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当初日本最大の法律事務所にてM&A業務を開始し、アメリカのビジネススクールに留学し、M&Aを法務面、ビジネス面、会計財務の面から見て参りました。しかし、M&Aで最も問題が多く発生するのは人事労務面であり、人事労務面の正確かつ深い探究なくしてM&Aの成功はありえません。この分野ではさまざまな社会保険労務士先生とともに仕事をさせて頂き、今後とも組織を拡充して、M...

社会保険・福利厚生労務相談就業管理
強みは、1名〜2000名規模企業までの労務実績を活かした幅広い知識で、各種相談から手続き、給与計算、助成金等々、会社のパートナーとして精力的に活動しています。

かたい先生業ではなく「気軽で頼りになる相談相手」をモットーとしています。
顧問が初めての企業様から顧問替えをお考えの企業様まで、まずはお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
労務面、特に時間管理。メンタルヘルスなど就業規則と実体の管理面のお手伝いを中心に考えています。前職食品メーカーの労務担当、監督署勤務での経験を生かして、企業様の安心できるしくみづくりをめざします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度
組織を元気にするコンサルティング業務を行ないます。社長の「人」についての悩みを一緒に考えて行動する、フットワークの軽さが強みです。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

ネガティブな理由で辞めることなく、強い人も弱さや何らかのハンディを持つ人も、その人なりの仕事や働き方があるのではないだろうか。これが社労士を志した元々の理由でした。働きたいという希望を持つ人の環境を整えるお手伝いができればと思っています。「個」で仕事をする経営者の方々、また、私自身も健康を保ちながら仕事を続けていかねばなりません。元気に働き続けることができる会社作り、会社の理念をスタッフと共有して...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生企業の経営課題である「ヒト・モノ・カネ」の中で、 『ヒト』に関するウェイトが大きくなってきています。 『ヒト』である従業員の採用・研修・労務管理・労務問題・給与計算など、 人事・労務の様々な業務を支援をいたします。
社会保険労務士法人閃光舎はオンライン対応を強みとしています。
お客様専用のチャットグループを作ることで情報の共有もスムーズ。
個人事務所とは違い、1社に対し複数人でフォローします。

オンラインだと、余計なコストがかからないので、費用も抑えらます。
保険料・新規登録料無料。

お客様数が多いため１社あたりの価格を抑...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理
「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」を理念に、「人」を大切に想う経営者様を支えるべく日々活動しております。

弊所の強みは、”中小企業のホワイト化”です。
法令遵守が当たり前の時代ですが、過重労働、未払残業代など、自覚していない労務リスクが、経営そのものに影響を与えることにもなりかねません。
弊所では、労務管理の状況を診断・監査し、労務リ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
東京都の特定社会保険労務士・中小企業診断士です。
当社では、お客様との信頼関係を重視しており、お客様の人事労務管理の向上のた め、日々頑張っております。
当社のサービスに対する「お客様の声」はホームページに掲載していますので、一度 ご覧下さいますようお願い致します。
人事労務管理のプロとして、社内のルールの適正化と社員のモチベーションの向上を 図ります。

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
行政書士も併設していますので、会社設立の準備段階から設立、設立後の社会保険・労働保険・給与計算・各種許認可等、会社を取り巻く事務関連の総合サポートが可能です。さらに弊事務所は開業税理士との合同事務所形態となっておりますので税務申告も対応可能です。...

就業規則労務問題助成金
2021年6月には行政書士事務所を併設いたしました。「2つの視点でサポート」両士業ワンストップでのサービスを提供いたします。...

東関東、北総エリアを中心としたリスク回避型人事コンサルティング事業を展開。健康保険組合理事職の経験から「社会保険料の効果的節減は、確実に上がり続ける人件費増リスクへの切り札」とお勧めしております。現在、社会保険料適正化コンサルタントとして各地でセミナーを開催中。是非、一度、ご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.　就業規則の作成、運用指導
　（元労働基準監督署の相談員、雇用均等室のアドバイザー等がいます）
2.　M&A、IPO支援のための労務監査
　（現在も遂行中の案件が複数あります）
3.　労働社会保険・給与計算
　（複数の専用パソコンで1000名以上の企業も受託しています）
4.　労務相談
　（多様な実体...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人設立から経理（記帳代行）、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所（SRP）の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心して...

助成金業務改善助成金をはじめ各種助成金
助成金・奨励金・補助金etc、国は色々なおカネを用意しています。なぜでしょうか？単におカネをあげたいから、ではありません。

それは、働きやすい職場を会社に実現してもらいたいから。職場が良くなればそこで働く従業員さんが幸せになる、従業員さんが幸せになってガンガン働いてもらえれば会社もグングン伸びて社長さんも幸せになる、その『きっかけ』を助成金という形で、国は用意しています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
中小・零細企業の事業主様に、法改正に従う社内規定の整備や制度捕完など比較的着手すべき優先度の高いものに焦点をあてた提案営業、ソリューション営業を行っています。複数の全国ネットワークに所属しており、地方であっても最新の情報やノウハウを取得、提供できる体制ができております。
無期転換ルールに対する社内制度設備や技能実習制度における実習実施の機関への労務管理サポート、脱退一時金の代理受給申請...

安全衛生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
業務の基本的スタンスは、「小企業の外部総務担当者」であり、社労士業務に関わらずお客様の「必要」に即対応しています。　
日常的業務以外においては、「介護報酬請求業務」「役員・社員の在職老齢年金及び退職金」「小企業の就業規則作成」「会社の生命保険」などを得意分野としています。　
当事務所は特に数人から20～30名ほどの小企業に強みを発揮します。経営者様が最も重要な「経営」に集中...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・労務に関するご相談
・労働社会保険の手続代行
・就業規則の作成・改定
・ハラスメント防止対策
・外部相談窓口の設置　など
メンタルヘルスの知識も持ち合わせた社会保険労務士が、労務とメンタル両面からサポートいたします。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険の手続きを始め、給与計算や就業規則・助成金の申請代行を行っております。
多くの企業様に喜んでもらえるような良きパートナーとして「共に歩み成長しましょう。」を目標に頑張ってまいりますので、宜しくお願い致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社労士をお探しならエフォート社会保険労務士事務所へ。
人事労務コンサルティング、給与計算・手続き業務の代行を承ります。
事業規模拡大に伴い労務管理関係の整備がしたい、突発で発生したトラブルに対応してほしい、労務トラブル時の面談や行政調査立ち合いなど親身にサポートいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
①社会保険・労働保険の各種届出（電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。）
②就業規則の作成（スタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定の作成も致します。）
③労務相談・指導（問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。）

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
リクルーター、採用担当、塾講師を経て、2021年1月に金沢ひばり社労士事務所を開業。
「一人ひとりの個性を輝かせる社会をつくりたい」という想いから、言葉に愛のある人を増やすための労務管理アドバイス、セミナー・研修、会議支援などを数多く行っている。

倫理・法令遵守研修、個人情報保護・プライバシー保護研修、ハラスメント防止研修の講師として、延べ80回以上登壇。他、...

就業規則雇用管理助成金
訪問セールスから経済団体、農業、建設現場に至るまで、様々な職業経験を活かしながら、経営・労働両者の目線に立った多面的な切り口での労務管理、アドバイスを行っています。社労士は、言うなれば、労使問題の地域消防団。初期消火をはじめ予防・防災活動という重要な役割を担っています。争いは誤解と理解不足から生まれます。三方良しの精神で、労使間の潤滑油として、お互いが笑顔で過ごせる職場環境づくりをお手伝いします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所では“会社と従業員のトラブルの未然防止” を軸に以下の業務についても承っております。各種手続きでは「電子申請」に対応しております。
電子申請：従業員の入社・退社の手続きがメール、fax（内容によっては電話のみ）で連絡いただくだけで可能です。
主な手続①社会保険：算定基礎届、賞与支払届、資格取得・喪失届、被扶養者（異動）届 ②労働・雇用保険：確定保険料申告（年度更新...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
労働者と使用者のトラブルを未然に防ぐことをミッションとし、労務相談に強みがあります。労務相談だけでなく、なんでも相談できる社労士として、皆さんの不安解決をサポートしていきます。...