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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
20年を超えて、中小企業・小規模企業の経営者及び社員と一緒に、様々な課題に向き合ってまいりました。そうした経験とノウハウを生かし、社会保険労務士としての業の枠を超えて、今後も中小企業・小規模企業の経営で困ったときに、気軽に相談できるパートナーでありたいと考えております。
皆様の想いを大切に、企業経営の在り方を根本から一緒に考え、寄り添い、実行できるサービスを提供してまいります。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
労務管理
【就業規則、退職金制度、人事制度の策定、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種手続き、雇用契約書などの作成代行、労使トラブルの解決、労働災害への対応】
給与代行
【給与計算や勤怠管理業務、給与明細、帳票作成、賞与計算、年末調整、労働保険料の計算、申告、社会保険料の計算、申告】
助成金申請
【正社員への登用、人材育成、キャリア形成の促...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険手続き全般の手続き、就業規則や労使協定の作成、人事・労務の相談、助成金の申請、給与計算代行を中心に活動。サポートさせて頂く企業様、従業員様の繁栄に寄与できるよう、全力で取り組んでいます。また、企業様に起こり得る問題が複雑多岐となっていますので、弁護士、司法書士、税理士等と連携し、企業様の悩みにお答えできる体制をとっています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

長年、金融機関に勤務し中小企業の発展に携る。この間、ベンチャー企業に出向し、創業支援から株式公開推進のため経営企画・労務管理の実務経験を有する。会社設立創業支援をメインに「退職金・企業年金制度」の見直しやプライバシーマーク取得業務のほか、会社設立コストが節約できる「電子定款」の作成認証業務にも対応している。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分...

就業規則人事・賃金制度労務相談
傾聴を軸とした御提案、コンサルティングを行っています。手続きの中に包含されている会社の方向性や指針を感じとり、詳細に目標や目的を把握します。給与計算の受注を第一ステップにデータ作成と調整を基にしながら、企業年金制度導入までの会社、役員及び従業員、当の本人の三位一体となった満足度をより向上させるサービス提供を行います。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・お客様（経営者）の心に寄り添い、適切な助言をいたします。　
・お客様の心を癒し、ヤル気を育むことを喜びとしております。　
・初心を忘れず、自らの力量を高めるために研鑚に努めております。　
・利用しやすい料金をこころがけております。　
・職員に勤務社会保険労務士と行政書士有資格者がおります。...

就業規則労務問題
他先生とは違い製造業と卸売業で営業と製造現場で経験をし開業しました。
現場での経験が長いこと、また、海外駐在経験が長いため、中国語を活かした外国人労働者の問題等に取り組んでいければと思っております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続き業務をベースに、給与計算や就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる諸問題解決のお手伝いなどをサポートする、社外の人事・労務管理の専門サポーターです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主に介護・障害福祉サービス事業の労務管理等を得意としております。
開業以来、１８年の経験に基づき、皆様にサービスを提供いたします！...

相談無料・着手金不要とし、社労士に障害年金請求を依頼する際の心理的・経済的負担の軽減に努めております。
報酬は年金初回振り込み後とし、受給できなかった場合は報酬はいただきません。
障害年金を受給できる人が正しく受給できるよう全力でサポートしています。...

就業規則労務問題安全衛生労務相談
大山社会保険労務士事務所は、お客様の満足を第一に、労務管理の支援を中心としたサービスを提供しています。その中でも力を入れているのは、トラブル回避型就業規則の提案です。理由は、「企業の健全な発展に貢献するため」です。
不祥事を発生させた企業に対する国民の評価は年々厳しくなっており、不祥事に対する不適切な対応は企業の存続を脅かします。これは残業代の未払いや解雇、セクシュアルハラスメントとい...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海４県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家（弁護士・税理士・...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メグリ社会保険労務士事務所は、労働者・経営者双方の現実的な負担を軽減し、最善の成果を引き出す仕組みをつくりたいと願っています。
徹底した「実務」で、「安心」を提供いたします。
従業員数１名様からでも承っております。
はじめての雇用から、遠慮なくご相談ください。
顧問契約ではない、スポットでのご依頼も受け付けております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1964年生まれ、中央大学商学部卒業後、大和銀行（現りそな銀行）入行。証券会社出向や融資・企業年金・信託等の業務を17年弱経験後、2004年7月LMC社労士事務所を開設、現在有資格者6名の総勢19名にて千葉で営業を行っている。商工会議所等のセミナーに加え、週刊ポストへの掲載21回など精力的に活躍中。...

就業規則労務相談
顧問契約に含まれる業務内容
1）訪問・電話・メール等での社員の労務管理に関する助言
2）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の取得、喪失の手続き
3）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続き
4）労災保険の請求
5）36協定の作成と届出
6）社会保険全般に関する相談指導

得意分野
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
特筆すべきことでもないが、迅速・正確な処理。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。...

就業規則雇用管理助成金労務相談
労働保険、社会保険手続全般、給与計算、助成金申請、残業手当対策や雇用契約書の整備等その他労務相談全般、就業規則、派遣許可申請、職業紹介事業の許可申請。
他士業との連携により究極のワンストップサービスを提供しております。
社会保険労務士は、サービス業であるという基本を大切にしつつ、積極的にお客様に貢献できる提案をしていく提案型の事務所です。
特に、就業規則と助成金...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
事業主さん・人事総務担当者の皆さん、給与計算業務ってとっても面倒で忍耐のいる仕事だと思います。そんな煩わしい業務は、当事務所にお任せ下さい。代表を含め、若手のスタッフが元気よく対応させていただきます！！！
1名～600名位までの規模に対応可能、メール明細・WEB勤怠・WEB明細の導入可能、ルール書の活用により正確性の向上に努めています。また、業務の性質上、セキュリティには特に力を入れて...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。...

就業規則雇用管理労務問題助成金
中小企業の経営者に寄り添った労務コンサルを中心に面倒な社会保険の手続き、雇用調整助成金などの助成金の申請、給与計算、就業規則や諸規程などの社内整備を行っております。「迅速、丁寧、正確」をモットーに豊富な経験を生かしたご満足いただけるサービスをご提供できるよう取り組んでおります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
関係法令・人事労務管理・カウンセリング・心理学という４つの視点を複合的に活用しながら、以下の３領域で、それぞれの企業に合った「使える」サービスを提供している。　
１．社員と企業の成長領域（キャリア・開発研修、ヤル気アップと成長を目的とするためのシンプル目標管理制度の構築と運用コンサルティング）　２．社員の心の領域（成長モデルを意識したストレスマネージメント及び良好な人間関係やコミュニケ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。　
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。　
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにＣＡＤを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。　
・職場のルールである就業規...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今まで、特に人の出入りが多い中小企業で、労務の経験を積んできました。
その中で、私は社労士として、手続きができるのは当たり前だと思いますので、通常の労働・社会保険手続きに加えて、その会社に適した規則の作成や助成金の提案を行います。

従業員からのクレームを少なくして、その会社にいて良かった。
と思われるような整備をし、さらに、中小企業だからこそ、見落...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理両立支援コーディネーター
顧問契約による継続的なサービスのほか、スポット依頼もお受けしております。
顧問契約につきましては、委託をご希望する業務内容を詳しくヒアリングし、報酬額をご提案させていただきます。
初回相談は30分無料です。お気軽にご相談ください。
事務所に来所される際は、事前にご連絡をお願いいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
社会保険手続のほか、労務管理の相談、雇用の管理改善、労働紛争のリスク予防、法令順守（コンプライアンス）の徹底、生産性向上や助成金申請代行などの業務を行っています。
前職での経営企画や会計、グループ会社の管理業務などの実務経験を生かした計画策定や予算管理など財務管理も得意分野です。

必ずしも士業の枠だけにとらわれずに経営者の良きパートナー、アドバイザーであり、管...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
いままで、こんなお悩みはありませんでしたか？

税務と労務を相談する人が異なり、手間だった。
料金体系がよく分からない。
相談するだけで料金を取られそう。
事務所が遠く、気軽に相談に行けない。
相談したいが、忙しくて事務所に行けない。
英語圏のお客様の仕事をすることになったが対応が？？？