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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
補助金・助成金に関して着手金なし、顧問契約なしの完全成功報酬制でお受けします。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
中堅ゼネコン勤務経験や、障害福祉サービス事業所運営・経営の経験を活かし、建設業や介護・障害福祉サービス事業所の難解な労務管理に対するコンサルテーションが得意です。
打ち合わせの内容が非常に濃いものとなっており、より働きやすく人材が定着する事業所を目指す経営者の方々から「出会えてよかった」とおっしゃっていただく機会が大変多いです。
「人を大切にする会社は伸びる」をモットーに、...

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理ハローワークを活用した採用支援 ハローワーク求人票の作成・添削業務
2014年に岐阜県可児市で開業して以来、岐阜や愛知を中心に、地域密着の労務管理アドバイザーとして活動しています。

労働・社会保険手続きや給与計算代行、労務相談からハローワークを活用した採用支援など、スタッフ4名と共に提供しています。

当事務所には、総務や人事経験者のほか、ハローワークや高校内での就職支援経験者など、多様なバックグラウンドを持つスタ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
昨今の大きな課題である人材確保などに向けて健康経営を志す企業の経営者、従業員の皆さまと伴走させて頂きます。
企業での25年の勤務経験、行政書士試験や中小企業診断士1次試験合格で得た知識等も活かし、人事労務に限らず経営全般に関するアドバイスができるよう努めています。
「傾聴」と「丁寧な説明」に心がけ、「誠実な」仕事をします。
もっと「まじめな」企業を作ることで、経...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
私共の事務所は、労働保険・社会保険手続きはもちろん、解雇や未払賃金、長時間労働の抑制や社員のメンタル不調に対応した労務コンサルティングと、就業規則や諸規程の作成に特に力を入れています。また助成金の活用アドバイスも行っております。
・解雇や退職トラブルへの対応
・就業規則や諸規程の作成及び変更
・助成金の活用アドバイス
・未払賃金や長時間労働の抑制<...

就業規則助成金
小さな事業所から大きな事業所へ大きく成長させた事業所もあり、それを楽しみにしています。仕事柄出来る限り広い範囲で、研鑽に励んでいますが、その中で労働分野での労使トラブル、就業規則のあり方に力を入れております。小さな事業所では事業主のいろいろな悩み事の相談にも応じています。化学系出身ということもあり、化学物質の安全衛生、労災にも力を入れています。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事・労務などのお悩みを解決するだけでなく
バックオフィス全体の効率化をサポートできるのが強みです。
具体的には
KING OF TIME（勤怠管理）
マネフォワード（給与計算など）
の導入を支援し、社内の業務の省力化を実現していきます。...

雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談BCP策定などの企業危機管理
BCP（事業継続計画）策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
横浜市南区で開業している社会保険労務士事務所です。わかり易い労働法規、社会保険を目指して、人事労務総務関係業務のお手伝いや労働相談、メンタルヘルスケア相談、年金相談、各種助成金の申請相談などで皆様の就労環境をサポートさせていただいております。労働関係や社会保険に関するお悩みごと、お困りごとございましたら、まずは一度ご相談ください。...

就業規則社会保険・福利厚生
障害年金、遺族年金、老齢年金の請求手続きの代行をいたします。離婚した際の年金分割制度にも対応します。公的年金に関する相談お待ちしております。
会社様の社会保険、労働保険のお手続きの相談、代行いたします。就業規則の作成、変更いたします。...

2年間ハローワーク助成金アドバイザーとして約2500件の助成金受給に取組み、多くの事業主様から喜んでもらいました。（平成26年3月31日退職予定）今後は経験を生かし、少しでも地域に貢献したいと思い入会致しました。知らないと損をするのが助成金です。何なりとお気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

手続代行業務や給与計算事務等の一般的な社労士業務と併行して、人事制度の構築や見直しといった人事コンサルティングに力を入れています。人事制度については、「どんな会社でも完璧に使いこなせる人事制度」を作成する自信はありませんが、「何とか使いこなせる人事制度」を作る自信は大いにありませす。形骸化して機能しない人事制度を守るより、とにかく使える人事制度からスタートしレベルアップを図ることが大切ではないでし...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
労働社会保険事務手続、就業規則の作成変更、人事労務相談を主な業務として行いつつ、職場の働きがい・働きやすさのために、様々な業種の雇用コンサルタント業務に携わっております。また、労働法の専門性を通して、ハラスメント問題等の個別労働紛争解決には特に力を入れております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
“魅力ある企業に人・組織の活性化”をモットーに、企業及びそこで働く人達の生き生きした状況構築に向け、人事システムの構築、見直し、組織風土、文化の変革、それに企業の管理者及び中堅社員教育（階層別教育、キャリア教育等）を実施している。　
特に力を入れているのは、経営者の良き相談相手としての役割である。環境変化の激しい時代にあって、良きアドバイザーとして支援を強化している。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・特定社会保険労務士（裁判外紛争解決代理権付与）　
・宮城県社会保険労務士会員　
・同会　総合労働相談室　相談員　
・労働・社会保険関連業務はもとより、労使間のトラブルを未然に防止することを念頭においた就業規則の制定・見直し、経営分析に基づく賃金・退職金設計など、携わる企業が成長するための一翼として活躍しています。　...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
・スタートアップ支援（新規開業・法人成りのお客様の労務手続きをトータルサポート）
・労務顧問（相談顧問、手続顧問、給与顧問）
・助成金申請代行
・就業規則等の作成・改定
・障害年金申請サポート　など

まずは、弊所HPの「お問い合わせ」フォーム等からご連絡ください。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険･労働保険･助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働行政に従事していたので、労災保険に精通し、なかでも第三者行為災害は得意分野である。　
また、再雇用時の賃金シュミレーションや人を育てる「人事制度」の導入等コンサルティングを業務の柱としている。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
業務はすべてオンラインでさせていただきます。
入退社・保険手続き
助成金申請代行
就業規則・社内規定・36協定の作成
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届
給与計算などおまかせください。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
顧問先に対しては、労働保険・社会保険の手続きだけでなく、労務相談や労働者に対する説明会を実施している。具体的には、労働時間や給料の条件が違っていたなどのトラブルが多く発生しているため、クライアント企業の特徴を理解した上で、その企業に合わせたトラブルの対処方法を提案したり、未然に防ぐような方策を提案したりしている。
また、税理士資格もあり数字に強い。そのため、資金繰りや経費削減を考えるに...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
平成元年から7年間企業の人事部門責任者として実務を経験し、その後コンサルタントに転身し、人事労務に関する多くの相談事例を経験しております。北九州商工会議所の相談員としても信頼をいただき、多くの相談案件の対応をさせていただいております。得意分野は労務トラブルへの対応、リスク管理型就業規則作成、人事賃金制度構築コンサルなどです。人事賃金制度構築コンサルの実績は中小企業で50件、医療機関で60件、介護施...

人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
社労士＆税理士のダブルライセンスで御社を徹底サポート。
徳島県の社会保険労務士事務所。社会保険・労働保険・人事・労務・給与等のアドバイス。クラウド給与・オフィスステーションProの無料貸与など。
クラウドに特化した社会保険労務士。...