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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談
練馬区内で社会保険労務士事務所を開業して17年経ちました。
日々の業務として一般企業様の労務管理や手続き業務等の労務顧問を行い、外国人労働者の就労ビザ取得、更新の支援も行います。年金事務所や街角の年金相談センターでの年金相談業務の実績もあり、障害年金のお手続きも数多く行っております。また、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントとして企業外の相談窓口としてのご支援も可能です。

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
SBT１級コーチとして、脳から変える社員教育を行っている。
いくら良い人事制度やシステムを導入しても、人が変わらないと意味がありません。人の行動はすべて脳が決めています。
脳を変えることにより、組織や個人が大変革するのです。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金
「すべては感動経営のために」
企業に関わる全員の幸福最適化を追求いたします。財務や経理の知識や経験をもとに、財務諸表が良くなる人事労務コンサルを得意とします。
おもな業務内容：人事評価制度・賃金制度・退職金制度の構築、社員教育研修、メンタルヘルス対策、職場復帰支援、就業規則整備、職場環境改善（セクハラ・パワハラ対策、コミュニケーション活性化）※当事務所では、社内木鶏を推奨し...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談採用代行 キャリアカウンセリング 労務コンサルティング
採用・労務コンサルティングが強みです。
人材会社出身で、企業人事を20年弱経験し、「人事目線」で労務の「困った」に寄り添っています。
現在までに4500人以上との面談・ヒアリング、面接実績があり、ベンチャー、小さな会社の採用支援から、労務周りの構築・強化を強みとしております。
休職・退職のトラブル対応や、助成金を活用した採用計画もお任せください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。　
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。　
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにＣＡＤを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。　
・職場のルールである就業規...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理元通関士、食品衛生法、植物検疫法、動物検疫法対応実績あり。 RPA作成支援可能。
就業規則・労務相談・社会保険手続きから、採用・定着支援、助成金まで幅広く対応可能です。
「社員が力を発揮できる環境づくり」を支援テーマに、法令遵守だけでなく、組織の活性化や経営課題の解決にも貢献します。
IT・DX分野での実務経験を活かし、効率的かつわかりやすいサポートを心がけています。
小規模企業や創業間もない企業にも寄り添い、初めての労務管理を丁寧にご支援し...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
独立開業してまだ間も無く、実績には乏しいのは事実ですが、、確かな実務経験があります。多くの労務問題に関与して参りましたので、個々の企業の現状に合わせた適格なアドバイスをさせていただきます。就業規則の整備はもちろん、最近問題になっておりハラスメントや精神疾患に対しても、対応いたします。また、今までの職歴を生かして、税理士・司法書士・行政書士等の専門士業とネットワークを構築しております。幅広いニーズに...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
弁護士事務所内にて開業させて頂いている為、どのような労働問題にも対応可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生
雇用する側、される側、双方手と手をとって元気な会社を作りましょう！！それのお手伝いを的確に行う、それが私の仕事です。どんなことでもお話、聞かせていただきます。介護施設で働いたことがありますので医療福祉分野には力を入れたいと考えています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【弊所の強み】
当社労士事務所の強みは、企業の「今」と「未来」を支えるトータルサポートです。

私たちは、業務効率化を重視し、労務管理の手間を減らすだけでなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援によって、労務管理のデジタル化を推進しています。給与計算や勤怠管理などのシステム導入もサポートし、スムーズで効率的な業務運営をお手伝いします。

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
採用はどうしたらうまくいくのか？定年制度を見直したいがどうしたらよいか？など、「人事・労務」についてのお悩み事がありましたら、お気軽にご相談下さい。活用可能な「助成金」もあるかもしれません。
当事務所は、御社が抱える一つ一つの課題に丁寧に向き合い、共に考え親身に対応して参ります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
　私たち「社労士法人かぜよみ」は、スタッフ 35 名以上（社労士有資格者
15名含む）の人員で、それぞれが得意分野を有することにより、幅広い業務対応ができる体制をとっております。小規模事業所から規模が大きな企業様まで、様々な業種への対応が可能です。

　私たちは、企業規模・業種に即した「現実的な」コンプライアンス対応を
ベースに、ちょっとしたトラブル...

就業規則助成金
勝川社会保険労務士事務所は小平市を拠点に活動する社会保険労務士事務所です。設立以来、2名から200名規模の様々な業種お客様に助成金を徹底活用して、お客様のお悩みを解決してまいりました。お客様のビジネスに合わせてカスタマイズが可能なコンサルティングサービスを幅広く取り揃えています。お客様のどのような困りごとにも私たちと私たちと提携している各種士業がお応えします。お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士として、上から目線で何かを語るのではなく、雑草としての生き方の延長上に、有資格者としての自己の存在をＰＲしたいと思います。それは、人に教えようとか、指導しようとかではなく、どんな問題でも、一緒になって考えて、社会保険労務士としての資格を活かした解決方法を導くことに専念することです。具体的には、就業規則、労務相談、福利厚生、安全衛生、中高年者等の問題には、労使双方の意見をよく聞いて、お...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
給料計算は最も得意とする分野。多人数でもどんな複雑な内容でも正確かつ早急に対応します。また昨年より「多摩年金実務研究会」を立上げ、複雑な事案・旧年金制度・審査請求などに対応、公共団体主催の年金セミナー講師や会社での各種年金セミナー開催。退職時セミナーは得意とするところ。　
労働保険、社会保険のアウトソーシングはもちろんのこと各種助成金・就業規則に関して日々勉強と若さをいかしてどんな事案...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
今後予想される、労働分野でのグローバル化に備え、今、英語の特訓に励んでいます。今後は、外国人の雇用等に強い社労士として活躍していきたいと考えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
■信頼関係
事業主様や担当者様の悩みに寄り添い、現場の考え方をしっかりと受け止め、納得のいく解決策を一緒に考えます。
■堅実経営のサポート
人事労務面のリスクをしっかりと評価し、改善に向けた適切な方法をご提案し、安心経営をサポートします。
人事労務に関するアドバイスや書類の作成、助成金申請、就業規則の作成、給与計算、入退社の手続きなどのサポートをはじ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療系に詳しい社労士として、労働環境づくりに貢献していきます！ 医療系以外のお客様も大歓迎です！
弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約（内容：労務相談、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。

働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。

お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
　社会福祉法人に長年勤めておりましたので、社会福祉施設のお客様に対して、経験と知識を生かした的確なアドバイスができるのが当事務所の強みです。
　労務管理でお困りの際は、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
40年間に亘る、労務・人事の業務経験が机上で学んだ知識だけではなく、実践で鍛え上げた処理能力として、現在顧問をさせて頂いているお客様の会社・労働組合にも大変喜んで頂いております。
特に、ライフプランの児玉総合労務研究所としての実績は、年間に60数回の講演を行っており，均してみますと週に1回強のセミナーを行っていることになります。
南は福岡から、北は群馬県まで広く依頼があれば...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業から大企業まで企業側の立場に立った提案が得意です。
労働保険・社会保険の事務代行だけでなく、就業規則、賃金制度、退職金制度に関するコンサルティングに積極的に取り組んでいます。...