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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業の経営を、労務、法務、会計のアドバイスを通じて支援しています。
会社設立、起業支援、就業規則の作成、賃金制度の設計、各種許認可申請など、お気軽にご相談下さい。
また、経営計画（資金繰り）のシュミレーションも実施しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
各種社会保険等の提出代行、給与計算を始め、戦略的な採用活動、人事制度、規程見直しなどに対応可能です。
中小企業で労使両面の観点から取り組んできたことが私の強みです。
「人を大切にする会社」を増やすことを目指して、じっくりとヒアリングし経営者が抱えるお悩みの解決案を時代に合った方法で分かりやすく提案し実用化できるところまでをサポートします。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談労働行政機関で助成金の審査業務に5年携わった経験がある数少ない社会保険労務士です。
私は「働く」ということを何も知りませんでした。労働法全般、社会保険、年金等。知識がなく損ばかりしていました。そんな時、「働く」ことの専門家である「社会保険労務士」という資格を知り、自分が専門知識を知ることで、知らない人を少しでも救ってあげられると思い、資格取得を目指しました。今は、事業主、労働者、双方にとって求められる社労士になりたいと思っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事業所は静岡県の中部に位置し、地域の中小零細事業所に密着してきめ細かな労務管理のサービスに徹しています。　
主たる業務は次のとおりです。
　
（1）社会保険、労働保険関係書類の作成及び関係官庁への書類提出代行。　
（2）給料計算業務一式　（3）就業規則、給与規程、退職金規程の作成　（4）人材育成事業。新規人材採用時の支援事業（特にこれは好評です。<...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
大学卒業後、公務員を経て経営コンサルタントの道に入る。企業戦略指導、職員教育、人事・給与システム、ISOの導入支援及び審査会社の設立等を通じ、トータルなコンサルティングを展開。得意分野である人事制度指導では独自の理論を展開、多くの実績を有している。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業以来、介護業界に特化した取り組みを行い、顧問先の約半数が介護・福祉・医療関係の事業所です。処遇改善加算に関する対応についてはもちろん、介護保険の内容については他の専門家とも綿密に連携してサポートしています。また、「行動分析」に基づく、的確なアドバイスは当法人オリジナルの定評あるサービスです。単なる法律論だけではなく、インターネット上や本では得ることのできない現実的で個別具体的な解決策をご提案し...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
① 助成金に強い！
当事務所は助成金を得意としています！
あなたの会社に使える助成金をご提案します。

② 創業期に強い！
創業融資事業も行っているため、資金調達からトータルでサポートします。
税理士事務所との提携もあり、財務面までカバーが可能です。

③ ITに強い！
IT業界での経験を活...

就業規則労務問題労務相談
当事務所が一番大切にしていることは提案力です。お客様の悩み・ご相談内容を理解し、わかりやすく説明し、解決を図ることを目指しています。
労務問題についての対応、行政機関からの行政指導対応、就業規則・労使協定作成等でお悩みの方は福間社労士事務所におまかせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理介護福祉業界の人事労務ならお任せください。
全国で介護・障がい・保育・訪看事業を運営する総合福祉企業にて介護職、人事職を約２０年経験をいかすべく社会保険労務士事務所を立ち上げました。法律や仕組みの形式的な知識のみならず、現場での実体験を活かしたアドバイスをさせていただくことを得意としております。介護福祉業界は処遇改善が進んでいるとは言え、まだまだ他産業に比べて課題が多い業界です。介護福祉に携わる経営者、従業員を主役に、私たちはこの業界をより...

障害年金を専門に扱っている数少ない社労士です。
そのため、全国各地からご依頼をいただき、申請の8割以上が他府県からの依頼になっております。医療法人さんの労務管理を引き受けている事もあり、初めての症例でもDrにアドバイスを受ける事ができるため、ほとんどすべての障害について対応できます。現在では、精神疾患のため長期療養している従業員さんの件で、企業の人事労務担当者から相談を受ける事も増えて...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談はもとより、障害年金から助成金まで幅広く活動中。社会貢献として過労死等防止対策事業へ取組んでいます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
オーダーメイドの労務管理を売りにしています。お客様の効率を重視しながら、ご満足いただけるよう様々な方法をご提案し、ご要望にお応えしています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
めまぐるしく変革する社会保障制度は、とても解りずらく、知らない為に不利益を被ることがある。福祉の専門家としてのネットワークと医療制度、年金制度や労働に関する専門家として個人、企業に活きた情報を提供することが指命であると考える。個人も企業も法を守り、そして法に守られて幸せな生活を送ることができるように支援を続けたい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
退職金制定の見直しや、助成金の相談は、就業規則の改訂や人事制度の見直しまでお手伝いすることになり、すべての業務をワンストップでできるよう他の士業の先生と連携をしながら業務展開しています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士以外にも、行政書士、シニア産業カウンセラー等の資格を有し、法律と経営と心理を融合させた独自の実践力を持っている。事務手続き代行業務のみならず、実務家として相談業務にも対処。人事労務に独自の成功哲学、コーチング、コミュニケーション、メンタルヘルス、ソーシャルスキル等を交え、個人が自立・自発性を持ち、自己実現することが、組織実現につながることを提唱している。また、特定社会保険労務士取得後...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
【柏ろうむサポート７つの特徴】
１．お客様とともに成長・成功する事務所です
２．電子申請を全面的に導入しています
３．マイナンバー管理機能システムを導入しています
４．チーム担当制でしっかりとサポートいたします
５．コンプライアンス重視です
６．セミナーや交流会を企画しています
７．税務や法務関連のご相談も窓口にな...

就業規則労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題
助成金の申請を主としています...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
昨今の労働関係諸法令の改正、雇用形態の多様化により、経営者の皆様には多くの対応が求められ、今や高度な専門知識が必要とされる時代となりました。当事務所は経営者の皆様の頼れる身近なパートナーとして、経営者の皆様と社員の皆様がお互いに幸せに働ける職場づくりを目標に全力でサポートさせていただきます。幅広い業種・規模の労務管理全般の経験がありますので、業種・規模に応じた労務管理、的確なアドバイスをさせていだ...

就業規則雇用管理労務問題労務相談人事・労務に関するご相談、企業内の働き方改革の推進支援、社員の教育・研修など、ご所望に応じて当事務所をご活用ください。
毎熊社会保険労務士事務所では、企業経営に携わる皆様を労務リスクマネジメントの観点からサポートさせていただいております。
少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の全ての業務　
②就業規則、賃金規定、諸規則の作成、改定　
③助成金等の支給申請　
④給与計算業務　
⑤労務管理全般　最新の労働、社会保険諸法令に精通しており、弁護士、公認会計士、税理士、行政書士社労士グループとも知識、情報を交換しており、必ず皆様のお役に立てると思います。特に日本法令社労士会で、積極的に研究会を開催しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
2名の社会保険労務士と経験豊富なスタッフ陣が経営の悩み・疑問を強力にバックアップいたします。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
社長の話とことん聞きます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
具体的な業務としては、労働保険・社会保険の手続き代行、労務管理の助言・提案、就業規則の作成・メンテナンス、助成金の受給診断・申請、年金相談、セクハラ・パワハラ対策、賃金制度設計、給与計算の代行などを行います。
サラリーマン時代の最後の5年間は、営業を担当したこともあり、ユーザーのニーズを聞き取り、把握し、それを実現することを仕事としてきました。今後社労士として、労務管理業務の外注による...

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1.　就業規則の作成及び変更　従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。　

2.　労使間のトラブルの事前回避　近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...

人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
個人事業の立ち上げから大企業の制度構築まで幅広く承ります。
当事務所ではそれぞれ得意分野ごとに担当者が控えておりますので、安心してお任せ下さい。
所在地は新宿駅徒歩５分という非常にアクセスの良いところです。専用面談ブースも用意しておりますので、是非一度お寄り下さい。
詳しいサービス内容はホームページをご覧下さい。...