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当事務所の経営理念として「事務所を取り巻くステークスホルダーの成長と幸福の実現」「事務所利益の社会への還元」を揚げております。ひと昔前の量を追う経営から、現在は質を追究する時代へとパラダイムが変換したことは、当事務所も例外ではありません。チャレンジする企業経営者のよき相談役としてお役に立てることと自負いたしております。...
所在地 |
〒350-0151 埼玉県比企郡川島町八幡2-9-13 |
対応可能地域 |
埼玉県(比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、川越市、熊谷市、東松山市、坂戸市、鶴ヶ島市) |
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就業規則人事・賃金制度
京都の伏見に社会保険労務士事務所を開設しています。
労働・社会保険の手続き、就業規則や給与体系等、幅広いニーズにお応えし、経営者の皆さまが安心して経営に専念できるよう、全力でお手伝いさせていただきます。
お客様のお悩みやご要望を的確に把握し、業務を迅速・正確かつ丁寧に全力で仕事に取り組み、経営者の方々を支援していきます。
専門的知識のない方でも、安心していただけ...
所在地 |
〒612-8053 京都府京都市伏見区東大手町778 MOMOYAMA HILLS 2F |
対応可能地域 |
京都府全域 大阪府全域 兵庫県全域 滋賀県全域 奈良県全域 |
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所在地 |
〒592-0005 大阪府高石市千代田3-10-15 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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所在地 |
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-1ビル8F |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
会社と社員の潤滑油となり、働き易い環境整備のお手伝いをしています。コンプライアンスの面からのみではなく、メンタル面においてもカウンセリング等によりフォローすることができます。...
所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号 パークハイツ池袋1105号 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
中小企業における労務管理制度全般(社員教育、リーダーシップ論、賃金、退職金制度再構築、高齢者雇用活用について)、公的助成金の活用アドバイス。...
所在地 |
〒671-2134兵庫県姫路市夢前町菅生澗1974-130 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
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女性・高齢者・非正規労働者等
通常の社労士が行う業務、何でも行います。特に計算力と英語力は多少自信があります。...
所在地 |
〒277-0052 千葉県柏市増尾台3-19-37 |
対応可能地域 |
千葉県、東京都、埼玉県、茨城県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生労務相談就業管理トラック・タクシー・バスドライバーの雇用管理
経営労務診断
ダイバーシティ経営
新しい価値観と想像力で、課題解決のため伴走型のご支援を心がけています。当事務所は、全国社会保険労務士連合会より個人情報保護事務所(マイナンバー対応)として認証され、運輸旅客業様(トラック、バス、タクシー)への相談・支援実績250社以上(岩手県内)ある事務所です。
ジェンダー平等・福祉国家の北欧に精通し、国際感覚(英語対応可)と法務局人権擁護課や内閣官房の孤独孤立相談ダイヤル等の相談支援...
所在地 |
〒020-0611 岩手県滝沢市巣子 |
対応可能地域 |
岩手県内その他の東北地方、東京、大阪、海外 |
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障害年金の請求代理
医療従事者、そして医療コーディネーターとして、
幾多の障害年金の診断書を見てきており、
各診療科の先生と議論を重ねてきた 経験則から、
障害年金の請求の手続き論 + 医学的知見 = 障害年金の受給につなげる
それが私の責務です。
弊所は、開業以来、肢体不自由(脳梗塞、脳幹出血、変形性股関節症、交通事故受傷による...
所在地 |
〒250-0055 神奈川県小田原市久野65-403 |
対応可能地域 |
神奈川県下 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業を支えているのは?例外なく「人」ですね。どうしたら皆さんがイキイキと仕事に取り組むようになるのでしょうか?それには「攻めの施策」と「守りの施策」が必要です。
攻めとは、やる気UPの働きかけ。上司部下や同僚同士といった人間関係が良く、目標を持っていれば楽しく仕事ができます。一方守りとは、問題を発生させないことです。
のちのトラブルを予防するため、入社時に話すべきことをきち...
所在地 |
〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町509 小河原ビル1階 |
対応可能地域 |
東京都23区 |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒802-0053 福岡県北九州市小倉北区高坊2-4-25 三ライフ霧ヶ丘II 605号 |
対応可能地域 |
福岡県北九州市 福岡県行橋市 福岡県京都郡苅田町 福岡県京都郡みやこ町 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
化学メーカー、大学、金融機関をはじめ、その他中小企業、病院を中心に、就業規則・賃金制度など人事労務管理の相談・指導・助成金申請・給与計算業務等、労務管理全般にわたって行っている。又、新入社員研修・教育訓練・産業カウンセラーによるメンタルヘルス研修も実施。...
所在地 |
〒750-0067 下関市大和町1-10-2 |
対応可能地域 |
山口県全域 福岡県全域 |
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就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容等については、ホームページをご覧下さい。...
所在地 |
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町38番地 すくもビル3F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度安全衛生
実務で得た経験をもとに、給与計算、社会保険手続き、労働法関係の手続きはもちろん、メンタルヘルス対策、ワーク・ライフ・バランスにも精通しており、埼玉県社会保険労務士会及び日本産業カウンセラー協会北関東支部において講師実績がある。
メンタルヘルスについては、休職者との面談、主治医との面談や書類でのやり取りに関しての実務経験があり、経営者及び求職者への適切なサポートを行うことを強みとしている...
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
2極分化しようとしている経済情勢の中、お客様企業の繁栄(企業存続)第一の業務体制を目指しております。
そのための、業績向上の仕組み仕組みづくりや積極的なコスト削減、又、最新の経営情報のご提案によります「会計的労務管理」にてお客様企業の発展のお手伝いをさせて頂きます。
●労務相談(御社の労働問題の事前防止のしくみ作りのお手伝いを致します。会社の業績効能に寄与す...
所在地 |
〒723-0064 広島県三原市西宮町2-11-27 |
対応可能地域 |
広島県全域 山口県全域 岡山県全域 島根県全域 福岡県北九州市 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールFP100を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「HAPPY RETIRE PROGRAM」を開発作成し、社会保険労務...
所在地 |
〒564-0044 大阪府吹田市南金田2-26-25 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県神戸市 京都府全域 滋賀県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
元社会保険庁現日本年金機構職員出身の社会保険労務士ですので、年金分野については、他の方には負けないと思っています。特に日本年金機構の最後の職務が、年金請求の審査担当をしていたため、障害年金、遺族年金には受給のタイミングから受給の仕方まで理解実践しています。適用にもいたため、こうしたら良い等も理解実践していますが、若干古い知識にはなっているが、大筋は変化していないと思っています。現在は先生のつてから...
所在地 |
〒813-0031 福岡県福岡市東区八田2-1-29 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則労務問題助成金労務相談
①「経営の安定と従業員の統治」を第一に考え、あなたのための相談相手になります。ご依頼があれば経営参謀的役割を担います。
②私と係わらせていただいた企業を働きがいのある職場にして、良い会社にし、その結果、企業は売上・労働生産性が向上し、社員は労働条件が向上する企業をつくることができます。
③また、問題社員などとの面談や退職勧奨の際などに同席しますので、安心して問題社員などに臨...
所在地 |
〒440-0851 愛知県豊橋市前田南町1-1-1 タワーレジデンスHADA203 |
対応可能地域 |
愛知県豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、岡崎市、幸田町、西尾市など 静岡県湖西市、浜松市 |
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助成金を活用して企業の利益と企業をお守りするお手伝いをしております。
企業の利益とは、①助成金を獲得して純利益額を拡大。②労務管理の改善が図れる。③労務トラブルの未然防止につながる。
これらを実現させ結果、企業を守る方法をご紹介しております。...
所在地 |
〒337-0017 埼玉県さいたま市見沼区風渡野330-26 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
年金事務所や労働基準監督署の調査,助成金に対応します。...
所在地 |
〒259-0312 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜665 |
対応可能地域 |
神奈川県小田原市 湯河原町 真鶴町 箱根町 平塚市 厚木市 伊勢原市 秦野市 中郡 足柄上郡 静岡県熱海市 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生
退職金と年金に関する経験と専門性を活かして、お客様に貢献したいと考えています。企業年金の制度運営・資産運用の双方についてのスキルと経験を有しています。
また、生保会社人事部時代には、人事制度・就業規則・給与制度・退職金制度の見直しを担いました。それらの経験もお客様の課題解決に取り組むうえで活用できるのではと考えています。
なお、助成金のコンサルティングも行っています。...
所在地 |
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-10-28 むつみビル3F |
対応可能地域 |
神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在、労働社会保険諸法令に基づいた手続き業務は、行っていますが最近は、個別労使紛争の相談業務、年金相談、企業の人事評価についても力を入れており、企業の健全な運営ができる様にアドバイスも行っています。
具体的なサービス内容は、年金相談については、障害年金の相談等、個別労使紛争については、解雇関係の問題等の相談、企業の人事評価については、具体的な人事考課表の作成等を行っています。また、給...
所在地 |
〒437-1115 静岡県袋井市湊952-1 |
対応可能地域 |
静岡県掛川市 静岡県袋井市 静岡県磐田市 静岡県浜松市 静岡県御前崎市 |
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所在地 |
〒216-0004 神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-7-17 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
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経営労務診断、経営労務監査、システム監査、IT支援、両立支援...
所在地 |
〒852-8034 長崎県長崎市城栄町1-16 リバーサイドコーポF207 |
対応可能地域 |
長崎県全域、福岡市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
助成金申請代行、退職金制度見直し・改革、人事制度構築、就業規則見直し・作成、労務管理アドバイス、セミナー講師など。
特に、退職金制度については「退職金制度改革実行研究会」に所属し、中小企業の退職金制度の見直し・改革を得意分野としており、研究会の認定講師を務めている。...
所在地 |
〒471-0063 愛知県豊田市京町6-8-2 |
対応可能地域 |
愛知県豊田市 愛知県岡崎市 愛知県日進市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金就業管理
経営理念は
1. 感謝の気持ちを持って
2. 謙虚な姿勢で
3. 社長の心のフォローを一番に考えて仕事をしています。
顧問契約の種類は3タイプあり、
1. 手続き全般を代行する手続顧問と
2. 社員の労働時間管理と給与計算、その周辺手続きまで行う勤怠・給与計算顧問
3. 相...
所在地 |
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商英ビル7F |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
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就業規則社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私は大学卒業以来、いわゆる大手と言われる企業に7年(うち総務・人事部に5年)在籍し、大企業における人事・労務・賃金制度を最前線で学びました。この会社員経験が、現在の私の源となっています。続く労働保険事務組合および社会保険労務士事務所では、企業規模を問わず約180社の顧問を担当し、「こんなこともあるんだ」的な事柄にも数多く出会い、社会保険労務士としての実務経験をじっくり積んでおります。私が直に経験し...
所在地 |
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-3-2 高田ビル3階 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都全域・茨城県全域・埼玉県全域・神奈川県全域・栃木県全域・福岡県全域・佐賀県全域・山口県下関市 |
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就業規則社会保険・福利厚生労務相談
マンパワー溢れる強い組織作りのための組織の信頼関係形成・働き易く活力のある職場作りのサポートをすることで企業の発展のお手伝いを致します。...
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・助成金申請
助成金受給で経営に更なる勢いアップ
・就業規則作成
会社を守り従業員のやる気をアップさせる就業規則作成、売上もアップします
.社会保険 ・労働保険書類作成及び手続き
面倒な手続きからの解放、社会保険加入で従業員に会社の愛を伝える
.人事労務コンサルティング
残...
所在地 |
〒277-8520 千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148街区2-6 KOIL |
対応可能地域 |
茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、栃木県、群馬県 (定期訪問を必要としなければ日本全国) |
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就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。
2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...
所在地 |
〒251-0056 神奈川県藤沢市羽鳥1丁目1-10-332 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理労務相談就業管理
1.就業規則ほか社内規定の整備を図ります。
2.個別のカウンセリング 3.メンタルヘルスの推進に向けた諸方策の提案 上記につき、ペア体制(社労士複数)でお手伝いをさせていただきます。...
所在地 |
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-794 ミオ浦和 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
事業主様との対話を大切に法律をわかりやすく説明することを心がけています。
主にトラブルを予防するための就業規則作成に力を注いでいます。
また、雇用関係に関するマニュアル作成も行っており、協同組合や団体様からも好評を頂いております。...
所在地 |
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-4 日宝長堀ビル803 |
対応可能地域 |
大阪府全域 奈良県全域 |
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