業の業界では、サービスを提供する専門家とそれを受けるお客様との立場が逆転し、お客様が遠慮しながらサービスを受けている状況を見聞きします。これでは、お役に立っているとは言えません。
　　そこで弊所では先生ではなくパートナーとして同じ目線で考え、解決に導くことを心掛けています。何に困り、どういう状況にあるのか...

就業規則雇用管理人事・賃金制度

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
労務相談、社会保険等手続きや給与計算のアウトソーシング業務、就業規則の作成を得意としております。
人事労務に関するお困りごとやお悩み、どのような些細な事でもかまいません、まずはお気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則
弊所は土日・夜間対応も可能でございますので、ぜひお力添えさせていただければと思います。
・顧問弁護士を配置し、弁護士見解を踏まえた対応が可能
・女性社会保険労務士によるセクハラ相談対応可能
・代々木に事務所があり、オンラインでも訪問でもどちらも対応可能。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
傾聴を軸とした御提案、コンサルティングを行っています。手続きの中に包含されている会社の方向性や指針を感じとり、詳細に目標や目的を把握します。給与計算の受注を第一ステップにデータ作成と調整を基にしながら、企業年金制度導入までの会社、役員及び従業員、当の本人の三位一体となった満足度をより向上させるサービス提供を行います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
働き方改革は、経営戦略の一つです。
企業様を訪問し、ヒアリングを重ねながら、現状の課題に応じたコンサルティングをいたします。課題解決に繋がる助成金があれば併せて提案し、良いPDCAサイクルのお手伝いをいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
堅苦しい言葉や専門用語は使わずに
労務管理や制度設計、または助成金のことなど
分かり易く、謙虚な姿勢でアドバイスいたします

確かな知識と、若手ならではの頭の柔らかさで
経営者さまのお悩みを解決いたします！...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金社会保険・福利厚生「助成金を活用した資金繰り改善に強い」社会保険労務士事務所です
「助成金は申請するのが大変だから無理…」とあきらめていませんか？実際に助成金を受け取っている事業主様と、何もしていない事業主様とでは「生涯手取り」に数千万円から1億円以上の差が生じることもあります。

助成金は社会保険労務士の独占業務ですが、90％以上の開業社労士が取り扱っていないため、恩恵を得ないまま過ごしています。手続きが面倒な申請手続きも、経験豊富な専門家が代行します...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M＆A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、女性社労士が代表を務める事務所です。きめ細やで、誠実な対応を心がけたサービスをご提供いたします。労務管理を重視しており、お客様毎に違うお悩みに寄り添い、良き相談相手となれるよう日々精進しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働、社会保険のプロフェッショナルが日本語・英語で貴社の業務をサポートします。
外資系企業日本法人代表経験を持つ社会保険労務士が、様々な視点から問題点を改善サポートし、解決へ導きます。

[弊社の強み]
英語対応
土日も対応
クレジットカード決済可
外資系企業勤務経験、法人代表経験を生かしたサービスを提供

雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
多くの助成金申請、会社を守ることができる就業規則の作成、社員のモチベーション向上につながる人事コンサルティングを中心に業務展開している。
2001年4月より、メールによる労務情報相談会員（低価格で労務相談が気軽にでき、しかも会社の宣伝が無料で可能）を全国的に展開、顧問先が急増している（googleにて「ネット顧問」と検索）。
また、このところ多い労使トラブルに対して会社の様...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
開業からひたすら社会保険関係手続き・給与計算・労務相談を中心に、
フットワークよく迅速に業務を遂行してまいりました。
税理士とも連携して、お客様をサポートすることを心がけております。

現在は、埼玉会の保育労務委員として保育園の処遇改善加算に関する
お手伝いをしております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
前職の外食チェーンでの経験を活かして、飲食・サービス業で事業拡大中の中小企業を対象に、労務管理の安定・強化のサポートをしてまいります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
依頼者との対話を大切にして信頼関係を築き以下の業務を進めます。特定社会保険労務士としての職場のトラブルの防止、トラブル発生時の措置、就業規則作成、賃金制度、各種制度等について、事業主様、従業員様の心に響くご提案を致し、会社経営のブレーンとして安定した企業作り、自主性・創造性を発揮できる風土づくりのお手伝いを致します。　
会社勤務時代の工場や本社の業務経験から安全衛生、企業年金、公的年金...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務関連は、横断的に幅広く対応可能です。
特に得意なのは、労務管理、就業規則作成・改定、給与・賞与計算、人事・給与システム移行です。
逐次、東京都社会保険労務士会主催の研修に参加し、能力が衰えないようにしております。...

就業規則人事・賃金制度助成金就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
得意分野は就業規則作成、助成金申請なので、人事労務に関する事のほうが得意です。　
また、税理士事務所に勤務した経験と、日商簿記の知識を活かして経理のご相談にも対応出来ると自負しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます！！！
1名～600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービス内容といたしましては、顧問契約をしているお客様には、手続き業務だけでなく、労務問題、賃金制度の見直し、給与計算等、必要に応じて対応しています。　
スポットにおきましては、就業規則の作成、見直しや人事制度の構築などを手がけています。他士業の先生方と連携をして会社のトータル的なサービスも行っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理財務改善（資金調達を含む）
　当事務所は、企業の陥りやすい状況に対してトータルでサポートし、経営者様には売上等の本業に力を注げる環境を作っていきます。
「人財力」を大事にし、従業員のモチベーション向上や作業の効率化等、働きやすい環境を作るお手伝いをさせていただきます。

具体的には、
・企業の実態に合わせた就業規則の策定。
・システム導入や社員教育等による業務改善。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
また、労働保険事務組合を併設しておりますので、事業主・役員の労災保険の特別加入のみならず、海外派遣者の労災保険の特別加入のご相談も多くなっております。　
銀行、団体等からの依頼で年間4～5回ほどセミナーを行っております。...