社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
社労士の基本業務としての事務手続きの代行等はもちろんお任せ頂きたいと思いますが、私の強みと言えば、経歴にも記しましたように、長年人事部門に携わっていたことから、人事・賃金・労働相談等、企業経営者が日頃悩んでおられることについて、適切なアドバイスが可能ではないかという点です。
中でも人事考課のしくみなどに精通している人は社労士でもそう多くはないのではないでしょうか。更に、社内の規律、規範...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士として『もっとわかりやすく、もっと簡単に』を目指して、日々の業務に取り組んでいます。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の理念は、企業家が働きやすい職場を労働者に提供し、安心できる環境の中で労働者が企業に利益を持たらせるよう、より良い職場環境を作り上げることである。企業が発展していく為には良い人材が不可欠である。その為には労務管理が最大の武器になる。長年、行政の労働相談に携わり、さまざまな事案を取り扱ってきたので、とりわけ労働問題には強い。特に労働基準法には精通しており労務管理には自信を持っている。そして、...

就業規則助成金
税理士法人ＭＭＣとの連携により、税務・会計のことは税理士法人に、労務・年金のことは社会保険労務士法人にと、税務と労務の両面より、ＭＭＣグループ一丸となって全方位型の経営支援を提案します。
また、お客様にどのような貢献ができるのかをお客様の立場に立って考えること、お客様の心情や考えを大切にすることをモットーにしています。
女性ならではの親しみやすさが好評です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
『まわりのすべての人が幸せになるためのパートナーとしていつもそばに』の理念のもと、当社では、丁寧に迅速な対応、企業様、従業員様それぞれに寄り添ったサポートに力を入れております。
人事労務に関するご相談や、就業規則作成、入退社手続き、給与計算を主な業務としています。
その他にもハラスメントやメンタルヘルスといった研修に加え、外部相談窓口対応など、企業様と従業員様とを繋ぐ橋渡し...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業防衛型の就業規則の作成に特に力を入れております。
働き方改革による同一労働同一賃金に向けた処遇改善、労務管理、採用代行、各種契約書や書類作成等が得意分野です。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金
社労士の扱う助成金は数多く、国のキャリアアップ助成金を中心に、
各自治自体の加算助成金等がある場合もございます。
これらの助成金等は、就業規則の整備が条件であったり、対象者の選定等、通年でご相談、ご協力のもとに申請されるものが大半です。
当所では、完全完了型での実施としております。
着手金を頂いたり、不要な必要経費等を御請求書するようなことはございま...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金
キャッシュを圧迫する節税をやめて人材投資をしてはいかがでしょうか。
人材採用時の助成金や人件費増加時の法人税・所得税税額控除などを受けながら人材投資を行い、安定した黒字経営や企業規模の拡大が可能です。
社員のトラブルへの対応もお任せください。
私共は社会保険労務士として企業経営を伴走支援いたします。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
　私たち「社労士法人かぜよみ」は、スタッフ 35 名以上（社労士有資格者
15名含む）の人員で、それぞれが得意分野を有することにより、幅広い業務対応ができる体制をとっております。小規模事業所から規模が大きな企業様まで、様々な業種への対応が可能です。

　私たちは、企業規模・業種に即した「現実的な」コンプライアンス対応を
ベースに、ちょっとしたトラブル...

就業規則助成金小さな会社の「処遇改善加算」、おまかせください
従業員20人以下の小さな会社に特化し、以下のお手伝いをしています。
・処遇改善加算のサポート
・社会保険、労働保険の手続き
・就業規則の作成
・36協定の締結
・労務相談

初回相談は無料です。
気軽にお声がけください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
約17年の豊富な実務経験により、顧問先様の多岐に渡る案件に対応可能です。法改正を踏まえながら、尚且つ実務に沿い、顧問先様の立場に寄り沿う姿勢が好評を頂いています。人事・労務に関する相談相手として就業規則一式の整備・改定、労務相談、労働基準監督署対応、個別労働関係紛争等（あっせん）お任せ下さい。又社会保険・労働保険手続代行、毎月の給与計算と年末調整も行います。これらの業務を外部委託することにより一部...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働基準監督署、社労士会での総合労働相談員の経験をベースとして労働関係のご相談を始め、就業規則の作成、助成金の申請代行、給与計算及びハローワーク・社会保険事務所等への書類の作成・届出まで会社の人に係る業務を事業主の方にかわって行いますのでコア業務に集中していただく事が出来ます。
人事労務管理の個別化や雇用形態の多様化などを反映し、個別労働紛争の相談件数は年々増加傾向を示しています。その...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人設立から経理（記帳代行）、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所（SRP）の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心して...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理就業規則等の各諸制度の検証に弊社をご利用ください。
　民法等を中心とした、労働問題に関する法律相談を得意としています。
　労働論による問題解決をご提案いたします。
　どうぞお気軽にご相談ください。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
弊所は東京メトロ東西線茅場町駅より徒歩１分の場所に立地しています。
１９７３年（昭和４８年）開設後、様々な業種・業態の企業様をご支援してまいりました。
豊富な経験、実績と専門スタッフ４人（社会保険労務士２名）が、きめ細かな対応力とフットワークで「経営者の視点」に立ってご支援いたします。
コンサルティング、各種研修、経営相談、組織労務監査などに対応できるため関連す...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
依頼者との対話を大切にして信頼関係を築き以下の業務を進めます。特定社会保険労務士としての職場のトラブルの防止、トラブル発生時の措置、就業規則作成、賃金制度、各種制度等について、事業主様、従業員様の心に響くご提案を致し、会社経営のブレーンとして安定した企業作り、自主性・創造性を発揮できる風土づくりのお手伝いを致します。　
会社勤務時代の工場や本社の業務経験から安全衛生、企業年金、公的年金...

就業規則労務問題助成金労務相談成年後見等に関する相談
中村社労士事務所では、労務管理や社会保険手続き、就業規則の作成・見直し、助成金申請など幅広いサービスを提供。法改正への対応や労務トラブルの予防にも専門的な視点で対応し、企業の成長と安心経営を全力でサポートいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・公式な人事考課システムの設計・運用　・退職金制度の見直し・再設計　・会社が得する就業規則の見直し　・高年齢者の活用プログラムの設計・運用　・中高年従業員のいる職場の管理者を対象とした「職場管理者研修」及び中高年従業員を対象とした「意識改革研修」の企画・立案、及び講師　・あっせん申請代理人（労使紛争解決に向けた経営者の代理）　・退職後に役立つ税金、社会保険、年金に関するセミナーの講師　・顧問企業の...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社は、社会保険労務士登録者・有資格者12名、スタッフ13名の合計25名の陣容。労働保険・社会保険諸手続、給与計算・勤怠管理システムをベースに、労務相談、助成金、就業規則、人事・退職金のコンサルなど人に関するあらゆることに、スクラムを組んで解決を図ります。また、行政書士分野では、会社設立、許認可業務、そして申請取次業務(入管・在留)を代表の森山と補助者2名で担当しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主に、介護・医療・理美容などのサービス業、30人未満の企業様から好評頂いています。近年、大企業の採用が増え中小企業は、求人難の傾向です。
人が来なければ、（定着率が悪ければ）労働条件を良くするしかないのですが、今いる従業員とのバランスがあり、給与は、簡単には変えられません。定着率を高めるためには、休日や休暇等、従業員の出産・育児・傷病・介護・失業のサポートが必要です。
幸い...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
企業経営者・人事労務管理担当者が抱える問題・課題について、企業様にとって最適な解決プランをご提案し、経営の向上に繋げるためのサポートをさせて頂きます。
　当方は、公的機関において、数多くの企業様の助成金申請対応、審査・支給業務を担当してまいりましたので、公的助成制度の有効活用は得意分野としております。最適な助成制度の選択から申請書の作成、提出まで、企業様の事務負担軽減のサポートをいた...

就業規則人事・賃金制度助成金
助成金支給申請。就業規則作成・見直し。
ES（従業員満足度）調査と、その結果に対する人事コンサルティング（人事制度構築、社員教育）。
美容室業界に特化した事務所。
決められたことだけでなく、様々なご提案を積極的に行うことで、顧客満足を高めます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■人事・労務に関する相談、運用サポート
■就業規則等の作成、申請手続き
■労働保険・社会保険に関する書類作成等の事務処理
■助成金に関する申請書の作成、申請手続き
■労使協定（36協定等）の作成、見直し支援、申請手続き...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様にとって身近な相談相手となれるよう的確で分かりやすい説明を心がけております。
＜サービス内容＞
労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、就業規則、助成金、人事制度設計等。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険、社会保険に係る各種の手続き及び相談、労働基準法を中心とした労働法規に係る相談並びに就業規則の作成を中心にサービスを展開しています。最近では労働者派遣事業の許可や届出の受託も増えてきています。また、別会社を設立して給与計算業務にも力を入れています。　
社会保険労務士受験講座の講師をしている関係もあり、法律知識の鮮度を保つことができ、法律等の改正情報などの提供も迅速に行うことがで...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
企業経営にとって「ヒト」は重要な経営資源の一つですが、私の経験上、「ヒト」への関心が他の経営資源と比較して弱い中小企業経営者が多い、というのが率直な感想です。取引先や競合他社の動向、資金繰り等には意を割くが、「ヒト」への処遇や活用には意を割かない、といったところでしょうか。そこで共通するのは、「ヒト」はコストにすぎず、重要な資源（ひいては自社の競争力の源泉たり得る）との認識の欠如です。この為、労使...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
一般企業での３０年以上に渉る人事関連業務での経験を活かし、企業で発生する人に関する諸問題について、法律や社内規定等を遵守・考慮しながら、適切に対応し解決する力、トラブルを未然に防止する能力・経験を有しております。
言うまでもなく、組織の中で人の果たす役割は大変大きく、様々な問題を解決し、また時には未然にトラブルを防ぐ手段を講じることで、企業と社員を守り、企業の発展に微力ながら貢献してき...