社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

得意分野として人事労務の新しい流れ考え方による改善改革を手がける他に次のことを中核にすえて経理分野を除く総合的な経営コンサルタントを電子業界に限定し専門的に雇用　1.中国華南地区への企業進出　2.同地区に於ける電子材料、電子部品等の販売戦略、製造拠点の確立等の企画立案　3.進出後のアフターフォローとして、ユーザー開拓、新規商品の販売促進に関しての助言、手伝い　4.他社とのコラボレーション（協力体制...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
社内法令整備から年金相談迄、社労士業務を幅広く行い、中小企業の「身近な相談相手」として活動する。労使共に抱く不安を解消するべくあらゆるネットワークを駆使し、より良い解決法の提案に努めている。企業の発展、労働者の職場環境の改善、企業と行政との橋渡し等、どんな事でも一度御相談下さい。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
「想いは1つ。会社の継続と発展」をスローガンにしています。先代からの30年以上の実跡を踏襲しつつ、39歳の2代目所長のフットワークを融合したバランスのある事務所です。労働保険事務組合、一人親方部会も併設しておりますので、より充実したサービスの提供も可能となっております。
他士業とのネットワークも万全ですので、トータルサポートさせて頂くことも可能です。時にはアドバイスを、時には一緒に思い...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
事業運営が難しくなっている昨今、経営のど真ん中に人を置くことが重要です。採用の段階から力を注ぎイイ人材を確保し、キャリアアップができるよう研修等を疎かにせず、高いモチベーションを保てるよう組織づくりに汗を流し、常に改善の意識を持ちつつ、そして部下の指導もしながら戦力として定年まで働いてくれる・・・そんな社員を育てていく必要があります。
社員の生産性やモチベーションが上がると結果として利...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
村野社会保険労務士事務所では、労働保険・社会保険に関する事務手続き、就業規則の作成・運用、助成金の申請、障害年金の請求手続き等を行っております。また、障害者雇用も推進しています。
業務を通じてお客様の『元気な会社づくり』のお手伝いをさせて頂きます。よろしくお願い申し上げます。...

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則、助成金申請、人事労務コンサルタントを主に行っています。介護事業、労働者派遣事業の許認可も得意です。介護に関しては、処遇改善加算、キャリアパス、就業規則、賃金規程などトータルで対応いたします。
スタートアップ、これから企業を拡大したい、2代目社長の支援が得意です。
元百貨店マンの社労士で、おもてなし、接遇、接客、ビジネスマナー等の研修や指導もいたします。小売業、飲食...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。

働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。

お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...

就業規則労務問題労務相談上場企業法務部門の立場で人事労務問題に取り組んだ経験を活かします。
企業法務の立場から人事労務案件に対応してきた経験を活かし、当事者意識をもって労使トラブルに対するソリューションを提供いたします。理屈に終わらず、現場に寄り添った実務重視の具体的対応を行います。...

雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
顧問契約を主体として顧客様への総合的な援助をいたします。労務管理、労使関係問題はもちろん、給与計算代行、社会保険、公的年金、助成金等、包括的に支援していきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップや中小企業の人事労務周りのパートナーとして、守り（法令順守、労務管理体制の強化）と攻め（事業拡大、助成金・補助金の獲得）の両方を実現するお手伝いをさせていただいております。

労務相談、社会保険・労働保険等の手続、助成金・補助金の申請、就業規則の作成、勤怠管理や給与計算などのサービスを提供しております。

電話、メール、Chatwork...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・変更 労務問題 助成金申請
堺筋本町で社会保険労務士事務所を開業しております上田と申します。
労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、手続など、中小企業の人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
従業員2〜50名規模の企業様を中心に、これまで50社以上をサポートしてきました。
クライアント様との密なコミュニケーションを大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。
...

社会保険・福利厚生労務相談
・女性社労士
・社労士法人、IT系上場企業の人事経験あり
・労務＋記帳代行など経理領域の事務も代行可能（士業独占業務除く）
・税理士や司法書士など他士業と連携しバックオフィスをトータルでサポート
・1ヶ月お試し期間あり...

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ＦＰ資格を活かし、ライフプランニング・リタイアメントプランニングを専門分野としているほか、「ヒト」に関するエキスパートとして、従業員の「メンタルヘルス」（心の健康管理）、「快適職場づくり」をお手伝いします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
法務局での裁判関係の業務経験を踏まえ，特定社労士として御社の会社内外でのトラブルについて，法的な根拠を基に事業主様をサポートしていきたいと思います。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
各種助成金のアドバイス・手続き代行、就業規則作成・見直し、労働保険・社会保険の手続き代行、労働時間管理はお任せ下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
山口労務経営管理事務所は「人事制度・賃金制度」「退職金制度」「就業規則」等各種規定の作成、「助成金手続」「労働保険・社会保険手続」「給与計算代理業務」「高齢者雇用・パート・育児休業制度」など各種雇用対策、「年金加入記録の確認・申請」「各種セミナー」等の社労士業務を通じて中小企業事業主の皆様の企業価値向上のお手伝いをしたいと考えております。特に人事制度作成では、職務主義賃金と成果配分主義賃金を組み合...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題
現在、代表者含め7人で日々業務を行っております。
40歳代中心の若い事務所です。電子申請に対応しています。
労務診断、各種手続、給与計算、セミナー講師等幅広く行っております。
詳細は弊事務所ホームページをご覧になって頂ければ幸いです。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
１．労働トラブルの予防・解決
解雇や未払い残業代請求などトラブルを予防し、また迅速に解決することでムダな時間と出費を抑えます。
２．就業規則の作成・見直し
会社のルールを明確にすることでトラブルの予防になり、社員の定着率がアップします。
３．労働保険・社会保険手続き、給与計算代行
法改正に対応し、安定したサービスのご提供により、社員の会社...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業を中心に、本来の手続き業務に加えて採用計画、中小企業の労務管理をキメ細かくお手伝いします。元々コンサルティング会社で働いていたため、経営コンサルタントとのネットワークを活かし、経営相談、補助金、融資等あらゆる面々からサポートできます。　
最近は、中小企業の生き残りのため、社員のモチベーションアップのための賃金制度設計や人事システムの構築のお手伝いが増えています。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
《サービス概要》
１．労働・社会保険手続代行
２．給与計算代行
３．就業規則・労使協定・社内規程の作成・届出及び人事評価制度の導入サポート
４．経営労務診断、労務相談
５．確定拠出年金導入の仲介
６．雇用関連等の助成金手続代行
７．年金相談・裁定請求
給与計算、社会保険業務をはじめ、社内規程作成、株式公...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金