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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...
所在地 |
〒276-0043 千葉県八千代市萱田2234-127 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都23区・茨城県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
特に力を入れているのは会社の実態に合わせた就業規則の構築です。
労務トラブル防止や助成金のため等、様々な理由で就業規則を作成されるお客様が多い中、実施に活用できるものの作成を念頭に法的に問題のない就業規則構築をご提供しています。
働き方改革が推進される近年では労務トラブルの予防が重要となっています。
お客様に寄り添い共に進み、ひとりひ...
所在地 |
〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和1-5-2 Мビル2F |
対応可能地域 |
東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
依頼者との対話を大切にして信頼関係を築き以下の業務を進めます。特定社会保険労務士としての職場のトラブルの防止、トラブル発生時の措置、就業規則作成、賃金制度、各種制度等について、事業主様、従業員様の心に響くご提案を致し、会社経営のブレーンとして安定した企業作り、自主性・創造性を発揮できる風土づくりのお手伝いを致します。
会社勤務時代の工場や本社の業務経験から安全衛生、企業年金、公的年金...
所在地 |
〒120-0012 東京都足立区青井2-2-20-109 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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ディズニーやコンビニの業界で働いていたときに感じたのは、「人の大切さ」。職場環境も人が作ります。長く働いてもらいたい、生き生きとした職場環境にしたい、社員1人1人がやりがいを持って働ける店舗、会社にしたい。そんなオーナー、社長の想いに応える、人材育成、人材活用のサポートを得意とする事務所です。社労士の領域だけではなく、長年上記小売業界で経験してきた研修、育成ノウハウを活かした幅広いサポートを提供し...
所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南3-5-2 九段南3丁目ビル 4F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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外国人技能実習制度
外国人雇用
特定技能
得意業務
・外国人技能実習制度における外部監査人業務
・外国人技能実習制度における各種講習の講師業務
・監理団体からの相談業務(JITCO勤務歴あり)
・地方出入国在留管理局・外国人技能実習機構に提出する書類全般の
作成業務(有事の際の始末書・経緯書一切を含む)...
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。「社会保険労務士」という事に捉われず、取引先様のニーズにお応えし、気軽に相談できる事務所であります。素早く、分かり易く、簡潔に、様々な業務を行います。
・素早く対応します
→ ご不安をすぐに解消します(即レス)
・分かり易く、簡潔にお答えします
→ 英語や法律用語は極力使い...
就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
→労働保険・社会保険手続きの代行業務
→給与計算・勤怠集計の代行業務
→人事労務管理のコンサルティング業務
→社員向け研修の実施
→助成金申請サポート
働き方改革が進行中の今、そのしわ寄せを社長さん自身が負っていませんか。
労働者は労働基準法で守られていますが、社長さんは誰が守ってくれますか。
私たち...
所在地 |
176-0001 東京都練馬区練馬1-20-8 日建練馬ビル2F |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県 |
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就業規則労務問題
【PR】
特に労災(業務災害・通勤災害)のご相談、手続き全般、審査請求等を強みとしております。また、障害年金のお手続きや就労と治療の両立支援のご相談も承っております。...
所在地 |
〒961-0957 福島県白河市道場小路96-5 白河市産業プラザ産業支援センター起業支援室A |
対応可能地域 |
福島県内全域、栃木県、宮城県 (他地域については、別途相談承ります。) |
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所在地 |
〒806-0022 福岡県北九州市八幡西区藤田4-3-1-1208 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
中堅ゼネコン勤務経験や、障害福祉サービス事業所運営・経営の経験を活かし、建設業や介護・障害福祉サービス事業所の難解な労務管理に対するコンサルテーションが得意です。
打ち合わせの内容が非常に濃いものとなっており、より働きやすく人材が定着する事業所を目指す経営者の方々から「出会えてよかった」とおっしゃっていただく機会が大変多いです。
「人を大切にする会社は伸びる」をモットーに、...
所在地 |
〒344-0064 埼玉県春日部市南3-14-4 ワコーレ春日部Ⅱ-305号 |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都、千葉県、栃木県、茨城県 |
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所在地 |
〒131-0032 墨田区東向島2-48-14 キャッスルマンション曳舟301 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒661-0011 兵庫県尼崎市東塚口町1-11-1-504 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒156-0052 東京都世田谷区経堂4丁目5−13-203 |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒955-0861 新潟県三条市北新保2-1-40 |
対応可能地域 |
新潟県(新潟市、三条市、燕市、加茂市、田上町、五泉市、長岡市、弥彦村) |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
私が社会人となり携わった仕事の内容は、「現場作業」、「運転手」、「営業」、「人事・総務」、「開発」、「経営」と多岐にわたります。また、雇用形態としても、「正社員」、「契約社員」、「請負」、「派遣社員」、「役員」、「代表取締役」、「個人事業主」と雇われ方も多岐にわたります。現場作業員から社長までの「思い」を幅広く考えることができる柔軟さで対応させていただきます。
特にその柔軟さが発揮でき...
所在地 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛治町2-4-4 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
トラブルを予防する就業規則の作成や御社の実情に合った退職金制度の作成を中心に、中小企業経営者のサポートをしています。...
所在地 |
〒390-0836 長野県松本市高宮北5-8 ホーミーハイツ高宮310号 |
対応可能地域 |
長野県全域 |
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就業規則助成金
社会保険労務士ってなに?
「社会保険労務士とは、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家である」といわれていますが、どんな仕事内容かご理解されている方はあまりいらっしゃらないのではないでしょうか。
社会保険労務士の仕事は、経営者、労働者、その家族を含めたすべての人が、生き生きと働くことをお手伝いすることです。
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-3 2F |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事労務総合コンサルティング事務所です。
【経営者のおもいを繋げていく】をポリシーとして、人を育てる人事制度の構築がメインサービスです。
特に現場密着を重視した支援が特徴です。...
所在地 |
〒120-0015 東京都足立区足立3-13-8-207 |
対応可能地域 |
東京都 埼玉県 千葉県 茨城県 神奈川県 |
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所在地 |
〒169-0073 東京都新宿区百人町2-7-14 新宿サニーマンション501 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒003-0006 北海道札幌市白石区東札幌六条5-2-6 ヴィラ札幌307号 |
対応可能地域 |
北海道全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度
各企業で毎月発生し、経営者が頭を悩ませている固定費。中でも社会保険料の会社負担分は賃金総額の約15%を占める上に、今後ますます進展していく少子高齢化を背景に、年々重みを増して企業財政に押し掛かってきます。当事業所では、こうした企業からの要請を受け、社会保険料の負担を軽減する方法の提案を行っています。コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今ですので、勿論合法的・合理的な手法での削減提案です。社会保険料の...
所在地 |
〒101-0034 東京都千代田区東紺屋町30 神田北村ビル |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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非常に差別化したサービスを提案しています。
結果、企業の財務内容が見直され、利益、キャッシュフローが改善されます。
・低成長、超高齢化時代における賢い社会保険の加入の仕方 ・60歳以上の高齢社員の手取りを増やして、賃金コスト削減提案 人件費削減の提案が強みです。...
所在地 |
〒838-0141 福岡県小郡市小郡1250 |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県全域 長崎県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます!!!
1名~600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...
所在地 |
〒110-0005 東京都台東区上野3-6-3 三春ビル202 |
対応可能地域 |
全国 |
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私は、施設勤務31年のキャリアがありますが、そのなかで特に特別養護老人ホームの経験が15年あり、介護事業所の「労務管理のプロ」を自任しています。
現在、福祉関連NPO法人や介護事業所の事業主の皆様方から厚い信頼をいただいており、労働・社会保険関係の諸手続はもちろんのこと、採用から退職に至るまでの相談や助成金も数多く手掛けております。...
就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
ツノダ人事多摩オフィスは東京都青梅市にある社労士事務所です。大変だと感じる給与計算、新しくしなくちゃ!と思う就業規則、社内で悩みタネの労働問題。当事務所の社労士は店長職や営業職を経て、都内の社労士事務所で経験を積んだ変りダネ。だからこそ人を使って経営をしていくことの大変さは良くわかります。御社専属の人事部と思いお気軽にご相談いただき、社長は経営に専念してください。
青梅市はもちろん羽村...
所在地 |
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-22-5 青木ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都青梅市 東京都羽村市 東京都福生市 東京都昭島市 東京都立川市 東京都あきる野市 東京都八王子市 東京都東大和市 東京都武蔵村山市 |
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所在地 |
〒080-2471 北海道帯広市西二十一条南二丁目21-13 |
対応可能地域 |
北海道十勝管内市町村 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
<業務内容> 退職金コンサルティング、賃金制度コンサルティング、創業・新規市場販路開拓コンサルティング、事業再構築・新分野進出コンサルティング、資金調達コンサルティング(融資・補助金・助成金)、BSCコンサルティング等コストパフォーマンスとプロフィット(利益)重視により安定的な経営基盤作りを支援する。...
所在地 |
〒861-1112 熊本県合志市幾久富1909-79 MF2-B |
対応可能地域 |
熊本県全域 福岡県(八女市、大牟田市、みやま市、柳川市、大川市、筑後市、久留米市、うきは市、八女郡立花町、八女郡黒木町、八女郡矢部村、八女郡広川町、三潴郡大木町) |
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人事・賃金制度社会保険・福利厚生
弊事務所は、一般的な会計事務所や社労士事務所とは異なり、経営戦略サポートを中心とした経営者の右腕としての総合アドバイスを得意としている事務所です。
公認会計士×税理士×社会保険労務士の複数専門家として、それぞれの専門領域はカバーしつつ、ベンチャー企業の経営者・グローバルトップ企業の経営戦略コンサルティング経験を最大限に生かした経営サポートを行います。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒247-0056 神奈川県鎌倉市大船1-12-10 湘南第5ビル205 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
顧問契約を主体として顧客様への総合的な援助をいたします。労務管理、労使関係問題はもちろん、給与計算代行、社会保険、公的年金、助成金等、包括的に支援していきます。...
所在地 |
〒038-0011 青森県青森市篠田3-1-20 |
対応可能地域 |
青森県(特に青森市内、野辺地、平内、上磯地域) |
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就業規則労務問題労務相談
当事務所では、企業様の実情に則した就業規則の作成、人事制度の提案等を行っています。具体的には、社長様から会社の実状について聞き取りさせていただき、そこに最新の法改正や社会情勢を加味したうえで、就業規則、人事制度等を提案させていただきます。
また、社長様が会社を運営するうえで生じた疑問・問題にも、頭でっかちな対応をすることなく一緒に答えを考えさせていただきます。...
所在地 |
〒114-0023 東京都北区滝野川7-40-1-302 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒599-0236 大阪府阪南市桃の木台4-6-23 |
対応可能地域 |
大阪府、和歌山県、奈良県、香川県、徳島県、兵庫県、京都府、滋賀県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
「人財力=企業力」。企業発展のためには、人を育てることが最も重要です。
まず「きちんとしたルールづくり」。従業員参加型のプロジェクトによる納得性のある人事制度の構築、リスク管理を意識した就業規則の作成、トラブル防止のための労務相談等により安定した職場を作ります。そして「風通しのいい組織づくり」。コーチングや自立型支援方法を取り入れた組織風土改革・社員研修等により、一人ひとりがその能力を...
所在地 |
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-5-4 ラドルフビル202 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県神戸市 兵庫県西宮市 兵庫県芦屋市 兵庫県伊丹市 兵庫県川西市 兵庫県宝塚市 兵庫県川辺郡猪名川町 兵庫県三田市 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者の皆様と一緒になって考え、動き、その企業が発展していくよう努力します。就業規則・社内規程の整備、助成金の活用などのご提案しています。
特に、中小企業のための役立つ就業規則のつくり方や労使トラブル予防のための労務管理の仕方などに力を入れて取り組んでいます。...
所在地 |
〒435-0043 静岡県浜松市東区宮竹町692-4 |
対応可能地域 |
静岡県全域 愛知県全域 |
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所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー6F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
賃金制度を構築するためには、人事評価制度が必要です。
何をどう評価するかがポイントになりますから、事業、業務、役職の種類等により評価項目は異なります。各個人のどのような業務に対してどのような成果を望んでいるかを明らかにする必要があります。公正な基準づくりのお手伝いをいたします。適格退職年金制度はまもなく廃止になります。残り時間があるようでありません。なぜかというと適格退職金年金をどこか...
所在地 |
〒670-0955 兵庫県姫路市安田3-116 ハッピーコート駅南大路1F |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 岡山県全域 京都府全域 奈良県全域 和歌山県全域 滋賀県全域 |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険等の手続→法令を遵守し、スタッフ一同、迅速に対応いたします。
就業規則その他諸規程の整備→最近は、労使問題が激増していることから、就業規則その他の規程の見直しの依頼が激増しております。当事務所では、最初に、健康診断ともいえる「就業規則・労務診断」を行い、問題点の把握をいたします。その後、診断結果に基づいて就業規則を作成いたします。
遺族年金の手続→ご葬儀...
所在地 |
〒123-0841 東京都足立区西新井7-8-13 フィオーレ501 社会保険労務士佐藤元明事務所 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒144-0052 東京都大田区蒲田4-47-5 第2石井ビル602 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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