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就業規則雇用管理労務相談就業管理
事業所は、仙台駅東口から徒歩6分のところにあります。ハローワーク徒歩2分、労基署徒歩10分程度と交通の至便なところにあり、緊急を要する案件にも迅速に対応することができます。私の他に3名の職員と2名のパートで業務を行っておりますので、迅速できめ細かい対応が売りです。労務の手続、給与計算といった日常の手続きがメインになりますが、現在は昨今の労務の諸問題を背景に事業主や労務担当者からの相談業務がかなり多...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
①労働・社会保険等に関する事務手続きの代行、
②就業規則等諸規程の作成・導入・変更の手続き、
③人事・労務管理に関する相談・指導、
④退職金制度の導入・支援、
⑤各種助成金の情報提供・申請手続き等を中心としたサービスを行っております。　
役所の混雑で待たされたり、添付書類が足りなくて出直したり、時間のロスになることや必要書類の回収、不足書...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
モットーは「お客様の立場に立った、誠実なサポート」

福岡市で生まれ育ち、
社会人になって約15年は地元企業や上場企業において、主に管理部門で経験しました。

その中で感じたことは、いくら機械化が進んだとしても必ず人が関わるところは残る。そして人が全てであり、そのために従業員の方々が少しでもよりよい環境の中で働けるように、サポートしていか...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金労務相談
中小企業診断士として、会社経営に関する診断、改善提案を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。
・社会保険労務士として、労務トラブルや就業規則・賃金制度の作成などの人事労務管理への提案を実施。DC（確定拠出年金）アドバイザー資格を加えて、年金・ライフプランに関する相談に対応。メンタルヘルス研究会での経験を企業のメンタ...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生企業の経営課題である「ヒト・モノ・カネ」の中で、 『ヒト』に関するウェイトが大きくなってきています。 『ヒト』である従業員の採用・研修・労務管理・労務問題・給与計算など、 人事・労務の様々な業務を支援をいたします。
社会保険労務士法人閃光舎はオンライン対応を強みとしています。
お客様専用のチャットグループを作ることで情報の共有もスムーズ。
個人事務所とは違い、1社に対し複数人でフォローします。

オンラインだと、余計なコストがかからないので、費用も抑えらます。
保険料・新規登録料無料。

お客様数が多いため１社あたりの価格を抑...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
・当事務所では、企業の人事・労務問題の解決をお手伝いさせていただきます。　
経済のグローバル化に伴い、法改正は頻繁に行われ、企業内部では、管理者が育っていない、社員が能力向上を意識していない、適正な給与配分ができていないため、社員のやる気につながっていない、賃金・賞与・退職金制度を見直し業績向上を図りたいなど、企業経営者にとっては頭の痛い問題ばかりです。
この様な諸問題の解...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
なかなか日常業務が忙しくて労務管理どころではない
社内に規程はあるけれど一体いつ作ったものやら
法改正がいろいろあるとは聞いているが何をどうしたらいいのかわからない
毎月の給与計算、正確に計算しなければいけないけれど正直面倒
…そんなときに気兼ねなく相談できる社労士として、お客様に寄り添い丁寧にサポートいたします。

労務相談...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談
【人事労務管理分野】
創業段階から上場準備に至るまで、企業の成長段階に応じて人事労務管理の体制作りをお手伝いします。
人事労務管理の基本原則である就業規則から給与制度の策定、労務コンプライアンスのご相談など、外部専門家ならではのノウハウをご提供します。

【退職金・企業年金制度改革】
団塊世代の大量定年退職、労働力人口の減少を控え、企業内...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人設立から経理（記帳代行）、給与計算、労務管理等に加え、役員・組織変更、増資や取引契約書類・会社規程類起案作成等の企業法務及び営業関連の許認可申請迄中小企業の総務全般をトータルにサポートできるサービスメニューを持っています。
全国社会保険労務士会連合会による個人情報保護事務所（SRP）の認証を受けておりますので、アウトソーシングにおいて情報管理を重視される事業主様にとっても安心して...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
当事務所の柱は　
①就業規則作成　
②労務トラブルを中心とした労働相談　
③給与計算
です。
就業規則と言ってもただ単に市販の雛形を丸写しするのでは意味がありません。会社を守ると同時に従業員のモチベーションを高める内容にしなければなりません。そのことが最終的には会社の発展につながるのです。当事務所は今まで対応してきた数々の労務トラブルを踏...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の経営コンサルタントとして20年、200社超の経営計画、人事制度設計、社員教育などを行ってきました。
私の「社会保険労務士」としてのキャリアはまだ浅いですが、これまで数多くの中小企業の「経営」上の問題解決を行ってきた「経営コンサルタント」としての20年のキャリアがあります。
1.常に「経営」的視点に立ち、経営ビジョンや経営戦略を実現するための、最適な人事制度の設　計...

障害年金
障害年金はお怪我やご病気の方の人生の選択肢を広げる重要な制度ですが、制度が複雑であったり認知度が低かったりと受給できるはずの方が受け取れていない現状があります。
より多くの方に障害年金という制度を知っていただき、またご利用いただきたく、上野に障害年金受給サポート業務を主とした保険労務士事務所を開業しました。
もし、障害年金に関するご質問などがございましたら、お気軽にご相談く...

障害年金の受給支援を中心に、公的年金（老齢、障害、遺族等）の相談、手続きほか、年金事務所など行政機関での年金相談業務も行っています。障害年金は、知られていないことも多く、手続きも複雑ですが、親身にサポートします。
毎月、春日井市内の公共施設にて「障害年金無料相談会」を開いています。...

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労務コンプライアンス・労務サポート・就業規則整備・人事コンサルティング・給与計算アウトソーシング・社会保険アウトソーシング・年金裁定請求・各種助成金と補助金の相談・各種セミナーetcなんでもご相談下さい。...

就業規則
業務を効率化するExcelツールの作成や資料作成が得意です！
初めての就業規則作成や従業員様への給与明細・自社就業規則・制度説明に悩まれている方はぜひご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
得意分野としては、就業規則や諸規程の作成（日本語・英語）ですが、企業の外部人事部としてお役に立ちたいと考えており、サービス内容としては多岐に渡っております。社会保険・労働保険の諸手続き、給与計算などアウトソーシング業務、日常的に起こる様々な労務問題の解決、諸規程の整備、賃金制度、評価制度など、各々の企業様の状況に合わせて適切なご提案を行っております。外資系企業様や、外国人の社長様や社員様には英語で...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
・社会保険・労働保険の手続き申請。　
・年金手続き。　
・年金、労働相談。　
・セミナー講師。　
・就業規則作成。　
・キャリアアドバイス。　
・助成金申請。　
助成金相談にて会社にあった助成金を提案します。今まで助成最高額獲得あります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
具体的なサービス内容としては、労働保険や社会保険の適用促進事業において、促進指導員として訪問し、顧間契約に至った事業所の労務管理上の手続事務です。
年度更新や算定基礎届の手続事務を中心として、人の入社退社に伴う諸手続、傷病手当金、出産手当金、労災保険の手続等、一般に会社の総務課で行う仕事を代行しています。また独自の強みとしては、労働条件相談センター相談員や現在も続けている簡易裁判所司法...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「どんな助成金がもらえるか知りたい！」「問題社員とのトラブルで悩んでいる！」「募集しても欲しい人材が集まらない！」「即戦力となる優秀な人材を採用したい！」等々。人(ヒト)に関することでお悩みの企業様はお気軽にご相談ください。助成金受給の無料診断、就業規則の無料診断を実施しております。

・助成金申請【助成金受給アドバイス・受給手続き代行】
・企業防衛型の就業規則...

就業規則労務問題
職場のギクシャクを解消し、会社の生産性向上とリスク回避をサポート
・状況に合わせた施策・対策を提供する
会社の規模や成長に合わた対応で、杓子定規ではなく状況に応じたベストな提案を行います。さらなる発展に向けての伴走もお任せください。
・会社の想いを大切にサポートする
労務管理と労使協議の長年の経験から、理想と現実、経営者と社員とのギャップを埋め、会社...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士を開業した後、年金アドバイザー2級を取得して、年金相談が万全にできるようになりました。それにファイナンシャルプランナーの資格も取り、顧客のための資産設計の提案書の作成もできるようになりました。また、助成金の提案も各事業に合ったものをすることができ、会社の資産面にプラスになることと思います。労務管理の相談も受けることが多くなり、3号業務も得意とする分野です。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険の手続、給与計算、就業規則の作成・変更、年金請求等に関するお悩みやお困りごとは、「迅速・正確・納得価格」の当事務所にご相談ください。
当事務所では、お客様のお悩みやお困りごとを「自分ごと」として、解決に向けた価値あるサービスを提供いたします。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革、ワークライフバランスの推進支援。
労働者派遣事業の許可・更新手続き。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
生保・損保業界での経験から、公的保険と私的保険の特性を生かしてムダやモレがないリスク管理のお手伝いをします。また、ハローワークで多様な助成金が業務に従事していましたので助成金の活用でもお役に立てます。...