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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題

会社にいて長いこと経験してきたことを生かし今後顧問先と一緒に考え、アドバイスしていけたらと思っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営参謀としての社労士」
＜Mission＞顧客企業の発展に、顧客視点で貢献する
＜Value＞人的経営戦略を創り伴走する×健全な面倒くささを専門家基準で代行する

　大学卒業後、都内飲食店にて当時1店舗しかない会社を社長と二人三脚で16店舗まで拡大。営業統括マネジャーとしてマネジメントを学ぶ。 その後、証券会社、飲食店専門コンサルタント会社にて、...

当事務所では、経営者のパートナーとして、人事労務に関するアドバイス業務を行っております。
当事務所では、次の3点を大切にしています。
1）事業所訪問を重視しています。
2）プラスαの仕事を心掛けます。
3）どのような相談にも親身に対応します。
当事務所のサービス内容
・従業員の採用計画、教育・訓練。
・就...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
従業員を含め3名の社会保険労務士がおり、様々な手続き業務・助成金・給与計算など多岐にわたって対応させていただいております。...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
１．就業規則ほか社内規定の整備を図ります。　
２．個別のカウンセリング　３．メンタルヘルスの推進に向けた諸方策の提案　上記につき、ペア体制（社労士複数）でお手伝いをさせていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
基本業務である労働・社会保険の手続き、給与計算、各種規程の作成・変更、賃金制度の考案、労働時間管理、労使トラブル等労務関係の助言・指導などが主な業務です。
手続き関係では、提出代行に関する証明書により、電子申請可能な手続きはすべて電子申請で行っています。
また、労務関係の相談を受けるにあたっては、傾聴の心を持って、相手の伝えたいことを正確にキャッチし適切なアドバイスを与える...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
★　韓国語対応可能

企業と労働者、社労士が力を合わせてより良い会社、より良い職場を作りませんが？

2018年から2021年4月まで社会保険労務士事務所で勤めた後、2021年5月に独立開業いたしました。

一番の武器は正確でスピーディーな業務と親しみやすさ。
何でも気軽に相談できる一番身近なよき相談相手となれるこ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題助成金労務相談
様々な企業規模、業種、職位、職務を実体験したことが、現在の仕事にとても役に立っています。その為コンサルティングの場に於いて、クライアントの抱えている問題がすぐに、又具体的にイメージでき、的確なアドバイス等に結びついている、と思っています。
現在、メンタルヘルスセミナーの主催、EAP会社・損保会社との提携、また（独）雇用能力開発機構にて助成金（基盤人材、キャリア促進）の審査業務にも携わっ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。メンタル不調者や問題社員等の対応でお困りの事業所様がいらっしゃいましたら、ご相談頂ければと思います。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算入退社や各種保険給付手続き、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
これまでの複数社でのITマネージャー歴や、中小企業診断士として独立してコンサルティングを行ってきた経験、そしてWebを活用して数十万人を集客してきたマーケティング能力を活かし、「経営とITがわかる社労士」として、労務管理に留まらず、中小企業のリソースが不足する「人事総務」「IT」さらには「営業」の側面まで、経営者の片腕となって、全身全霊でトータルサポートしていきます。特に、一番リソースが必要なのに...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
シーサイド総合事務所の概要ご説明　当事務所は、行政書士、社会保険労務士、マンション管理士、宅地建物取引主任者、FP技能士等の国家資格者が運営する総合事務所です。
法人と個人に対して、法的・事実的なサービスをトータルでご提供いたします。　
法務、総務、労務、財務、保険、不動産等の様々な問題を多角的に考慮し、単一の国家資格だけでは出来ない総合サービスをご提供いたします。...

就業規則
IPO内部統制実務士の資格もあるので、当法人のクライアント様は上場会社および上場準備会社が多いのが特徴です。IPOに向けた労務監査も得意分野となります。現在優秀なスタッフ9名が貴社をサポートします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
　特に問題となりやすい、労働時間、労働条件の変更等について、会社の視点に立って経営者の皆さんと一緒に問題を解決します。難しい専門用語を使わず、わかり易い説明を心がけています。

　労働保険、社会保険の手続代行はもちろん、税理士の知識を活かした税務のアドバイスにも期待してください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金労務相談就業管理
昨今、人間関係ストレスによるうつ病が増えてきております。働きやすい職場環境をつくることで、生産性の向上と企業の発展に貢献していきます。
当事務所は、職場の人間関係の改善、ハラスメント対策、従業員へのメンタルケア、人事労務管理相談など、相談業務を得意としております。
社内に専用の相談窓口を設置することで、人間関係トラブルやハラスメントを防止することができます。
ま...

就業規則労務問題労務相談
当事務所では、親切、迅速を旨にお客さまのご依頼をお受けします。
労務管理や助成金申請における、複雑・高度なご質問にも可能な限り24時間以内の調査・ご回答を心がけており、多忙を極める事業主様の貴重なお時間を無駄に取らせません。
所長の得意とする分野は雇用調整助成金等の雇用保険における助成金の申請です。
助成金を詳しく知る社会保険労務士を有効に活用することにより、よ...

就業規則労務問題
労務士事務所でトータル20年くらい勤務していた、自動車事故と労災の給付関係に強い。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生就業管理
　「企業と人の明日を灯らすパートナー」をモットーに、経営者と従業員が安心して働くことができる職場環境づくりのお手伝いをします。就業規則の作成・見直しによるトラブル予防、メンタルヘルス対策等に力を入れています。また、起業に伴う各種手続きにも力を入れており、創業から事業拡大の至るまでのお手伝いをいたします。経営者の傍で働いていた経験を生かして、経営者の悩みを解決していきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社会保険等の手続き（電子申請）、給料計算は当然ですが、労務相談・就業規則作成、賃金制度・評価制度も行っています。
私が社会保険労務士として目指していることは、社員にとって働きやすい職場環境の整備です。
ストレスの少なく、トラブルのなく、企業の発展ができるよう経営者様、労務担当者に最善策をご提案いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。　
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。　
就業規則から会社が見えてきます。　
会社が創る人が会社を支え、発展...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
①開業時の各種相談　②事務所の社会保険、労働保険の手続き　③就業規則の作成、変更　④職場環境の改善を図りたい事業主の方　⑤特定疾患、メンタルの不調等による長期休職者への対応の仕方　⑥従業員の解雇、雇止めに関する対応等　⑦ガン患者の就業支援等。多くの事例に対応した事によるノウハウを関与先企業に提供いたします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
傾聴力を活かして経営者様のお悩みをお聴きして、最善のご提案をさせていただきます。労務手続、就業規則作成、労働相談や助成金など幅広く対応いたします。なんでも相談できる親しみやすさで、経営者様の身近な専門家でありたいと思っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
運送会社勤務の経験を生かし、物流関連企業の労使トラブル解決・経営相談を数多くこなしております。労使トラブルを未然に防ぐためのアドバイスを行います。
大企業の協力工場が多数存在する地域特性もあり、小規模製造業の社員教育やＩＳＯ認証取得コンサルティングも行っております。　
弊事務所の信念　「誠意」　を常に心がけ、お客様の立場にたって、正確に、そして迅速な対応を行います。

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