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就業規則労務問題助成金労務相談
弊事務所のサービス3本柱は、ズバリ【労務リスク対策】【損害保険】【助成金】。

法人営業一筋17年のキャリアを通じて、数多くの中小企業　経営者様にお世話になり、多くを学ばせていただく。そんな経験から「経営者の役に立ちたい」という思いを痛烈なまでに抱く。
「価値ある情報」と「ちょっとした知恵」で目の前の不安を1つ1つ解消します。
まじめで人間味のある対...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート！

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事（会社経営）に専念出来るようにバックアップいたします。（それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。）...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
従業員が健康で働きがいと幸せを実感できること、これによって成果をあげることができる人材に満ちた企業を、経営者様と一緒に創っていくことが、当事務所のミッションです。...

雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
仕事と生活の多様なバランス・安心して暮らせる社会づくり、長期的な人材活用を考えて人事管理を丁寧にアドバイスします。　

○現在の主な業務　・長期的な人材活用を目指した人事労務管理助言　・裁判外紛争解決代理　・労務管理制度、賃金体系構築　・就業規則整備、給与計算、社会保険・労働保険諸届代行　・退職金・確定拠出年金提案　・育児労働環境整備や介護保険・パート他に関するセミナー　・...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「中小企業の人事部としての役割を果たす」という社会保険労務士制度創設の目的に立ち、事務所の総合力で、労働・社会保険の手続代行と給与計算という基本的な業務をベースに、労務トラブルを防止し、営業しやすい労働時間を実現する就業規則の作成・変更から、個別労使紛争解決のための相談、アドバイス、あっせん代理業務、そして賃金・人事制度のコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。　
ホーム...

企業の労務管理の在り方は、その規模や業種ごとに異なります。これまでややもすれば、労働法を根拠に杓子規程に労務管理制度を一方的に当てはめた嫌いが目立ちました。これからは各業種・業態の特性・仕事の進め方のディティールに合わせて、きめ細かく提案する必要を考えています。
当方ではこれまでの業務コンサルの経験を踏まえて、業種・業態にあった労務管理の提案を行っています。

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私は就業以来生産管理部門で計画、資材調達、物流等に約３０年従事していた。又業務を通じて協力会社を指導することも多かった。現在社会保険労務士と行政書士の事務所を開設しているが、顧客へのサービスに過去の経験が大いに役立っている。事務所開設前に実務経験が無い事が不安で学生時代の友人の経営する事務所で仕事を1年間体験しある程度自信を持つことができた。私は、顧客に信頼されることが一番重要と考え、法に抵触しな...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則労務問題
他先生とは違い製造業と卸売業で営業と製造現場で経験をし開業しました。
現場での経験が長いこと、また、海外駐在経験が長いため、中国語を活かした外国人労働者の問題等に取り組んでいければと思っております。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の発展と人々の幸せを理念に、社長と社員のコミュニケーション･意思の疎通を重視したコンサルティングをやっております。
会社と社員との間に入り、経営理念のもと共に一丸となって会社を発展させていく、そのためのお手伝いを人と組織・制度面を中心にアドバイスさせていただきます。
また個人の体験をもとに、障害年金の手続き代行も若干やっております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
会社と社員の潤滑油となり、働き易い環境整備のお手伝いをしています。コンプライアンスの面からのみではなく、メンタル面においてもカウンセリング等によりフォローすることができます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
会社の「2重まるの労務管理をサポート」します！
トラブルにならないため、さらに従業員のモチベーションが上がる労務管理をサポートしていきます。
会社の労働条件をまず整備するために「就業規則」をまず見直していきま
しょう。その後に会社の強みを活かした労務管理が効果的です。

事業主のパートナーとして労務リスクを軽減し、会社と従業員がともに

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働・社会保険の各種手続を中心に、人事労務管理のサポートができます。タイムリーな情報提供、社内研修、外国人労働者に関する支援なども積極的に行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
私は、行政書士の国際業務をメインに業務の展開を図ってまいりました。人事・労務の活性化のために、外国人社員を採用するケースが今後増えていくと思われます。当事務所では、行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを活かし、外国人雇用に関する実務全般をサポートすることが可能です。採用時の面接、在留資格取得に関する業務、雇用契約書の作成、日本の労務管理制度や労働法規に関する説明やセミナー、助成金制度の活用に...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「どんな助成金がもらえるか知りたい！」「問題社員とのトラブルで悩んでいる！」「募集しても欲しい人材が集まらない！」「即戦力となる優秀な人材を採用したい！」等々。人(ヒト)に関することでお悩みの企業様はお気軽にご相談ください。助成金受給の無料診断、就業規則の無料診断を実施しております。

・助成金申請【助成金受給アドバイス・受給手続き代行】
・企業防衛型の就業規則...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
事業規模は、少人数のところが多いが、採用から退職まで、あらゆる問題に対応している。就業規則作成にも力を入れており、その企業に合う規則を目指し、従業員への説明会を実施している。　
人事制度について、研修を受け、賃金・評価等の提案説明を行っている。　
労働・社会保険の手続き業務については、スピーディに正確にを心がけている。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談障害年金申請
　その昔、旅人は北極星（ポラリス）を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。
　経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。特に労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代...

就業規則
弊事務所では、人材派遣事業及び職業紹介事業に関する業務を専門として取り扱っております。事業の開始のために必要な許可届出申請の代行から各種手続、労務管理、就業規則の作成まで幅広くサポートし、事業主の皆様のお役に立ちます。　
また、幅広い人脈を有していますので、必要な情報や人材を豊富にご提供できるのが強みです。
サービス業で培った精神、魂、根性を大切に親切丁寧な対応、そしてスピ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事業所は顧客先様との事務処理のオンライン化や電子申請及びASPシステム等の最新IT技術の導入により親切・丁寧・迅速・戦前・確実なサービスを提供し、お客様のニーズと信頼関係の向上に専念する事をモットーとしております。主たる業務内容は次の通りです。

①コンピューターによる就業管理から給与計算まで
②労働社会保険の各種手続き
③就業規則等の各種諸規定の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
具体的サービス内容
従業員の入社、退社の手続き業務や就業規則作成などの一般的な社会保険労務士としての仕事はもちろんお引き受けいたしますが、当事務所の最大の特徴は、「経営者の方の身になって考える」という事です。　経営者の最大の任務は決断です。ただ、どんな経営者であっても迷う、悩むことはあると思います。そのようなときに他の役員に相談できることであれば良いのですが、そうもいかないことも多々あ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
傾聴力を活かして経営者様のお悩みをお聴きして、最善のご提案をさせていただきます。労務手続、就業規則作成、労働相談や助成金など幅広く対応いたします。なんでも相談できる親しみやすさで、経営者様の身近な専門家でありたいと思っています。...

就業規則人事・賃金制度労務相談
親切、ていねい、わかりやすいをモットーに、相談しやすい社労士を目指している。　
人事制度については、質の高い内容で業績に反映されるように日々努力している。過去に起業して、役員となり経営を経験した実績を活かして、経営者に対して、ノウハウだけではない、人間性等も含んだ幅広い指導を行っている。今後は、セミナー講師の他、他の専門家と提携して、クライアントのニーズに答えられるようにしていく。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
数字ベースでの経営支援を得意としています。
私の提示する社会保険労務士の報酬と提供するサービスが、
貴社の財務諸表にどのように影響を及ぼすのか、
どうすれば経営に良い影響を与えていくのか
そのような視点をベースにお付き合いをさせていただきます。

各種申請や、企業様とのやり取りは全て電子化できる手段が整っており、
...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
雇用関係の法律、手続、管理、相談、開発を担当。就業規則等各種就業に関する規程の作成（含労使協定）は企業（含ベンチャー企業への出向）の経験があり得意。共通番号法やテレワーク等のラウド形態の就業関係は情報ネットワーク法学会やテレワーク学会に属し深く理解している。人事労務、人材開発、メンタルヘルス等の相談は経験ならびに産業カウンセラーでもあり的確に対応できる。また、日本年金学会に属し、年金事務所での年金...

助成金社会保険・福利厚生労務相談
約２０年間弊社が助成金申請した事業所様は全て受給されています...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
労働・社会保険手続業務だけでなく、従業員の休職・労働条件変更・ハラスメント・懲戒などの人事に係る対応上のアドバイス・相談等にも幅広く応じています。
今後は、労働時間の管理改善や賃金制度見直し、ＩＣＴシステムも利用した人事・労務管理体制の構築に力を入れていく方針です。現在は、顧問先企業に対し、そのための情報提供を進めています。...

雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則
社会保険労務士業務においては、就業規則の見直しと助成金の支給申請に携わっています。現在は、会社設立に際し適用事業の場合、雇用保険適用事務所設置届、労働保険、保険関係成立届の提出。労働保険、概算保険料申告書提出。また健康保険・厚生年金保険新規適用事業所届の提出。これに関連して雇用保険被保険者資格取得届、健康保険、厚生年金被保険者資格取得届の提出。雇い入れた者に健康保険法上の被扶養者となる場合には、被...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
仕事の役割に応じた賃金制度、経験年数に応じた賃金制度を構築します。
社長の思いを基にした評価項目に絞った評価制度を構築します。

同一労働同一賃金実現のために、非正規社員の職務内容や待遇について説明が容易になる職務評価をし、職務シートを作成します。...

就業規則雇用管理労務問題