全国社労士検索
全ての社労士を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
税制適格退職年金等の確定給付型制度から確定拠出型や保険商品活用制度への移行、評価制度の構築、採用から解雇までの社内教育・制度設計を承ります。よりよい従業員を採用し、定着させ、評価し、適切な賃金・退職金を支払う、当たり前だからこそ難しい良質な組織の構築をお手伝いいたします。...
所在地 |
〒769-2304 さぬき市昭和3607番地 |
対応可能地域 |
香川県全域 愛媛県全域 徳島県全域 高知県全域 東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
経営労務、障害年金・第三者行為・労災給付申請手続き、労使紛争解決を行います
■障害年金申請サポート
■年金事務所 年金相談員経験8年...
所在地 |
〒272-0023 千葉県市川市南八幡2-8-5-504 |
対応可能地域 |
千葉県、東京都、埼玉県、茨城県 |
この社労士の詳細を見る
若さを武器に、軽快なフットワーク・迅速な対応を売りとしております。
労働・社会保険の諸手続きはもちろんのこと、就業規則や賃金、助成金等親身にアドバイス致します。...
所在地 |
〒277-0005 千葉県柏市柏3-10-30-203 |
対応可能地域 |
千葉県全域・東京都全域・埼玉県全域・茨城県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
人事・労務の専門部署のない中小企業のための社外総務として、また、女性ならではの細やかさを活して、社外秘書として事業主様をサポートしております。
セミナー講師としては、難しく分かりづらい年金制度を分かりやすく解説します。
また、労務問題や未払残業は、提携弁護士とジョイントしてリスク回避だけでなく、不幸にしてトラブルが発生した場合の事後対策まで検討する内容で開催しております。<...
所在地 |
〒206-0033 東京都多摩市落合1-6-4 バルキープラザ801 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
企業経営者とその社員が互いの人間性を尊重し、共に幸せになる社会の実現に貢献したいと考えています。
労務・社会保険分野のアドバイザーとして、常に自らの品位と知識を高め、企業の人事・労務管理を力強くサポートします。
女性の特定社会保険労務士ならではの丁寧でキメの細かい、親しみやすく柔軟なサービスを心がけ、働く人と企業を元気にする身近な相談役としてフットワークよく対応します。...
所在地 |
〒664-0851 兵庫県伊丹市中央3-2-6 ICB伊丹中央ビル503 |
対応可能地域 |
兵庫県・大阪府・京都府 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理労務問題助成金
雇用、労務管理を考えた、助成金の活用紹介、就業規則の作成を、中心に、中小企業を元気にさせる相談を展開。...
所在地 |
〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野2850-1 |
対応可能地域 |
大阪府岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
採用から教育、評価、異動、退職に至るまで、すべての分野の実務経験があり、指導が具体的です。
生産性賃金管理士(生産性本部)として、裏づけのある賃金処遇理論を基に、人事制度の設計を行えます。
また、現在ご使用中のコンピュータシステムとの連動を考慮した指導を心がけ、お客様の負担軽減に努めています。
労働法コンプライアンス教育を核とした管理職教育においては、時間外...
所在地 |
〒370-0518 群馬県邑楽郡大泉町城之内1-3-18 |
対応可能地域 |
群馬県全域 栃木県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。...
所在地 |
〒525-0048 滋賀県草津市追分南6-8-18 |
対応可能地域 |
滋賀県、京都府、大阪府、三重県 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒816-0983 福岡県大野城市月の浦3-6-33 |
対応可能地域 |
福岡県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人設立から経理(記帳代行)、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所(SRP)の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心して...
所在地 |
〒194-0031 東京都町田市南大谷2-1-15-1F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
この社労士の詳細を見る
会社・組織の労働社会保険諸法令に関する手続・書類作成のご相談・実務の支援
会社・組織の規則(就業規則・規程類)や規則に基づく書類フォーマットの作成のご相談・運用など実務の支援
求人掲載、書類選考、面接、内定等の採用のご相談・実務の支援←結構得意
従業員の定着支援、教育訓練、キャリア形成、面談などのご相談・実務の支援←結構得意...
所在地 |
〒111-0042 東京都台東区寿4-6-5佐藤ビル1階 |
対応可能地域 |
台東区周辺だと嬉しいです。 実際はそれほどエリアにこだわりはないですが、東京近郊以外のことはよくわかっていません。 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒004-0864 北海道札幌市清田区北野4条2-10-26 |
対応可能地域 |
北海道全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務問題社会保険・福利厚生
具体的サービス内容
従業員の入社、退社の手続き業務や就業規則作成などの一般的な社会保険労務士としての仕事はもちろんお引き受けいたしますが、当事務所の最大の特徴は、「経営者の方の身になって考える」という事です。 経営者の最大の任務は決断です。ただ、どんな経営者であっても迷う、悩むことはあると思います。そのようなときに他の役員に相談できることであれば良いのですが、そうもいかないことも多々あ...
所在地 |
〒870-0049 大分県大分市中島中央1-3-32 筒井ビル2F |
対応可能地域 |
大分県(大分市、別府市、由布市) |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル6F |
対応可能地域 |
|
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
助成金申請を得意としています。助成金受給のための導入支援から丁寧に行っています。...
所在地 |
〒422-8055 静岡市駿河区寿町9-2 サンライズ寿202 |
対応可能地域 |
静岡県内全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒123-0842 東京都足立区栗原4-15-20 エンゼルハイム竹ノ塚第5 102号室 |
対応可能地域 |
|
この社労士の詳細を見る
雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
社会保険労務士事務所Ripples
Ripples(りぷるす)直訳で「さざ波・波紋」波紋のように徐々に拡がるよう、クライアント企業様の発展のお手伝いができますように、という意味をこめて。
損害保険代理店勤務を経て実弟と共に住宅設備機器販売会社の経営に携わってまいりました。
経営の苦労、中小企業の実情も身にしみて感じていたこの頃より、経営者サポートの...
所在地 |
〒416-0948 静岡県富士市森島260-19 |
対応可能地域 |
静岡県富士市 富士宮市 静岡市 沼津市 三島市 伊東市 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士(個別労働紛争あっせん立合い)
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー(パワハラ等起こさない職場づくり)
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント(ジョブカード作成面談指導)
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー(60歳以降の給与額見直し)
⑤有効的就業規則の作成業務として、...
所在地 |
〒673-0891 兵庫県明石市大明石町1-11-1-410 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
この社労士の詳細を見る
雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
介護・福祉業界を専門とし、特に採用や人事制度を導入して従業員の定着を図る事で、CS(企業満足)=ES(従業員満足)を目指したコンサルティングを展開。
女性ならではの、温かみのある、企業に寄り添ったサービスを展開していきます。
助成金事業にも力を入れています。...
所在地 |
〒470-0136 愛知県日進市竹の山5-3108 |
対応可能地域 |
愛知県名古屋市 日進市 長久手市 尾張旭市 瀬戸市 東郷町 みよし市 |
この社労士の詳細を見る
なるべくお客様の負担が少なくて済むように給与計算と労働保険・社会保険の手続きをセットでお受けしています。迅速で正確な顧客対応に心がけています。
弊社では年金事務所や市役所での年金相談の実務を通じて豊富な年金の知識を保持しています。現在高齢者の方が多く職場で活躍しています。このような方のために雇用と年金を結びつける事務所でありたいと考えています。...
所在地 |
〒194-0022 東京都町田市森野1-1-21 ライオンインプラントセンター町田ビル605 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-9-11 藤和高田馬場2-3F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒237-0066 神奈川県横須賀市湘南鷹取4丁目10番2号 |
対応可能地域 |
神奈川県 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
村野社会保険労務士事務所では、労働保険・社会保険に関する事務手続き、就業規則の作成・運用、助成金の申請、障害年金の請求手続き等を行っております。また、障害者雇用も推進しています。
業務を通じてお客様の『元気な会社づくり』のお手伝いをさせて頂きます。よろしくお願い申し上げます。...
所在地 |
〒895-0062 鹿児島県薩摩川内市大王町2-7 |
対応可能地域 |
薩摩川内市、鹿児島市、姶良市、霧島市、いちき串木野市、日置市、さつま町、阿久根市、出水市 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年にわたる人事労務に携わった経験を活かし、労働トラブルを未然に防止し、経営リスクを最小限にすることを使命としています。そのために就業規則を作成(見直し)や人事評価・人材育成の見直し、メンタルヘルス対策を行うこととしています。特にトラック、倉庫などの物流業やバス、タクシーなどの運送業に対して、健全な経営の支援をするためのサービスを行っていくこととしてます。特定社会保険労務士、行政書士、産業カウンセ...
所在地 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア1171 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容:就業規則作成、労働基準監督署是正勧告対応、人材派遣対策、人事評価制度・賃金制度の作成・改定、人件費削減の提案、退職金制度、給料計算アウトソーシング、各種助成金相談・申請、社会保険・労働保険手続き代行
派遣・請負・偽装請負セミナー、助成金セミナー等、講演実績も多数。
著書に『労働基準法がよくわかる本(ジャンルトップになりました)』、『人材派遣がよくわかる本』、『...
所在地 |
〒569-0805 大阪府高槻市上田辺町3-11 ヴァン・ベール大川201 |
対応可能地域 |
大阪府全域・京都府全域・兵庫県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
「事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート!
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい。
全力で解決します!!...
所在地 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア1283 |
対応可能地域 |
関東地区全域、その他地方対応も可能 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-8 信友ビル401 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
20代で開業したこともあり、同世代の事業主から多くの支持を受けております。特に女性のお客様が多く、若い世代の従業員を持つことならではのお悩みや相談事などに寄り添い、味方となりサポートさせていただきます。労働基準監督署での勤務経験から、労働基準法関連の申請、特に就業規則を元に労使共に働きやすい職場環境の整備を得意としております。
私事ですが、美容が大好きです。たくさんの方々に幸せで上質な...
所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階 |
対応可能地域 |
全国対応 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今まで、特に人の出入りが多い中小企業で、労務の経験を積んできました。
その中で、私は社労士として、手続きができるのは当たり前だと思いますので、通常の労働・社会保険手続きに加えて、その会社に適した規則の作成や助成金の提案を行います。
従業員からのクレームを少なくして、その会社にいて良かった。
と思われるような整備をし、さらに、中小企業だからこそ、見落...
所在地 |
〒151-0072 渋谷区幡ヶ谷2丁目 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、茨城県、その他必要に応じて全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
企業をあらゆるリスクから防衛する就業規則の作成や、「働き方改革」を進めるために助成金を活用しながら企業の生産性の向上を支援します。その他、御社に合わせた人事制度の作成、人事労務相談、給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング、会社の合併や廃業に伴う人事関係の整備やアドバイスなどを行います。...
就業規則労務相談就業管理
継続的な業務委託契約や顧問契約のみならず、困った時の人事労務相談やスポット契約による各種届書の作成や提出代行も承っています。新規の人材採用から退職までの必要な労働保険や社会保険の手続き、また給与計算や就業規則の作成など人事労務管理を中心に社会保険労務士が関わることの出来る業務はたくさんあります。 また従業員のみならず、経営者様の医療保険や年金制度のアドバイスなど「専門家である社会保険労務士に相談し...
所在地 |
〒642-0014 和歌山県海南市小野田387-3 |
対応可能地域 |
訪問希望の場合は和歌山県内(一部除く) オンライン対応のみでの可能であればエリアは問いません。 |
この社労士の詳細を見る
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
入社から退職までの手続きはもちろん、社内の労務課題(問題社員の対応、解雇、残業代、高齢者の活用、病気やけがの社員対応、就業規則の整備)等さまざまな人に対する問題を解決、又は未然に防止いたします。...
所在地 |
〒924-0022 石川県白山市相木町46街区2-3 |
対応可能地域 |
石川県(白山市、金沢市、能美市、かほく市、小松市、能美郡川北町、河北郡内灘町、河北郡津幡町) |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務相談
地域福祉の現場経験がある社労士です。高齢・障がい福祉サービス事業所のよりよい労務管理のためにお力になることができます。さらに、成年後見や個別労使紛争についてのご相談も承ります。
徹底的に当事者の立場に立ちつつ、専門家としての冷悧な知識・判断をもってお役に立つために仕事をしています。...
所在地 |
〒113-0033 東京都文京区本郷3-3-13 ウィーク御茶ノ水ビル6F |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
経営ビジョン:未来志向の経営者の皆様と共に会社の成長を目指します。
当社の強み:過去の実績による労働問題に強い事務所です。また、助成金を活用しながら労働環境整備をすすめています。
お客様に対しての心がけ:お相手のお話をよく伺い、望まれていることをくみ取り、法律を押し付けるのではなくお相手の会社の立場に立って考えます。気楽に相談を伺います。丁寧迅速に対応しています。
所在地 |
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-1 スカイグランデ汐留101 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を中心に全国 |
この社労士の詳細を見る
就業規則労務問題労務相談
当事務所では、親切、迅速を旨にお客さまのご依頼をお受けします。
労務管理や助成金申請における、複雑・高度なご質問にも可能な限り24時間以内の調査・ご回答を心がけており、多忙を極める事業主様の貴重なお時間を無駄に取らせません。
所長の得意とする分野は雇用調整助成金等の雇用保険における助成金の申請です。
助成金を詳しく知る社会保険労務士を有効に活用することにより、よ...
所在地 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6F |
対応可能地域 |
全国 |
この社労士の詳細を見る
所在地 |
〒245-0018 神奈川県横浜市泉区上飯田町2038-8 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 |
この社労士の詳細を見る
就業規則社会保険・福利厚生
創業直後、少人数規模のうちから勤怠システム等ITツールの導入を前提とした法令遵守と労務顧問契約にて労務管理体制の強化に特化しています。行政、社労士、企業人事部と様々な経験から事業主•従業員の満足度最大化に努めています。...