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退職金・企業年金制度の見直し、確定拠出年金の導入、加入者教育を業務の中心にしています。それに関して、賃金・賞与制度の設計、人事制度設計を専門分野としています。さらに退職後の資金準備のためのリタイアメントプランニング、それを実現させるための年金相談・資産運用相談を行なっています。退職金、企業年金制度設計のコンサルティング、セミナー、勉強会、個別相談会を実施。年金全般に関する執筆活動も行なっています。年金セミナーは年間２０件、相談は日常的に行なっています。優秀な人材を確保するには、社員にとって魅力的な賃金・人事制度の確立が不可欠です。
そのためのお手伝いが出来ればと考えています。