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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
賃金制度を構築するためには、人事評価制度が必要です。
何をどう評価するかがポイントになりますから、事業、業務、役職の種類等により評価項目は異なります。各個人のどのような業務に対してどのような成果を望んでいるかを明らかにする必要があります。公正な基準づくりのお手伝いをいたします。適格退職年金制度はまもなく廃止になります。残り時間があるようでありません。なぜかというと適格退職金年金をどこか...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
会社と社員の潤滑油となり、働き易い環境整備のお手伝いをしています。コンプライアンスの面からのみではなく、メンタル面においてもカウンセリング等によりフォローすることができます。...

就業規則労務問題助成金
行政書士事務所を併設し、建設業に従事する皆様の法務、労務分野の総合サポートをしております。...

就業規則人事・賃金制度
事業の羅針盤たりえる「事業計画」を前提に、経済産業省系の「創業補助金」「持続化補助金」を申請、累計採択額２０００万円超！
創業資金の借り入れは最高５０００万円の調達実績もあり。
経営の伴走者として、事業計画の達成を一緒に形にしてまいります。
社会保険労務士として「ヒト」に関するお困りごとも解決しながら「ヒト・モノ・カネ」のお悩みを取り去り、本業に集中いただけるサ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
西山社会保険労務士事務所では、お客様のご相談内容には常に耳を傾け、誠実、迅速、的確に対応いたします。就業規則等諸規定の作成・変更、人事・労務相談、労働保険・社会保険事務手続等を中心に業務を行っています。企業を伸ばすためにはしっかりとした社内ルールが必要であると思い、就業規則の作成には特に力を入れております。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「迅速・正確・丁寧」をモットーに、会社のご意見を導重した上で、法令遵守（コンプライアンス）を基本としたコンサルティングおよび手続業務等を行うことにより「信頼」を築いていくことを基本理念としています。
経営者と従業員の双方の顔が見える位置に立ち、会社の発展のため、従業員一人一人が元気なる環境作りをサポートし、「人」を「人財」に育てるお手伝いをしていきます。
平日夜、休日でもご...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
「しごとと暮らしのクリニック」をコンセプトに、就業規則の作成や変更等にかかる相談、コンサルティングを中心に、職員研修やセミナー、講演会、学習会等への出講など、事業者、個人を問わず、丁寧で分かりやすいサポートを提供いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■顧問、スポット等関与先件数　２００件以上（直近過去５年のデータ）
■厚生労働省管轄助成金申請代行実績　
２００件以上、クライアント受給額１億円以上(直近過去５年のデータ）
・契約社員から正社員化
・男性、女性育児休業
・定年延長
・高齢者雇用(ハローワーク紹介）
・雇用調整助成金
など、各種助成金の申...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
｢事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート！
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい｡
全力で解決します！！...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私は会社員時代に、
「これ誰かに聞きたいな」
「他社ではどんな風にしているんだろう」
と思うことが何度もあり、社労士を目指す理由の一つになりました。
その経験から、代表者様や担当者様のよき伴走者となって共に考え、
共に取組むことに重きを置いています。
《サービス内容》
〇社会保険・労働保険の手続き
〇人...

就業規則人事・賃金制度助成金

社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo＋（イデコプラス）導入に向けたサポートを常時行っております。

iDeCo＋（イデコプラス）とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

従業員の老後を...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
◆人事制度の構築・運用
　・企業ごとの現状にあった人材育成制度（等級制度、賃金制度、評価制度）の構築・運用を支援し、離職防止を支援

◆働くルールブック作成
　・マナー、あいさつ、服装、報告など自社のルール明確化を支援

◆採用
　・無料で採用効果をあげるためのライティングとツール活用を支援

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
他の事務所との一番の違いは「未払い賃金立替請求」だと思います。この分野においては他の事務所の追従を許さない程のノウハウと実績があります。　
また建設業に関連する分野にも強く建設業一人親方労働保険事務組合も運営しています。建設業一人親方労働保険事務組合で、大手企業の下請会が母体となるもの以外では一人親方のみの単独の労働保険事務組合は関西では唯一の存在であり「建設業のみ」を強みとして活動し...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
一般的な社労士業務はもちろんのこと、未払い残業対策、問題社員、メンタルヘルス対策に対応し、なおかつ従業員が働きがいのある職場環境と思えるような就業規則の作成・変更・診断をすることができます。
「従業員を守る！従業員から守る！」をモットーに、会社を全力で守ります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
中小企業の経営をサポートしています。就業規則作成、労務管理やキャリアコンサルティングなど幅広く雇用に関するお手伝いをさせていただきます。...

昨今の企業においては、うつ病にかかる社員が増えておりますが、労務管理のいっかんとしてメンタルヘルスの重要性を認識しております。大企業はともかく、中小企業においてはメンタルヘルスという言葉は全く意味のないものとしてとらえられています。　
中小企業こそメンタルヘルスに力を注がなければならないと思っています。　
現にうつ病になった社員をカウンセリングしましたが、休業に入ると復帰は...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険・労働保険諸手続き代行業務全般、各種就業規則作成、アウトソース給与計算（ペイロール）業務、人事賃金労務管理コンサルタント、各種助成金申請など、豊富な経験と実績があります。単なる総務人事部の外注化先としてではなく、企業の信頼できるパートナーとして「戦略的なアウトソーシング」を目指しています。　
※総務省行政評価局年金記録確認中央第3者員会事務室上席調査員として年金記録...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
普段のご連絡ツールとしてChatworkやSlack等のITツールを活用。
給与計算ソフトとしてMFクラウド給与や人事労務free等にもご対応。
クラウド等のITツールを活用するITに強い社労士事務所です。なお、料金のご相談は可能です。
また、夜間や土日祝のご対応も可能です(事前予約必要)。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、
既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

人事労務相談顧問／ワークスタイル変革支援／人財採用支援／
就業規則の整備／人財育成支援／経営労務監査／役所調査対応／
人事制度の構築・運用支援／給与計算／社会保険手続代行

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生
「顧問契約」を開始しました。助成金申請代行で得た経験を活かし、リーズナブルでスピード感のある労務相談、社会保険手続き代行、給与計算代行を行っております。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険事務組合　企業発展支援協会を併設している関係上、労働保険、特に建設業にかかる労災保険について加入推進を行っています。

【加入についての主な講師歴】
住友電設株式会社
AIGスター生命保険株式会社
因播電機産業株式会社
株式会社アーネストワン
ダンロップファルケンタイヤ株式会社
株式会社川島織物...