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けがや病気により一定の障害が残った場合に支給される「障害年金」という制度をご存知でしょうか。
当事務所では、障害年金の手続きを始め、障害年金についての疑問やご相談にお答えする無料相談も随時行っております。些細なことでも結構ですので、まずはお気軽にお問い合せください。
ご来所、訪問、お電話、リモート(zoom等)等、ご都合に合わせて対応可能です。
また、就労支援施...
所在地 |
〒142-0064 東京都品川区旗の台4-13-12 佃ビル |
対応可能地域 |
東京、神奈川、埼玉を中心に、遠方の方のご要望にも可能な限りお応えします。 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
元社会保険庁現日本年金機構職員出身の社会保険労務士ですので、年金分野については、他の方には負けないと思っています。特に日本年金機構の最後の職務が、年金請求の審査担当をしていたため、障害年金、遺族年金には受給のタイミングから受給の仕方まで理解実践しています。適用にもいたため、こうしたら良い等も理解実践していますが、若干古い知識にはなっているが、大筋は変化していないと思っています。現在は先生のつてから...
所在地 |
〒813-0031 福岡県福岡市東区八田2-1-29 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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所在地 |
〒558-0041 大阪府大阪市住吉区南住吉1-6-32 |
対応可能地域 |
大阪府 |
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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1.お客様への訪問を大切にします。
情報伝達手段は発達してきましたが、いちばん正確に伝える方法は、人と人が向かい合って話すことです。
2.迅速かつ正確に行動します。
中小企業は機動力が命です。
その中小企業に対して当事務所も、迅速かつ正確に行動します。
3.社員、会社双方にとって最善の提案をします。
所在地 |
〒112-0004 東京都文京区後楽2-16-10-302 |
対応可能地域 |
東京都(千代田区、中央区、文京区、新宿区、港区、豊島区、渋谷区、台東区) |
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就業規則社会保険・福利厚生労務相談
顧問先に対しては、労働保険・社会保険の手続きだけでなく、労務相談や労働者に対する説明会を実施している。具体的には、労働時間や給料の条件が違っていたなどのトラブルが多く発生しているため、クライアント企業の特徴を理解した上で、その企業に合わせたトラブルの対処方法を提案したり、未然に防ぐような方策を提案したりしている。
また、税理士資格もあり数字に強い。そのため、資金繰りや経費削減を考えるに...
所在地 |
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-8-3-704 |
対応可能地域 |
東京都23区 |
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所在地 |
〒105-0003 東京都港区西新橋2-18-1 弁護士ビル2号館205号室 |
対応可能地域 |
東京都23区 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務相談
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険諸法令に基づく職場環境の整備から全ての手続きにいたるまでワン・ストップで対応させていただいております。
助成金の申請、就業規則の作成、給与計算業務の代行、従業員の採用・入社から退職までの人事労務管理(人的資源管理)、に至まで社会保険労務士として事業主様と直接面談しながらサポートさせていただいております。
NPO法人のコンサルティングから企業が必要とする...
所在地 |
〒136-0074 東京都江東区東砂2-15-8 東大島ハイライズ1123号 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 |
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当事務所はうつ病など精神疾患に特化した障害年金の専門事務所です。障害年金は国民年金法、厚生年金法に定められた制度ですが、 法律は決して万能ではありません。 その不完全な部分を補うのが「人」です。 法律という無味乾燥なものに血を通わすことが出来るのも「人」です。是非、あきらめずに私と一緒に声を上げてみませんか。...
所在地 |
〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 |
対応可能地域 |
兵庫県、京都府、大阪府、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県、岡山県、鳥取県、香川県、徳島県 |
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所在地 |
〒496-0047 津島市西柳原町3-48 |
対応可能地域 |
津島市、あま市、弥富市、愛西市、蟹江町、大治町 |
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所在地 |
〒190-0022 東京都立川市錦町1-6-10 沢井ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則労務問題労務相談
(1) 雇用調整、労働条件不利益変更
(2) 人事制度、賃金制度、就業規則、給与規程の改訂
(3) 採用・内定、職種変更・配転・出向・降格・休職、健康管理、労働契約解消などの日常起きうる労使トラブルの解決
(4) パート・派遣・業務請負などの雇用形態に関する問題
(5) ダラダラ残業、管理・監督者問題、残業コスト問題
(6) 労...
所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-8 DFビル10F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務相談
□企業を防衛できる就業規則を作成致します。
労基署の是正指導・勧告、問題社員への対応には、知識・準備・覚悟が必要です。
当事務所は、安っぽいひな形流用は一切致しません。潜在的問題点をあぶり出し、ヒアリングを行ったうえで、御社に合った就業規則をオーダーメイド致します。また、起こりうる事態を想定し、先回りするように策を講じます。新・就業規則施行後も、その運用についてきめ細かい...
所在地 |
〒630-8441 奈良県奈良市神殿町181-25 |
対応可能地域 |
奈良県全域・大阪府全域・京都府全域・兵庫県全域・滋賀県全域・和歌山県全域 |
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所在地 |
〒810-0045 福岡県福岡市中央区草香江2-4-4-202 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談や企業研修の講師に即時に対応できます。なお、顧問先としましては、東証1部上場企業から中堅・中小企業まで規模・業種を問わず対応しております。また、年金も得意分野としており、年金・ライフプランに関する企業研修の講師もしております。社会保険の手続きは正確なだけではなく、スピードを重視しております。就業規...
所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル1001号 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊所は次の事項を特徴としております。
単発のご相談も歓迎しておりますので、お気軽にご連絡ください。
1.経営者目線、従業員目線の両ご提案が可能
経営者、従業員の両方を経験している代表が双方が納得するご提案をいたします。特に50人未満のスタートアップから中小企業の方を得意としております。
2.迅速な対応が可能
新...
所在地 |
〒160-0004 東京都新宿区四谷3-13 SEABIRDビル |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 ※オンラインであれば全国対応可能 |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。
2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...
所在地 |
〒251-0056 神奈川県藤沢市羽鳥1丁目1-10-332 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【きわみグループのトータルサポート】
きわみグループは、労務(社労士)・税務(税理士)・法務(弁護士)・金融(ファイナンシャルプランナー)が一堂に会する専門家集団です。各分野の専門家が集うからこそ可能になるワンストップサービスで、お客様の経営をサポートしております。
社労士だけでは解決できない領域の問題にも、多角的な視点からアドバイスが可能でございます。
所在地 |
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県 |
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〒104-0061 東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル7階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『会社を守る』就業規則 作成/改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。
また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150%を目指す! 就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。
さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』...
所在地 |
〒359-1151 埼玉県所沢市若狭1-2961-1-213 |
対応可能地域 |
東京都全域・埼玉県全域・神奈川県(横浜市・川崎市) |
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〒252-0137 神奈川県相模原市緑区二本松1-1-12 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊事務所は、事業所様の日常的な保険関係の書類手続や労務管理はもちろんのこと、労使問題のあっせん代理人や助成金の申請も手がけています。また、年金全般についても積極的に依頼を受けており、特に障害年金の請求については、ほぼ全てのお客様に「受給」の結果をお出ししています。弊事務所は、事業所様だけでなく、一般のお客様からのリクエストにお応えできる総合的な社労士業務を展開しております。...
所在地 |
〒870-1109 大分県大分市判田台南2-6-4 |
対応可能地域 |
大分県・宮崎県・熊本県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
グループの共通理念である「関与先の防衛は三保会計の指命である」を基本とし、お客様に対し様々な御提案をさせていただいています。
主な業務内容は手続業務、給与計算、助成金申請、就業規則作成、変更で、他にも様々なニーズに対応致しております。今年から障害年金申請サポートの為、「新横浜障害年金相談センター」を設立し、個人のお客様の御相談にものっております。...
所在地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル503号 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 静岡県全域 |
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人事・賃金制度労務問題助成金
企業が発展するための人事制度を構築することにより、従業員のモティベーションを高めることに繋げます。企業が前向きに事業の展開に取り組むことができるように就業規則・その他規程の策定・見直しを行います。円滑な労使関係を維持構築するための安全衛生対策、その他育児介護休業等への適切な考え方導入に取り組むことなどにより企業価値を高めて参ります。また、DC(確定拠出年金)の導入、退職金制度構築に加え、従業員のラ...
所在地 |
〒569-0822 大阪府高槻市津之江町3丁目28-10 |
対応可能地域 |
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 |
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〒299-0117 千葉県市原市青葉台5-11-23 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
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