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〒174-0056 東京都板橋区志村2-25-20-304 |
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東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
労務管理のノウハウと多くの「引き出し」でクライアント企業様の諸課題に臨機応変に対応します。
労務管理は傾聴が命。事業発展の協働者となるべく、心を込めて寄り添い、なくてはならない顧問となるよう精進を重ねて参ります。...
所在地 |
〒981-0936 宮城県仙台市青葉区千代田町4-26-501 |
対応可能地域 |
宮城県、山形県、東京都、千葉県、埼玉県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【派遣に強い・職業紹介に強い】労働者派遣事業・有料職業紹介事業に携わってきた経験と知識を活かし、労働者派遣・有料職業紹介事業の許可申請や運用等についてのコンサルティングをはじめ、契約時に締結する労働者派遣契約書・就業条件明示書・派遣先通知書・派遣元管理台帳の作成代行から一般的な人事労務についてのご相談・指導のほか、各種保険手続きや給与計算までトータルでサポート致します。...
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社会保険労務士法人人材ビジネスコンサルティング
〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9F |
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全国都道府県 |
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所在地 |
〒184-0004 東京都小金井市本町1-8-14 サンリープ小金井305 |
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東京都全域 |
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所在地 |
〒811-3226 福岡県福津市小竹1-3-7 宗像地建ビル93 206号 |
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福岡県全域 佐賀県全域 長崎県全域 熊本県全域 大分県全域 宮崎県全域 鹿児島県全域 山口県全域 東京都全域 大阪府全域 |
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所在地 |
〒811-1364 福岡市南区中尾3丁目48-3-1F |
対応可能地域 |
福岡県全域 佐賀県全域 |
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所在地 |
〒221-0852 神奈川県厚木市鳶尾5-8-16 |
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神奈川県全域 |
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所在地 |
〒350-0235 埼玉県坂戸市三光町28-7 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金労務相談
中小企業診断士として、会社経営に関する診断、改善提案を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。更に簿記1級取得により、財務面からの経営診断を実施。
・社会保険労務士として、労務トラブルや就業規則・賃金制度の作成などの人事労務管理への提案を実施。DC(確定拠出年金)アドバイザー資格を加えて、年金・ライフプランに関する相談に対応。メンタルヘルス研究会での経験を企業のメンタ...
所在地 |
〒363-0015 埼玉県桶川市南1-4-18-502 |
対応可能地域 |
埼玉県全域・東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
得意分野:
労務相談、就業規則等の規程類の作成点検・研修、人事制度構築...
所在地 |
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-11-9 山本ビル3F |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金メンタルヘルス対策、両立支援など得意分野です
介護離職や育児離職などを防ぎたいと思っております。
また精神保健福祉士の資格を活かして社内でのメンタルヘルス対策を行い治療に従事している社員などを支援し、経営者様にも健康経営を行えるように支援していきます。...
就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。
2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...
所在地 |
〒251-0056 神奈川県藤沢市羽鳥1丁目1-10-332 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題
丁寧に話を伺うことを大事にしています。
誰に聞いたらわからないという問題が起きたときに、まずお気軽に相談いただけるよう、親身に対応してまいりました。
その会社ごとに異なる考え方や文化を踏まえた上で、問題点とどのように向き合っていくかを、考えを押し付けずに寄り添い、考えていきます。...
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区新宿3-3-13 西新宿水間ビル |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域、千葉県全域、埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
これまでの複数社でのITマネージャー歴や、中小企業診断士として独立してコンサルティングを行ってきた経験、そしてWebを活用して数十万人を集客してきたマーケティング能力を活かし、「経営とITがわかる社労士」として、労務管理に留まらず、中小企業のリソースが不足する「人事総務」「IT」さらには「営業」の側面まで、経営者の片腕となって、全身全霊でトータルサポートしていきます。特に、一番リソースが必要なのに...
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〒216-0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎3-3-8-602 |
対応可能地域 |
神奈川県全域 東京都全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
事業主又は社員のため微力乍ら会社の発展に寄与したいと思います。各種の助成金を活用し、会社の人件費の削減を図る一方適齢社員に対しては降給をカバーし度いと思います。雇用保険関係、60歳~64歳の社員には、高年齢雇用継続給付申請を行い、降給分の穴埋をし度いと思います。育児休業者には育児休業基本給付金の申請を行い、30%の支給、又職場復帰後は職場復帰助成金10%の申請を行います。介護休業者には介護保険の申...
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〒187-0001 東京都小平市大沼町4-19-14 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
◆ 給与計算の代行
◆ 就業規則、給与規程、旅費規程など諸規程の作成
◆ 社会保険、労働保険の手続き
◆ セミナー講師(労働基準法、給与計算、簿記)
◆ 助成金受給手続き
◆ 労働問題アドバイス
人材の採用難や人件費節約による管理部門担当者の不足を補う人事・総務のスペシャリストかつアウトシーサーとして経営のサポーターを目指しま...
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〒111-0053 東京都台東区浅草橋3-33-8 浅草橋NKビル4階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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福祉介護事業所に対するトータルサポートに特化しており、社労士業務に限定されることなく、幅広く業務をお受けすることが可能です。とかく行政と現場のはざまで苦労されている福祉介護事業者の方々を支援することを、使命と考えております。...
所在地 |
〒604-8187 京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町445番地 |
対応可能地域 |
とくに地域は問いません。 |
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就業規則人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒104-0033 東京都中央区新川1-2-2 GC茅場町ビル5階 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
一般企業の人事総務部門にて労務相談などにも対応しておりました。
勤怠管理、手続き関係、給与計算まで含めてアウトソースしていただけましたら、事務作業の効率化、
コストの削減のみならず不測の事態へのご助言まで含めて貢献できるものと考えております。
FP資格や日商簿記資格を活用した管理部門全般の経験もございますので、
ご希望がございましたら労務関係のみでは...
所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-1-7 新宿ダイカンプラザA1018 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
雇用管理の諸問題に関わるトラブルの防止についての相談業務、そのための就業規則及び諸規定の改定、人事制度の再構築のコンサルティング等を得意分野としています。
手続業務、給与計算業務等のアウトソーシング業務については30人未満の企業から300人超の企業まで幅広く対応しています。
社会保険労務士として、約20年の経験をもとに常にクライアントの立場に立って、コンプライアンス、企...
所在地 |
〒105-0003 東京都港区西新橋1-19-3 第2双葉ビル5階 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則労務問題労務相談
労使トラブルに関して、これまで経験した事例を基に執筆した「労使トラブル予防策~このポイントが無駄な経費を削減する~」が牧歌舎から出版されています。このため最近はこの話題に関する講演依頼があります。講演では、受講者の「興味のあること」を的確に表現できるよう心がけています。また、時には笑いが取れ、飽きのこない講演を目指しています。これまで行った講演ではすべて、依頼者と事前に打ち合わせを入念に行い、聞き...
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〒616-8371 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺若宮町31-8 |
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京都府全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒175-0094 東京都板橋区成増2-38-8-202 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理労務問題助成金
雇用、労務管理を考えた、助成金の活用紹介、就業規則の作成を、中心に、中小企業を元気にさせる相談を展開。...
所在地 |
〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野2850-1 |
対応可能地域 |
大阪府岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町1-2 TKKビル7階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 千葉県全域 埼玉県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
〒760-0077 香川県高松市上福岡町704-2 池添ビル |
対応可能地域 |
香川県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒272-0813 千葉県市川市中山4-22-5 |
対応可能地域 |
東京都全域・千葉県全域・神奈川県全域・埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算(WEB明細、クラウドによる年末調整)、労働社会保険手続(電子申請)の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。
業種ではIT業や医療業、規模では数名~3000名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。
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所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-1 西新宿GFビル2F |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
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就業規則助成金労務相談
当事務所は助成金申請代行に特化した社会事務所です。助成金は、中小企業や個人事業主が、事業を改善・拡大するための経費を補助する制度です。国の制度だけでなく、都道府県や市区町村などの地方自治体からも、さまざまな助成金が提供されています。 助成金の申請は、複雑な書類の作成や手続きが必要になるため、専門家に依頼するのがおすすめです。当事務所では、助成金申請に精通した社会保険労務士が、お客様の事業内容や状況...
所在地 |
〒460-0002 名古屋市中区丸の内一丁目14番24号 ライオンズビル第2丸の内704号 |
対応可能地域 |
愛知県 |
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所在地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野1-25-3 小松和東上野ビル501 |
対応可能地域 |
東京、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
弊所の提案する顧問サービスは、お客様の要望に合わせて追加料金を極限に無くした3つのあんしんプランです。人事FULLプランにおいては、労務相談、労動・社会保険諸手続きはもちろん就業規則の作成や改定、給与計算、年度更新、算定基礎届、臨時の役所対応もすべて顧問料金内で設定しております。顧問社労士だからこそルーチン業務から臨時の業務、突然の役所調査にまですばやく対応し、経営者様のご要望にできるだけ手厚くこ...
所在地 |
〒990-2445 山形県山形市南栄町1-1-72-8 |
対応可能地域 |
山形県(山形市、上山市、天童市、寒河江市) |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度
関係法令・人事労務管理・カウンセリング・心理学という4つの視点を複合的に活用しながら、以下の3領域で、それぞれの企業に合った「使える」サービスを提供している。
1.社員と企業の成長領域(キャリア・開発研修、ヤル気アップと成長を目的とするためのシンプル目標管理制度の構築と運用コンサルティング) 2.社員の心の領域(成長モデルを意識したストレスマネージメント及び良好な人間関係やコミュニケ...
就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業活動には、必ず人間が必要です。どれほどIT化を進めようとも、「最後は人の手」という部分は必ず残ります。
企業活動をするうえで、見過ごすことができないのは、法律です。やっかいなことに、社会情勢に応じて変更がなされるのが法律であり、踏み外してはいけない限度がありますので、細心の注意を払う必要があるのです。
私の方針は、まず基本的な法定帳簿類が備わっているか、チェックするとこ...
所在地 |
〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-10-22 コーシンビル3階 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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所在地 |
〒621-0844 京都府亀岡市西つつじケ丘霧島台2丁目10-9 |
対応可能地域 |
京都府 |
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所在地 |
〒130-0026 東京都墨田区両国4-2-7 ラウンドビル602 |
対応可能地域 |
東京都全域、千葉県全域 |
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所在地 |
〒183-0034 東京都府中市住吉町2-17-13 ひびきビル201 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒062-0902 北海道札幌市豊平区豊平2-8-1-7-304 |
対応可能地域 |
北海道全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
万が一、労災事故が起こった時、本人や家族に何を説明しておくべきなのか。役所への報告や病院への手続き、必要となってくる給付手続を含めて、経営者及び担当者の知恵袋として、無用なトラブルを避けられるよう、アドバイスさせていただきます。また万が一の時に困ったことにならないように、就業規則や協定等の整備に重点的に取り組んでいます。...
所在地 |
〒892-0804 鹿児島県鹿児島市春日町3-1-301 |
対応可能地域 |
鹿児島県全域、宮崎県全域 |
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