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〒662-0912 兵庫県西宮市松原町4-1-503 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 |
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所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿2ー2ー10 サニープラザ新宿御苑603 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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所在地 |
〒779-0311 徳島県鳴門市大麻町牛屋島字大浜82-2 |
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徳島県全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生
雇用関係助成金の申請代行を中心に、就業規則の作成や労働保険、社会保険の手続き代行などをおこなっております。現在は介護や福祉関係の方とお付き合いをさせていただく機会がありますが、元役人だからこそ申請先の役所の考え方やスタンスがわかることも多いです。
公務員を辞め社会保険労務士となったのは、安定ではなく変化したり成長したりしていくことのほうが面白いと思ったからです。自分にできることは、社会...
所在地 |
〒220-0045 神奈川県横浜市西区伊勢町1-15-38-302 |
対応可能地域 |
神奈川県・東京都23区 |
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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
キャリアアップ助成金をご提案いたします。...
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒950-0082 新潟県新潟市中央区東万代町8-18 |
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新潟県新潟市 |
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就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
1.ヘッドワーク
会社の業績・規模等を考慮し、何が問題でどのように改善すべきか、法律通りの杓子定規なアドバイスではなく、御社にとってベストな選択肢を多くの実務経験と知識を駆使してご提案いたします。
2.フットワーク
電話やメールでのレスポンスはもちろん、駅近な事務所の利点を活かし訪問も迅速に行います。雇用管理ではタイミングが重要と考えていますので、「いつでもどこ...
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〒160-0022 東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館ビル606 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 栃木県全域 群馬県全域 茨城県全域 山梨県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
【社労士業務】
労働社会保険手続き代行。就業規則・退職金規程等作成。一般及び特定者労働者派遣事業許可申請。助成金。(中小企業基盤人材確保助成金、受給資格者創業支援助成金、特定求職者雇用開発助成金など)年金相談等。
行政書士との兼業を生かし、会社設立や各種営業許認可(介護関連、飲食店、バー、雀荘その他)をトータルに扱っています。
また、青年後見に関す...
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〒232-0061 神奈川県横浜市南区大岡1-59-3 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒272-0804 千葉県市川市南大野1-33-17 |
対応可能地域 |
千葉県全域 |
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当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合(ユニオン)へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意...
所在地 |
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋8階 |
対応可能地域 |
大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県 三重県 |
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所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル820号 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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労働人口の減少が懸念される現代だからこそ、優秀な人材の確保→公正な人事評価→評価に見合う待遇→社員の定着→企業の発展 をお手伝い致します。各企業様の特性に応じたさまざまなご提案と指導等を心がけております。助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、給与計算、労務相談、就業規則、人事評価制度構築...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
愛知県瀬戸市にあります、社会保険労務士事務所Plust(プラスト)と申します。
中小企業の労務管理のほか、個人の方の障害年金手続支援を行っております。
人々にプラス(Plus)となるご支援を通じて、信頼関係(Trust)を築いていけたらとの思いから事務所名を【Plust】と名付けました。
皆様とのご縁を大切にしてまいりたいと思います。
どうぞ宜しくお...
所在地 |
〒489-0819 愛知県瀬戸市西本町2丁目30番地 |
対応可能地域 |
瀬戸市,豊田市,日進市,長久手市,尾張旭市,春日井市,多治見市 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます!!!
1名~600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...
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〒110-0005 東京都台東区上野3-6-3 三春ビル202 |
対応可能地域 |
全国 |
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人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
経営方針を人事戦略に反映させることを最大の目的にしています。具体的には、現状分析・人材確保・人材定着・人材成長・人材選択を行うための制度作りおよび運用をご提供いたします。
また、固定費に関するコスト削減の提案と実施を行っており、資金のより効率的な活用をご提供いたします。...
所在地 |
〒892-0871 鹿児島県鹿児島市吉野町2430-131 |
対応可能地域 |
主に九州全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
私は社会保険労務士の資格取得前に様々な職場で働いた経験があるので、労務管理のリスクを未然に防ぐ事に関しては自信を持っています。また、法的な部分だけではなく、働く人の気持ちを拾い上げつつフォローが出きるという所も他の人とは一味違う所だと思います。相談員や講師の経験もありますので企業向けの説明会等にも対応出きるのではないかと思います。...
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〒929-0342 石川県河北郡津幡町字北中条ナ1-10 信開ベルシーえきつば305 |
対応可能地域 |
石川県全域・福井県全域・富山県全域 |
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所在地 |
〒133-0054 東京都江戸川区上篠崎2-10-15 |
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東京都全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒344-0048 埼玉県春日部市南中曽根348-9 |
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埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
サービスのプロフェッショナルとしての経歴を生かしたコンサルティング手法を得意とする。
やる気を引き出す人事、労務システム構築。就業規則等の社内規程の策定。業績貢献度を評価する賃金設計や人事労務手法。高齢者・パートタイマー活用術。労働者派遣・職業紹介、請負事業。行政対策。個別労使紛争手続代理。セミナー講師。年金相談。年金研修。労働社会保険各種手続。労災保険特別加入。給与計算業務。
所在地 |
〒570-0095 大阪府守口市八島町1-15 コラウーペ八島6階 |
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大阪府全域 兵庫県全域 京都府全域 奈良県全域 滋賀県全域 和歌山県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。...
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〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町1-4-302 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
雇用リスク対策の支援をしております。人を採用し、配置、異動、評価をしていく上での労働環境の整備支援が得意です。
会社設立間もない企業では、外部総務人事部門として経営者のご支援(業務アウトソーシング)、自社で、総務人事部門がある企業には、自社の労働時間の効果的設計、賃金・退職手当制度の設計、運用など、人材を活かすためのご支援を、毎月のご訪問、都度のご訪問でさせていただいております。全ては...
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〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F |
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東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 群馬県全域 茨城県全域 栃木県全域 山梨県全域 |
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〒253-0002 神奈川県茅ヶ崎市高田3-11-41 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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〒111-0041 東京都台東区元浅草3-3-5 リーラ仲御徒町2F |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
起業・創業時からのきめこまやかなフォローを身上としております。広島士業ネットワーク「Flora(フローラ)」を立ち上げ、税理士・司法書士・行政書士・弁護士・土地家屋調査士と共に「どこに相談したら良いかわからない」といった、法人・個人の大切な財産(ひと・企業・年金・税金・保険・土地・建物)などに関して、法務・労務・財務の面から、総合的に助言・提案・代行を行っています。...
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〒733-0851 広島県西区田方1-23-35-204 |
対応可能地域 |
広島県全域 山口県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理
二十数年間、企業の人事部門で叩き上げた経験を活かし、人事労務に関する課題・問題・疑問・悩みを夫々の企業様の規模・業種・企業戦略に沿って解決し、ご依頼主様企業の発展を誠心誠意サポートさせて頂きます。
メイン業務は、メンタルヘルス対策(含む、EAP導入支援)、人事制度の導入、人事労務管理です。...
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〒197-0003 東京都福生市熊川751 |
対応可能地域 |
東京都23区 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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〒120-0002 東京都足立区中川4-37-17-503 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
お客様の要望により顧問料を決定いたしますので無駄な支払いはございません。
月額顧問料5,000円からと利用しやすい価格となっております。
また、無資格スタッフが対応するわけではなく、実務経験豊富な代表社会保険労務士が貴社の担当者として対応します。また年齢も若いので柔軟に対応させていただきます。
「先生」と呼ばれる職業ですが、我々はサービス業ですので、高飛車な態度...
所在地 |
〒173-0004 東京都板橋区板橋1-11-7-308 グローバン板橋 |
対応可能地域 |
全国47都道府県対応可能です。 |
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社会保険、労働保険、労務管理アドバイス、給与計算、許認可書類作成提出代行の五本柱を事務所の基本業務とし、さらに中小企業経営者の問題解決のためには何でもお伺いします。社会保険労務士の枠にとどまることなく、調停や裁判、企業会計、メンタルヘルス、成年後見等にも積極的に情報収集をはかり、社会的視野で顧客サービスすることを心がけています。また、IT関連を始めとする新しいビジネスの波も極力早く取り入れ、活用し...
所在地 |
〒368-0025 埼玉県秩父市桜木町9-15 国土ビル201 |
対応可能地域 |
埼玉県(秩父市、飯能市、秩父郡横瀬町、秩父郡小鹿野町、秩父郡皆野町、児玉郡神川町、秩父郡長瀞町、大里郡寄居町、児玉郡美里町、本庄市、児玉郡上里町、深谷市、熊谷市、比企郡小川町、秩父郡東秩父村) |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経...
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〒170-0014 東京都豊島区池袋1-8-7 サン池袋Ⅰ |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則労務問題助成金
キャッシュを圧迫する節税をやめて人材投資をしてはいかがでしょうか。
人材採用時の助成金や人件費増加時の法人税・所得税税額控除などを受けながら人材投資を行い、安定した黒字経営や企業規模の拡大が可能です。
社員のトラブルへの対応もお任せください。
私共は社会保険労務士として企業経営を伴走支援いたします。...
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〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-8-15-201 |
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東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業にとっての経営資源は「人・もの・お金・情報」であると言われています。とは言っても、「人」意外の要素に「意思」や「想像力」はありません。こうした資源を活用して新たな付加価値を生み出すことができるのは「人」そのものと言えます。
「企業=人材(財)」の言葉の通り、企業の成長は社員のせいちょうなくしてはあり得ません。
当事業所は企業と社員の成長をバックアップするため、人の和(調...
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〒231-0028 神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル2階 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 千葉県全域 |
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〒195-0053 東京都町田市能ヶ谷1-1-3 神興レジデンス401 |
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東京都全域 |
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就業規則助成金
強みとして、退職金制度コンサルティングサービス・年金相談・手続きサポートサービス・助成金コンサルティングサービス・ハラスメントコンサルティングサービスなどを、強化しております。...
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〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-7 新横浜アリーナ通りビル3F |
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東京都 埼玉県 千葉県 神奈川県 静岡県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
真剣に会社の成長を考える経営者に、本当の人材活用を提案する事が氏名だと考えています。社員のモチベーションが低い、定着しない、思うように動いてくれないような話をよくお聞きします。成果者義、プロセス評価等、多くの施策を行いながら辿り着いた答えが、「1人ひとりのパフォーマンスを引き上げる」人事制度の構築です。
成果主義では社員全体のパフォーマンスはあがりません。プロセス評価では自ら考えない社...
所在地 |
〒197-0022 東京都福生市本町66-1 秋山ビル2F |
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全国 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生
当事務所の柱は
①就業規則作成
②労務トラブルを中心とした労働相談
③給与計算
です。
就業規則と言ってもただ単に市販の雛形を丸写しするのでは意味がありません。会社を守ると同時に従業員のモチベーションを高める内容にしなければなりません。そのことが最終的には会社の発展につながるのです。当事務所は今まで対応してきた数々の労務トラブルを踏...
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〒407-0003 山梨県韮崎市藤井町北下條203-2 |
対応可能地域 |
山梨県・東京都三多摩地域 |
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