社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理労務問題安全衛生
士業はハードルが高いと思われやすいのですが、「ききやすい社労士」をモットーとしています。
メンタルヘルス対策、ハラスメント対策に力を入れています。...

就業規則助成金
新規開業者には助成金等の情報提供、申請のサポートを行い、既存の事業者には、是正勧告等の対応を行っている。...

人事・賃金制度助成金
実際に飲食店を経営する上で様々な課題を自ら先頭きって解決してきました。創業期、1店舗の立ち上げ、2店舗目と各フェーズで異なる課題を飲食店実務経験者として、そして社会保険労務士としての両面からサポートいたします。...

社会保険・福利厚生
当事務所では iDeCo＋（イデコプラス）導入に向けたサポートを常時行っております。

iDeCo＋（イデコプラス）とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

従業員の老後を...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理東京都庁の人事給与経験を携え貴社の経営を「耕し」「援け」ます
1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　 社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携...

就業規則人事・賃金制度労務相談
労務リスクの解消を念頭に、従業員1名の会社の労働・社会保険適用手続から、従業員1000人超の一部上場企業の人事制度の改定まで、成長段階に応じたサポートを提供しています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
社労士歴２７年の実績と経験で企業を支援します。
「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。
社員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談・指導」とトラブル未然防止のための「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
1・人材派遣業許可申請、運営サポート（派遣業関係書類・契約書作成、請負関係書類作成、労務相談等）
2・助成金申請代行（主にキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、人材確保等支援助成金、65歳超雇用推進助成金等）...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
一番の強みは、司法書士、行政書士資格を有し「櫻ホームロイヤーズ司法書士」事務所を併設していることです。簡裁代理認定も受けており、価額140万円迄は弁護士同様訴訟代理が出来ます。単に保険手続きだけではなく、給与計算、記帳代行、更にバックヤードに櫻ビジネス倶楽部での顧問弁護士、税理士を有し、税務・法律相談や実際の争いにも的確に個別に対応できることを最大の武器としています。
また、労使問題に...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療（病院・診療所等）関連...

就業規則労務問題労務相談
（1） 雇用調整、労働条件不利益変更
（2） 人事制度、賃金制度、就業規則、給与規程の改訂
（3） 採用・内定、職種変更・配転・出向・降格・休職、健康管理、労働契約解消などの日常起きうる労使トラブルの解決
（4） パート・派遣・業務請負などの雇用形態に関する問題
（5） ダラダラ残業、管理・監督者問題、残業コスト問題
（6） 労...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
社内法令整備から年金相談迄、社労士業務を幅広く行い、中小企業の「身近な相談相手」として活動する。労使共に抱く不安を解消するべくあらゆるネットワークを駆使し、より良い解決法の提案に努めている。企業の発展、労働者の職場環境の改善、企業と行政との橋渡し等、どんな事でも一度御相談下さい。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・特定社会保険労務士（裁判外紛争解決代理権付与）　
・宮城県社会保険労務士会員　
・同会　総合労働相談室　相談員　
・労働・社会保険関連業務はもとより、労使間のトラブルを未然に防止することを念頭においた就業規則の制定・見直し、経営分析に基づく賃金・退職金設計など、携わる企業が成長するための一翼として活躍しています。　...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
中小企業の経営者の方に経営に専念していただくために人事・労務・総務に関する支援を行っています。就業規則、社内規程等の整備、労務問題対応、人事評価・賃金制度のコンサルティングを得意としています。
雇用契約を「企業は労働者に担当させる仕事を明確にし、労働力の提供を依頼し、期待通り提供された労働力に対して賃金を支払う」「労働者は企業に期待された通りの労働力を提供し、その対価として賃金を受ける...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
　弊所では、企業発展のためのベストパートナーになることをミッションにしています。士業の業界では、サービスを提供する専門家とそれを受けるお客様との立場が逆転し、お客様が遠慮しながらサービスを受けている状況を見聞きします。これでは、お役に立っているとは言えません。
　　そこで弊所では先生ではなくパートナーとして同じ目線で考え、解決に導くことを心掛けています。何に困り、どういう状況にあるのか...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
社会保険･労働保険･助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
人事・労務管理の企画、立案、運用指導
就業規則・諸規程の作成及び変更
労働・社会保険関係の書類作成及び提出代行
給与計算事務

会社を存続し、また発展させるために努力する事業主様を「岸社会保険労務士事務所」は、応援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊事務所は、事業所様の日常的な保険関係の書類手続や労務管理はもちろんのこと、労使問題のあっせん代理人や助成金の申請も手がけています。また、年金全般についても積極的に依頼を受けており、特に障害年金の請求については、ほぼ全てのお客様に「受給」の結果をお出ししています。弊事務所は、事業所様だけでなく、一般のお客様からのリクエストにお応えできる総合的な社労士業務を展開しております。...

就業規則人事・賃金制度
　当事務所の経営理念は「利益を生み雇用を生み、人を大事にする会社を支援する」ことです。社会保険労務士としての特技である「お金を生み出す力」を存分に発揮して地域社会へ貢献したいと考えています。
　また、公的な所得保障である障害年金について「制度自体を知らなかった」「もっと早く教えてもらえれば」といった声をなくしていくために積極的な広報活動を行っています。

【サー...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
飲食業と卸売業において、従業員5名未満ですが2度の起業経験があります。その経験を活かし、新規設立する中小企業のサポーターとして、事業主様が経営に集中できる環境づくりに尽力いたします。
設立時の人事・労務業務サービスのみのご提供だけではなく、専門分野以外も経営者の心を汲んで、かゆいところに手が届く様なサービスをご提供させていただきます。
事業主様のご要望がございましたら、提携...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
代表は元国家公務員としての行政経験と、民間経験を有する中小企業診断士、第一種衛生管理者でもあります。行政書士も在籍しておりますので、ワンストップサービスが可能です。
また、明るさ、話しやすさ、提案力には自信があります！ただのアウトソーシング先ではなく、御社の経営をサポートする良き相談相手を目指しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生
医療法人の元事務局長が、人事・労務をコンサルティング
〇採用業務
　　看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といっ
　　た専門職採用を中心に延べ400名以上の採用試験の運営および面接官と
　　して、採用に関わる
　　医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたう
　　えで、募集媒体の選定、...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人事労務に関する関心は、経営者の皆様にとって、「働き方改革」と合わせ、社会的にも大きなトレンドとなっております。
また、労働者側においても、インターネットなどでの情報収集が容易な時代になりました。それに伴い、使用者側でもリスク回避の必要性も高まってきております。尚、過去の訴訟においては、和解金1億6800万円のケースもありました。

労務相談を重視した社労士事務...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生
業歴の浅い駆け出し社労士ですが、人事部門での経験は20年以上あり、100人〜1,000人規模の事業所で、賃金計算、社会保険手続き、人事諸規程の整備、採用強化、人材育成、人事評価、HRテック導入、労使紛争など幅広い実務に携わってきました。また事業再生法人や上場準備企業で人事制度再建を主導したこともあります。当事務所の特徴はオンライン専門です。日本全国のお客様に対して安心安全かつスピーディに人事コンサ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度
企業管理部門（総務・人事・経理など）のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。

事業承継、遺言書作成、相続
外国人手続き
起業支援、各種営業許可
就業規則作成・変更
人事・賃金・労働時間相談
労務コンプライアンス監査
労働・社会保険手続
人事考課制度構築...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
当事務所は社会保険労務士事務所として43年の実績を基に、給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続き代行、法改正に応じた就業規則の作成・変更、賃金制度の設計等、会社が行う人事労務関連の業務のサポートを迅速・丁寧に行う事で、従業員の方が安心して働ける環境づくりや会社が末永く発展できるよう力を尽くして参りました。変化が激しい昨今の社会状況の中で、変化に対応して末永く事業が継続できるよう人事・労務に関して...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
　運輸業等自動車運転手の労働時間に係る労務管理を見直すことで、職場環境を整備して従業員の定着率向上を求められている事業主様へ、経験を生かした提案力を発揮致します。　
　働きやすく働きがいのある職場環境を作ることが、企業の業績アップにつながります。是非ともお手伝いさせてください。
　手続きが複雑で何かと必要書類も多くなる障害年金請求でお困りの方、将来のライフプラン計画に欠かせ...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
コンプライアンス（法令遵守）対策　
1.　中小企業の就業規則の定期検診サービス（全国対応）　
2.　労務トラブル相談（北九州近郊・福岡市対応）　紛争解決代理業務試験に合格した特定社会保険労務士が解決します。　
3.　労働基準監督署も喜ぶ是正勧告対策（北九州市近郊・福岡対応）対応の基本は精神誠意　
4.　年金相談（北九州市・福岡市）個人から企業等の団体...