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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様にとって身近な相談相手となれるよう的確で分かりやすい説明を心がけております。
＜サービス内容＞
労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、就業規則、助成金、人事制度設計等。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
超簡易顧問契約（スーパーライト）　1,980円～
簡易顧問契約（ライト）　3,980円～
通常顧問契約（スタンダード）　9,800円～
充実顧問契約（プレミアム）　12,800円～

小規模の企業様でも関わりが持ちやすいような商品設計をしてます。
規模に応じての価格になっておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則人事・賃金制度労務相談

労務問題
　社労士登録のみならず、弁護士登録もしておりますので、裁判所案件（労働裁判、労働仮処分、労働審判等）、労働委員会案件（不当労働行為救済事件、あっせん事件等）、その他（労働局案件や労働組合との団体交渉対応等）、その形態の如何を問わず、いかなる法的紛争についても最後まで対応可能です。
　専ら使用者側弁護士として１０数年間案件処理に奔走する中で培ってきたノウハウやテクニックと、弁護士・社労士...

人事・賃金制度労務相談

就業規則労務問題助成金
士業の中で企業の顧問となるのは主に弁護士、税理士、社労士です。中でも社労士の仕事は一番認知されていません。「従業員が鬱病になった！」　「助成金てなに？」　このように会社の中で起こる様々な問題や疑問、税理士の仕事ではないし、弁護士に依頼するほどでもない問題や疑問を解決するのが我々社労士の仕事です。事業主様が細々したことに悩まされることなく、本来の仕事に集中できる環境整備を行います。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

経営労務診断、経営労務監査、システム監査、ＩＴ支援、両立支援...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談
リスキーなアパレル業界で培ったマーケティングスキルを生かし、労務管理はもちろん、中小企業の営業対策（お客様作り）、商品対策（商品・サービス作り）までアドバイスする顧問活動を行っております。労務管理のプロとして、チーム作りのアドバイスを通じて生産性の向上を図り、商品・サービスのブランディング化を推進する。そこにマーケティングを加えて「お客様」を獲得するアドバイスを行う。これが当初の最大の売りです。興...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
【特徴1】人事屋です。

当事務所は社労士事務所というよりは、御社の人事部として存在します。継続的視点から気軽に相談できる人事屋を心がけています。

【特徴2】運用面に強い事務所です。

理屈は重要ですが、とかく人事はグレーなことも多いものです。わりきれないことや法律に書いていないことを丁寧に説明することで信頼される人事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
労使トラブルを未然に防ぎ、人がいきいきと働ける職場環境を整え、会社の成長をサポートいたします。
長年の事業会社での人事労務経験をベースとして、傾聴力を生かしてお困りごとを丁寧にヒアリングし、わかりやすく説明いたします。環境変化が目まぐるしい時代において、労務管理について専門家の相談相手が欲しいと感じている経営者様、人事担当者様、ぜひちょっとした疑問からお気軽にご相談ください。

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労働・社会保険手続き、給与計算、働き方改革に関する知識を持ち、個別の企業ニーズに合わせたアドバイスを提供します。育児休業や出産手続きなど、従業員のライフイベントに対応する手続きのサポートにも注力し、きめ細やかなサービスを提供します。迅速な対応を心がけております。一度ご相談くださいませ。どんな小さな相談でもお受けいたします。相談は無料となっております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
約３０年の企業での情報システム、人事・総務での経験、行政機関での総合労働相談員の経験を生かして、主に中小企業の労務管理や労働相談、就業規則、労働・社会保険手続き、給与計算、各種電子申請代行などで企業様のお力になれるよう、また社外人事部としてお手伝いさせていただきます。人事・給与システムの導入のお手伝いもさせていただきます。...

労働者派遣法や職業紹介の書類は難しい？
海外の職業紹介の書類はどうすればいいの？
労働者派遣法や人材紹介のソリューションパートナー
当事務所は、労働者派遣や職業紹介に関して安心してご相談できる社会保険労務士事務所です。新規許可申請、報告等など、お気軽にご相談ください。...

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【事業主の皆様に寄り添う事務所です】
事業主の皆様が安心して本来の業務に専念できるよう、全力でサポートいたします。社会保険・労働保険の各種手続き、それに伴う就業規則の作成、給与計算、助成金の申請等、会社の「ヒト」に係る業務はお任せください。評価制度の設計や採用に関するコンサルティングにも力を入れています。関連会社の税理士事務所がございますので、「お金」と「ヒト」が別々にならず、トータル...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
キャリアアップ助成金をご提案いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
　現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生
士業はハードルが高いと思われやすいのですが、「ききやすい社労士」をモットーとしています。
メンタルヘルス対策、ハラスメント対策に力を入れています。...

就業規則助成金労務相談
1.中堅企業を経営面、財務面、人事労務面からと総合的な視点から支援指導することができる。（20年間管理職として企業中核を担ってきた経験）
2.行政出身者や社労士事務所勤務からの開業者との違いは、20年間企業の現場で経営者、従業員双方の悩み、喜びに日夜接し共に課題解決にとり組んできた経験。心の通った相談、アドバイスができると自負。
3.異色な経験としてQCサークル活動の運営経...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
就業規則などの「ルールづくり」を得意とする。
社長の想いが社員に伝わる就業規則づくりが得意。
リスクを回避するためだけでなく社員のモチベーションを向上させる仕組みも同時に構築することを提案する。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談給与計算 採用支援 定着支援 キャリアカウンセリング
弊所は開業16年目の経験・実績が豊富な事務所で、所長が元ＮＴＴのシステムアンジニアということもあり、ＩＴを駆使した正確＆迅速な手続には定評があります。
また、さいたま市の大宮駅徒歩4分という利便性の高い場所にあり、現在5名体制で、埼玉、東京、千葉に多数の顧問先を保有しています。
更には、２つの県立高校（八潮、越谷東）、４つの大学（埼玉大学、東洋大学、立正大学、東京経済大学）...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前職はITエンジニアのため、ITに強みのある社労士として、デジタルツールを活用した人事・労務改善を得意としています。
ZoomやSkype、Teams等を利用して全国対応可能です。...

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