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所在地 |
〒335-0001 埼玉県蕨市北町5-6-4-701 |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県 |
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当事務所の特色と致しまして、IT企業特有の人事労務課題の解決に取り組んでおります。従業員が定着しない、残業が多い、心あたりはございませんか?
①助成金事業 皆様の効率的な事業展開のために助成金を役立ててみませんか?
②保険料節約事業 社会保険料・労働保険料のために払う金額を最小化。
③労働紛争予防事業 解雇問題・退職時に現れる労使トラブルを未然に防ぎます。
所在地 |
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-11-1 明王ビル3階 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 岩手県全域 北海道全域 熊本県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理若手経営者、外国人経営者に特化
外国人経営者、若手経営者に特化した社会保険労務士事務所です。得意分野はスタートアップのご支援になります。『日本全国の事業主、並びに従業員のために「熱意」「感謝」「公正」のもと、労務のソリューションを提供し続けることで、労使が互いに手を取り合う社会の実現の一翼を担うことを当事務所の使命とする。』という経営理念のもとにご対応させていただきます。...
所在地 |
〒277-0813 千葉県柏市大室1890-33 |
対応可能地域 |
千葉、東京、神奈川、埼玉、茨城、栃木、他、全国 |
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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成・変更、労働・社会保険の手続き、給与計算など懇切丁寧に対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。...
所在地 |
〒890-0055 鹿児島県鹿児島市上荒田町26-29-5B |
対応可能地域 |
鹿児島県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
人事労務管理・社会保険手続きを適法に行うことは、単にコンプライアンスの観点のみならず、人材採用やその後の定着に大きな影響を及ぼします。従業員が能力を最大に発揮できる環境を整えることが、結果として会社の発展に大きく寄与することとなります。
社会保険労務士法人において、1500人超の大企業をはじめ、幅広い業種のお客様を担当し、多種多様な相談・手続きを対応してきた経験から、全力でサポートいた...
所在地 |
〒335-0023 埼玉県戸田市本町4-4-6 TBC209 |
対応可能地域 |
オンラインでの対応でしたら全国可能です。 対面での面談をご希望でしたら埼玉県・東京都を中心とした関東圏内。 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
大学卒業後、約十年間上場企業にて人事労務全般ならびに株主総会関連業務に従事
・平成5年第一種衛生管理者免許
・平成14年社会保険労務士登録
・平成19年特定社会保険労務士登録...
所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-47-1 庚申ビル602 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
創業以来現在に至るまで30年以上、労務管理に関して数百件の事例と遭遇し、適正に対処してきました。顧問先様で労務管理や従業員トラブルが発生した際には、永年の経験で培った「生きた知識」でもって適切な相談・指導を行っています。いつも経営者様のパートナーとなるべく誠意努力しています。
当事務所は「親しみやすい」接客対応をモットーとし、気軽に相談できる労務士事務所を目指しています。...
所在地 |
〒739-0036 広島県東広島市西条町田口202-14 |
対応可能地域 |
広島県東広島市 広島県広島市 広島県三原市 広島県呉市 |
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所在地 |
〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング3F |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2階 |
対応可能地域 |
東京都内 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにCADを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。
・職場のルールである就業規...
所在地 |
〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-8-17-1204 |
対応可能地域 |
全国 |
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就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊所は、丁寧かつスピーディな対応を心がけております。
近年は、社会の流れが早く、人的資本の活用は多岐にわたり、それに伴い手続きも複雑化しています。
企業様のご負担を軽減し、本業に全力で取り組んでいただけますよう、尽力いたします。
各士業の先生方と協働し、企業様の健康経営、また働きやすい職場環境づくりをサポートさせていただきます。
クラウドシステム導入...
所在地 |
〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1686-3 |
対応可能地域 |
首都圏をはじめとする全国 西武線、飯能、入間、所沢、池袋、新宿 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
我国の経済を支えているのは、何と言っても中小企業です。
中小企業が元気に回復してこそ、経済基盤の安定が図られます。
社労士は、人、物、金、情報などの経営資源の内、人に関わる専門家です。
当事務所は、「企業を法務リスクから守り成長へサポートします。」をモットーに、中小企業の経営者がかかえる人事、労務管理に関する様々な課題について一緒になって悩み、考え、そし...
所在地 |
〒807-0045 福岡県遠賀郡水巻町吉田東1-1-15 |
対応可能地域 |
福岡県北九州市 福岡県中間市 福岡県遠賀郡芦屋町 福岡県遠賀郡水巻町 福岡県遠賀郡岡垣町 福岡県遠賀郡遠賀町 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
所在地 |
102-0072 東京都千代田区飯田橋1-11-3 矢澤ビル2F |
対応可能地域 |
東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山2-18-2 竹中スリービル2F |
対応可能地域 |
東京都 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
労務管理・給与計算から助成金・就業規則・年金まで幅広く対応いたします。迅速かつ低料金をモットーとしております。お気軽にお問い合わせ下さい。初回相談無料です。...
所在地 |
〒245-0024 神奈川県横浜市泉区和泉中央北5-12-10-B |
対応可能地域 |
神奈川県・東京都・静岡県・埼玉県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士(個別労働紛争あっせん立合い)
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー(パワハラ等起こさない職場づくり)
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント(ジョブカード作成面談指導)
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー(60歳以降の給与額見直し)
⑤有効的就業規則の作成業務として、...
所在地 |
〒673-0891 兵庫県明石市大明石町1-11-1-410 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■顧問、スポット等関与先件数 200件以上(直近過去5年のデータ)
■厚生労働省管轄助成金申請代行実績
200件以上、クライアント受給額1億円以上(直近過去5年のデータ)
・契約社員から正社員化
・男性、女性育児休業
・定年延長
・高齢者雇用(ハローワーク紹介)
・雇用調整助成金
など、各種助成金の申...
所在地 |
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15階 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
現在、クライアント数、300社です。
就業規則作成、助成金等を中心にサービスをしております。
経営コンサルの勉強もしておりますので、経営面、税務面のアドバイスも可能です。
人事コンサル・年金コンサルのグループの代表もしておりますので、地域、業種規模を問わず対応できます。
また、IPOに関しての、規程等も作成します。...
所在地 |
〒300-1514 茨城県取手市宮和田489 |
対応可能地域 |
茨城県全域 千葉県全域 東京都全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
アネシス経営労務研究所の「アネシス」とはギリシャ語で「安心」という意味です。経営者の安心、労働者の安心、会社の安心、社会の安心のお役に立ちたいとの思いを込めて名付けました。中小企業の現実と現場を知り尽くした実践型社労士として、本に書いてあるような形式論でなく、経営者の皆様に本当に役立つ現実論で取り組んでおります。名刺の上部に「社長支援オフィス」と印刷しました。社長サポーターとして、専門業務の枠にと...
就業規則社会保険・福利厚生労務相談
顧問先に対しては、労働保険・社会保険の手続きだけでなく、労務相談や労働者に対する説明会を実施している。具体的には、労働時間や給料の条件が違っていたなどのトラブルが多く発生しているため、クライアント企業の特徴を理解した上で、その企業に合わせたトラブルの対処方法を提案したり、未然に防ぐような方策を提案したりしている。
また、税理士資格もあり数字に強い。そのため、資金繰りや経費削減を考えるに...
所在地 |
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-8-3-704 |
対応可能地域 |
東京都23区 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
『まわりのすべての人が幸せになるためのパートナーとしていつもそばに』の理念のもと、当社では、丁寧に迅速な対応、企業様、従業員様それぞれに寄り添ったサポートに力を入れております。
人事労務に関するご相談や、就業規則作成、入退社手続き、給与計算を主な業務としています。
その他にもハラスメントやメンタルヘルスといった研修に加え、外部相談窓口対応など、企業様と従業員様とを繋ぐ橋渡し...
所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 |
対応可能地域 |
全国可 |
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就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
私は、特に就業規則の作成に力を入れています。平成20年に労働契約法が制定され、その必要性は特に高まっています。試験勉強中やその後の研修においても就業規則の作成手続について重点的に調べ、そして研究してきました。良い就業規則は、企業の理念や進む方向性を示し、又労働者に対しては「何をなすべきか」「何をしてはいけないか」を示し、企業と労働者一体となり、企業の発展に寄与するものと信じています。しかし、色々な...
所在地 |
〒124-0014 東京都葛飾区東四つ木2-12-3 |
対応可能地域 |
東京都(葛飾区、足立区) |
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所在地 |
〒340-0011 埼玉県草加市栄町2-1-40-604 |
対応可能地域 |
埼玉県全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
・顧問契約
勤務経験と社会保険労務士として人事労務問題のご相談
・人事労務コンサルティング
各種人事制度の設計、就業規則等諸規程・各種労使協定の調製、届出
各種認定制度・メンタルヘルス・ハラスメント対応、職場環境改善等
・業務監査・経営労務監査
業務監査、経営労務監査、改善モニタリング等による業務改革提案、業務システム導入サポ...
所在地 |
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14 新槇町ビル別館第一 1階 |
対応可能地域 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 |
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就業規則労務問題労務相談横浜にある社会保険労務士事務所です。
初回は無料相談行なっています。...
所在地 |
〒236-0052 横浜市金沢区富岡西4-39-16 |
対応可能地域 |
神奈川、東京 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生働き方改革、テレワークの推進に特化
2008年にSCSK(株)の人事部門に入社。9年連続での「健康経営銘柄」の選定、「日経SmartWork5つ星」の同社選出にも大きく貢献。柔軟な働き方を実現する『どこでもワーク制度』、エンゲージメントを向上させるWell-Being推進などを担当。グループ会社の人事業務に関する支援なども行う。2022年に事務所を開業し、ダイバーシティや女性活躍推進の支援、人事労務に関する課題解決を支援する活動を開...
所在地 |
〒224-0033 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東1-1-7-504 |
対応可能地域 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県 |
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ITを活用した社内のセキュリティ対策の策定・運用が得意。F/Wを導入し、不正アクセス対策や業務に関係のないサイトをURLフィルタリングでブロックする等の対策は普通に行えます。上記対策の応用として、解雇したい従業員にログを見せ、証拠を提示した上でのけん責処分等の懲戒処分も有効に行える。それに加え、メール監査システムも導入し、上長の承認なくしてメールを送れないシステムや、入退室管理システム等、労務とI...
所在地 |
〒169-0073 東京都新宿区百人町1-22-3-1003 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 神奈川県全域 千葉県全域 |
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所在地 |
〒658-0015 兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 |
対応可能地域 |
大阪府全域 兵庫県全域 |
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所在地 |
〒116-0003 東京都荒川区南千住6-37-9-708 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちの事務所では、数多くの企業の支援を行って参りました。
「労使間トラブル」「セクハラ」「パワハラ」など従業員向けの情報が氾濫している現在では企業が抱える潜在的な“人”に関するリスクは深刻な問題となっております。
また、「人材育生」や「メンタルヘルス」などの従業員のやりがいや働きやすい環境作りを行うことで業績を大きくあげている企業があるのも事実です。
貴社の従...
所在地 |
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル9F |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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IT関連の会社対応を得意とする。
年俸制の導入、人事・賃金制度の改正、一味違う就業規則の作成、株式公開・上場を目指す会社の労務体制の確立を主業務とする。
また、厚生労働省関連の助成金申請は、かなりの数をこなしており、自信をもっている。
デジタルな時代だからこそ、人間味のある(ヒューマンな)コンサルティングの必要性を感じ、業務で実践している。...
所在地 |
〒114-0003 東京都北区豊島1-30-2-406 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県川崎市 神奈川県横浜市 埼玉県川口市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト(人)の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び...
所在地 |
〒004-0054 北海道札幌市厚別区厚別中央4条6丁目1番1-702号 |
対応可能地域 |
北海道全域 |
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就業規則人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
就業規則。諸規程の整備を中心とした労務管理に力を入れ、働きやすい職場形成とトラブルの防止に力を注いでいます。...
所在地 |
〒340-0034 埼玉県草加市氷川町52-9 |
対応可能地域 |
東京都23区・埼玉県(草加市、越谷市、八潮市、三郷市、吉川市、春日部市、川口市、さいたま市) |
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就業規則助成金労務相談
1.中堅企業を経営面、財務面、人事労務面からと総合的な視点から支援指導することができる。(20年間管理職として企業中核を担ってきた経験)
2.行政出身者や社労士事務所勤務からの開業者との違いは、20年間企業の現場で経営者、従業員双方の悩み、喜びに日夜接し共に課題解決にとり組んできた経験。心の通った相談、アドバイスができると自負。
3.異色な経験としてQCサークル活動の運営経...
所在地 |
〒452-0943 愛知県清須市新清洲3-2-32 |
対応可能地域 |
愛知県全域 岐阜県全域 三重県全域 |
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