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所在地 |
〒838-0068 福岡県朝倉市甘木56-2 |
対応可能地域 |
福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
介護処遇改善加算関係、会社の私的整理、労働審判補助、補助金の計画申請などに幅広く関わってきたので、自分としては、「引き出し」は多い方だと思います。
食べるために何でも受けてきたという自負はあります。(しかし、まとまりに欠けているような気がしています)...
所在地 |
〒794-0801 愛媛県今治市東鳥生町4-4-20 |
対応可能地域 |
愛媛県、香川県、高知県、徳島県 |
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所在地 |
〒302-0118 茨城県守谷市立沢197-58 |
対応可能地域 |
茨城県・千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都 |
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当事務所は、経営者ファーストでもなく、従業員ファーストでもなく、共に会社の目指すべき方向に向けて進んでいけるように支援していきます。
経営者へのアドバイスと共に、社員向け研修・幹部向け研修等を通じて社員全員が一つの方向を向けるようなスタンスで接します。...
所在地 |
〒101-0027 東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル301 |
対応可能地域 |
関東全域 |
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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1.お客様への訪問を大切にします。
情報伝達手段は発達してきましたが、いちばん正確に伝える方法は、人と人が向かい合って話すことです。
2.迅速かつ正確に行動します。
中小企業は機動力が命です。
その中小企業に対して当事務所も、迅速かつ正確に行動します。
3.社員、会社双方にとって最善の提案をします。
所在地 |
〒112-0004 東京都文京区後楽2-16-10-302 |
対応可能地域 |
東京都(千代田区、中央区、文京区、新宿区、港区、豊島区、渋谷区、台東区) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
目指すのは「人事労務と情報セキュリティの専門知識を持った、もう一人のプロ社員」です。
プロとして、専門分野に関する『本質』の深い理解と啓蒙に努めています。
わかりにくいことをわかりやすく話すことが得意で、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。
労務に関する事業主様の悩みに添いながら、社員の納得性の高い制度をつくるお手伝いをいたします。
所在地 |
〒340-0206 埼玉県久喜市西大輪1652-15 |
対応可能地域 |
埼玉県全域、東京都全域、千葉県全域、栃木県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉2-5-14 ニュー芳野ビル6D |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都23区 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
法務局での裁判関係の業務経験を踏まえ,特定社労士として御社の会社内外でのトラブルについて,法的な根拠を基に事業主様をサポートしていきたいと思います。...
所在地 |
〒818-0072 福岡県筑紫野市二日市中央5-3-16 |
対応可能地域 |
福岡県,佐賀県,熊本県,福岡市,春日市,大野城市,筑紫野市,太宰府市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
若さ・明るさ・フットワークの軽さを活かし、常に謙虚な姿勢でお客様のお手伝いをすることを心がけております。具体的なサービス内容としては、助成金相談及び申請・就業規則等各種規定の相談及び作成、労務相談、給与計算、手続き業務を行います。
今までの職務経験上、従業員数5,000人規模の手続業務のノウハウがある他、労災の手続きもかなり経験しております。その経験により、会社様にストレスを与えないよ...
所在地 |
〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5-12-23-307 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 茨城県全域 栃木県全域 群馬県全域 山梨県全域 |
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派遣元責任者として派遣業界に長くいましたので、非正規社員の対応・有期雇用契約に基づくトラブルなど、数多く経験してまいりました。
今までは一労働者ながら使用者の立場で労働者と向かい合ってきましたが、これからは労使双方の痛みがわかる社労士として、お互いが納得し、安心して働くことができる職場環境を作るお手伝いをしていきたいと思っています。
総務関係の経験も長いので、手続業務・給料...
所在地 |
〒390-0871 長野県松本市桐3-4-2 STBビル |
対応可能地域 |
長野県松本市 長野県安曇野市 長野県塩尻市 長野県長野市 長野県須坂市 |
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所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-22-11 豊澄ビル4F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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雇用管理労務問題助成金
小畑社会保険労務士事務所では、助成金活用のエキスパートとして、貴社の人事・労務課題の解決をお手伝いします。特に助成金の適用可能性の調査から申請、そして獲得までのプロセスを徹底的にサポートし、経営の効率化に繋げます。また、お客様の時間を尊重し、レスポンスの速さを重視。迅速な対応をモットーに、ビジネスの成長を全力でサポートします。...
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〒984-0012 宮城県仙台市若林区六丁の目中町7-66 1階 |
対応可能地域 |
宮城県内 |
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所在地 |
〒729-3421 広島県府中市上下町深江940-1 |
対応可能地域 |
広島県全域 |
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所在地 |
〒453-0053 愛知県名古屋市中村区中村町8-39 赤鳥居ビル403号 |
対応可能地域 |
愛知県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒111-0036 東京都台東区松が谷3-10-16 ファミールハイム松が谷401(有)人事・労務内 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人を大切にする企業」づくりをご支援いたします。
あつお社労士事務所は、雇用・労働分野の助成金申請をはじめ、
ITやクラウドサービスを活用したバックオフィス業務を支援する社会保険労務士事務所です。...
所在地 |
〒761-0450 香川県高松市三谷町1205-7 |
対応可能地域 |
香川県内全域および及び高知県、愛媛県、徳島県の主要都市 |
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就業規則助成金
1、労働基準法89条により、常時10人以上の従業員を雇用している会社は、就業規則を作成して行政官庁(労働基準監督署)へ届け出なければなりません。10人未満の会社でも、従業員との無用のトラブルを防ぎ、信頼関係を築くため就業規則の作成をお勧めします。作成に当たっては、事業主の経営理念や、従業員にして欲しいこと、して欲しくないことなどを詳しくおうかがいします。
2、おもに厚生労働省関係の助成...
所在地 |
〒332-0021 埼玉県川口市西川口4-18-15 望月コーポ101 |
対応可能地域 |
埼玉県(川口市、戸田市、蕨市、さいたま市)、東京都23区 |
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所在地 |
〒365-0037 埼玉県鴻巣市人形2-2-84 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県全域 |
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所在地 |
〒252-0311 神奈川県相模原市南区東林間4-22-13-402 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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真田直和社会保険労務士事務所は、これまでの豊富な経験にて、「明快、的確」なアドバイスをする提案型社会保険労務士事務所です。コスト削減だけではなく、生産性を向上させる仕組み作りを提案します。そのためには、経営者の「頭の中」を透明にしなければなりません。当事務所は採用から教育、賃金や労働時間などの日々の労務管理を具体的にサポートし、「従業員満足度」をアップさせ、生産性を50%向上させる企業の『人』に関...
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〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号 |
対応可能地域 |
大阪府全域、東京都内 |
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所在地 |
〒730-0822 広島県広島市中区吉島東1-4-1沖田ビル2階 |
対応可能地域 |
広島県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
まだ開設したばかりの事務所ですが、会社とそこに働く人との関係が少しでもうまくいきますように、全力でサポートさせていただきます。...
所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-37-7 勝栄ビル302 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20 新栄ビル4階 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士を開業して2年です。顧客は2社のみですが、2社とも就業規則を作成し、労務管理、マイナンバー等を指導しています。
社労士業務の傍ら、労働条件相談ほっとラインにて労働者、経営者からの電話相談を担当していますので、労働問題の対応は可能です。
前任の勤務先で建設業の安全管理(職場の安全推進、安全教育、労災取扱対応等)を行ってきました。安全管理のご要望、建設業のお客様からの...
就業規則雇用管理人事・賃金制度
税務会計業務で培った計数管理力・経営分析力と、経営コンサルティング業務で身につけた経営管理力・経営改善推進力等を融合、活用し、社会保険労務士としての法的知識をベースに企業の人的資源の育成と活性化を実現できます。
具体的には、会社の中期経営計画の策定と目標実現に向けた推進管理、ならびに人財育成(階層別職種別)を通じた経営体質の強化をお手伝いします。
知識やノウハウの教育も...
所在地 |
〒675-1355 兵庫県小野市新部町1138-4 |
対応可能地域 |
兵庫県小野市 兵庫県加古川市 兵庫県高砂市 兵庫県姫路市 兵庫県明石市 兵庫県三木市 兵庫県西脇市 兵庫県加西市 兵庫県加東市 兵庫県神戸市 兵庫県加古郡稲美町 兵庫県加古郡播磨町 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒421-8034 静岡県静岡市駿河区高松1-3-11-10C |
対応可能地域 |
静岡県全域 |
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人事・賃金制度
「企業は人なり」は今後さらに重要なキーワードとなります。企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運転となり、熾列な企業競争に負けてしまいます。人事制度は、単に給与額を決定するのみではなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせるしくみでなければなりません。
機能的な人事制度を構築・運用するためのサポートを重要な仕事として位置づけ、当...
所在地 |
〒720-2126 広島県福山市神辺町字徳田1167-9 山本社会保険労務士事務所 |
対応可能地域 |
広島県全域 山口県全域 岡山県全域 島根県全域 鳥取市全域 |
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年金ついては過去20年以上の実務経験があり社会保険事務所での不支給決定(遺族給付・老齢給付について合計8件)をくつがえした経験を持っている。要するに実力は既に社保の職員を上回っていると自負している。
今回まで数千回を数える年金相談の経験がありどのような疑問に対しても理論上も実務上も誰にも負けないとの自負を持っている。
10年以上も前から社保庁のダラシナサははっきりしてお...
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〒228-0027 神奈川県座間市座間1-4182-1 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
外国人雇用については10年以上のキャリアがあります。ビザ取得から労務管理までワンストップでコンサルティング可能です。...
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〒202-0021 東京都西東京市東伏見4-6-11 |
対応可能地域 |
東京、神奈川、千葉、埼玉 |
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就業規則労務問題
これまで、公的機関の相談員として、6,000件以上の相談に対応。現在、商工会議所、社労士会、FP協会等のセミナー講師として活躍中。
また、「難しい法律用語や専門用語をできる限り使わずに、理解してもらうことをモットー」に、中小企業経営者が泣きを見ない『実践しごと塾』を主宰している。...
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〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-31-8 高田馬場ダイカンプラザ909 |
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全国 |
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所在地 |
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2-42-17 秋元ビル202 |
対応可能地域 |
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就業規則社会保険・福利厚生
労働社会保険諸法令に基づき各届出、申請 高年齢雇用継続給付金申請手続、障害者雇用継続援助事業に基づく助成金手続 特定求職者雇用開発助成金の申請 各顧問先の給与計算および決算手続...
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒353-0004 埼玉県志木市本町4-14-2 鳥山ビル内 |
対応可能地域 |
埼玉県・東京都 |
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就業規則雇用管理労務問題
私たちOffice ALMAは、「企業と人をイコールで繋ぐ」をスローガンとして掲げております。
少子高齢化による人手不足、企業を取り巻く環境の変化等により、経営資源のうち「人」に対する重要性はますます高まっております。
また、企業の成長には「強い組織」が不可欠で、「強い組織」になる為には、働く人の質を高めなければなりません。
...
所在地 |
〒239-0806 神奈川県横須賀市池田町6-7-48 |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都、全国対応可(オンライン) |
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