社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労務コンプライアンス・労務サポート・就業規則整備・人事コンサルティング・給与計算アウトソーシング・社会保険アウトソーシング・年金裁定請求・各種助成金と補助金の相談・各種セミナーetcなんでもご相談下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
　サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
　広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービ...

就業規則雇用管理助成金
訪問セールスから経済団体、農業、建設現場に至るまで、様々な職業経験を活かしながら、経営・労働両者の目線に立った多面的な切り口での労務管理、アドバイスを行っています。社労士は、言うなれば、労使問題の地域消防団。初期消火をはじめ予防・防災活動という重要な役割を担っています。争いは誤解と理解不足から生まれます。三方良しの精神で、労使間の潤滑油として、お互いが笑顔で過ごせる職場環境づくりをお手伝いします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
税理士との合同事務所です。
労務管理、給与計算から税務、財務まで、総合的にサポート
労働保険保険事務組合併設...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労使の相談についてはトラブルになる前に解決することを心掛け、トラブルの多くの原因である労働時間管理と採用そのものに注目した採用基準書作成の相談と就業規則の見直しに力を入れている。顧問先には個別の問題解決に積極的な情報提供を実践している。残業時間削減のため、さらには、賃金制度を中心とした人事考課制度を作成するため、社員構成の分析や職務分析を活用している。いずれの業種にも対応できるよう複数の社労士と提...

就業規則
社会保険労務士として地元企業を中心に労務管理や人事管理、各種助成金、年金相談業務を行ってまいりました。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
民事（債権・債務、相続など）相談から経営計画（中小企業診断士として）、建設宅建業許認可業務（行政書士として）及び年金相談、会計事務等比較的幅広く対応している。最近は経営上の法律相談（相続・登記・労働法）業務が増えている。創業相談業務の一貫として労働社会保険諸手続き、基盤人材等代行申請を行っている。母親の介護で独立したため、時間単位の期日指定業務に携わりにくい欠点がある。数多くの顧問先を持つより社長...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働安全衛生に長年携わり、労働災害、職場環境、健康診断、などに係る対応や手続き等が強みです。また、国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの資格を有し従業員様へのキャリア及びライフプランのご提案させていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所は地域限定（高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡）、その中でも事務所から車で30分以内で行ける会社様のみ厳選対応しております。

その為、問題が発生した時、相談したい時、どんな時でも

「頼りがいのある所長の全力サポート」

が受けられ、社長（経営幹部、人事労務担当者）は安心して経営（本業）に専念することができます。...

就業規則社会保険・福利厚生
横浜および川崎地域を中心に仕事をしています。労働保険や社会保険加入だけでなく、就業規則等の社内規定にも積極的に取り組んでいます。行政書士事務所も併設している為「幅広い相談が気軽にできるのは良いですね。」とお客様には喜ばれています。例えば、会社の将来を考えての、遺言や相続の相談ということもありました。
　会社の経営においては、色々な悩みが出てきます。そういう悩みをどこに相談すれば良いのか...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
弊所は少人数の小さな事務所です。開業してはや1６年の年月が経ちました。その間、企業職場の労使問題や労務管理、社会保険の加入手続きや解雇・未払い賃金の相談など多岐に亘って悪戦苦闘しながらの日々を過ごしてまいりました。
社会保険労務士の仕事は、よく知識を「知恵」に変える商売だと言われていますが、世の中の変化とともに「知恵」だけでは顧客満足に繋がらず、経営者の理解が得られない状況にあります。...

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談
会社の労使トラブルを未然に防ぐために、就業規則等の整備や労務相談を中心に業務を行ない、コンプライアンスを重視し、労働社会保険の手続や協定書等の提出を迅速かつ丁寧に行うことをモットーにしています。
また、昨今の不況の中、資金繰りに困っている会社様のため、助成金申請にも積極的に取り組んでいます。
そして、産業カウンセラーの資格を活かして、企業のメンタルヘルス対策の提案や相談も行...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特定社会保険労務士であると共に、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもありますので、様々な面からのサポートをいたします。
組織・企業の経営者に寄り添い、提案し、一緒に歩くことのできる社会保険労務士であるべく、日々研鑽しております。
2名の従業員とともに、手続業務や助成金手続きだけでなく、教育研修、カウンセリング等も承っております。...

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、貴社の総務部として “労働保険・社会保険業務から人事労務相談、各種助成金” まで人に関する問題に幅広く対応しています。
社会保険労務士の所長自ら対応しますので、安心してご相談ください。...

就業規則労務問題
これまで、公的機関の相談員として、６，０００件以上の相談に対応。現在、商工会議所、社労士会、ＦＰ協会等のセミナー講師として活躍中。
また、「難しい法律用語や専門用語をできる限り使わずに、理解してもらうことをモットー」に、中小企業経営者が泣きを見ない『実践しごと塾』を主宰している。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人営業の経験を経て、2010年に中嶋行政書士社労士事務所を開業。行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを利用し、外国人の在留資格の案件から社会保険の手続き対応、助成金申請まで、幅広く取り扱っております。

また外国人の就労者が増えてきている中で業界でも珍しく協同組合の設立、監理団体の許可技能実習生の受け入れサポートまで専門家を交えて一貫して対応しております。助成金案件...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
モットーは「お客様の立場に立った、誠実なサポート」

福岡市で生まれ育ち、
社会人になって約15年は地元企業や上場企業において、主に管理部門で経験しました。

その中で感じたことは、いくら機械化が進んだとしても必ず人が関わるところは残る。そして人が全てであり、そのために従業員の方々が少しでもよりよい環境の中で働けるように、サポートしていか...

私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
　現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度
関係法令・人事労務管理・カウンセリング・心理学という４つの視点を複合的に活用しながら、以下の３領域で、それぞれの企業に合った「使える」サービスを提供している。　
１．社員と企業の成長領域（キャリア・開発研修、ヤル気アップと成長を目的とするためのシンプル目標管理制度の構築と運用コンサルティング）　２．社員の心の領域（成長モデルを意識したストレスマネージメント及び良好な人間関係やコミュニケ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談

就業規則労務問題助成金
士業の中で企業の顧問となるのは主に弁護士、税理士、社労士です。中でも社労士の仕事は一番認知されていません。「従業員が鬱病になった！」　「助成金てなに？」　このように会社の中で起こる様々な問題や疑問、税理士の仕事ではないし、弁護士に依頼するほどでもない問題や疑問を解決するのが我々社労士の仕事です。事業主様が細々したことに悩まされることなく、本来の仕事に集中できる環境整備を行います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
強みとしては、ご依頼のあった手続きだけでなく、会社様に役立つことを様々に、ふくろう社労士事務所よりご提供させて頂きます。「こんなこともできるんだ。」「こんなのがあるとは思わなかったけれど、あると助かる。」と思っていただけるような、手厚い親身な点が売りのふくろう社労士事務所です。
お気軽にお問い合わせ下さい。...