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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生労務相談就業管理労基署からの是正勧告対応（労働災害発生時の対応含む）
元労基署長の経験を活かし気軽に相談できる人事労務の身近なパートナーになります。お困りごとの早期対応、スピード解決はお任せください。ただいま、初回相談は無料で承っています。労務管理でお困りの方は、この機会にぜひご利用ください。...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
医療、福祉法人の立ち上げ時から、複雑な就業管理、雇用管理を中心に、助成金の請求、就業規則の作成、賃金管理など、きめ細かいサービスが可能です。
近年個別の労使紛争が増加しているため、今後は労使関係にも力を入れてゆきたいと考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
規程関係、人事制度、労務相談、助成金等を中心に支援を行っています。最近は、保育関係の事業場が増えています。民間及び行政における経験・人間関係み強味のひとつです。...

就業規則雇用管理安全衛生労務相談就業管理
当事務所は官公庁向けの電気・電気通信コンサルタント（各種設計、積算、施工管理、設備管理、省電力技術他）を主たる業務としております。当事務所の優秀な有資格者（技術士、１級電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者、電気主任技術者、第１級陸上無線技術士、第１級有線テレビジョン技術者、電気管理士、建築設備士、電気工事士、計装士他）が広範囲に電気・電気通信技術に取り組み、高い評価を受けております。当事務所は...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続。就業規則の作成、給与計算、労務相談などが業務の中心です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
厚生年金基金勤務を経て、現在年金アドバイザーとして相談を受けています。
その他助成金等のスポット業務も対応いたしております。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労務管理に関することなら「任せているから安心」と思われる事務所であることが基本的な考えです。企業の法令遵守につきましては、しきりに言われているところです。しかし、会社を経営されている皆様が法改正のたびにすべて対処しようとしても無理があるのが現実です。
会社経営に必要な人に関わる労務管理部門のことなら「社会保険労務士におまかせ」をコンセプトとし、会社経営をされる皆様の良きパ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療機関・歯科・介護の働き方改革 病気と仕事の両立支援 働く女性応援
医療機関・歯科医療機関・介護施設の事務長経験を活かし、
強みは立ち上げから大きくなっていく過程を作ってきたので、企業の成長に合わせた経営管理ができる。
社労士として、手続き・規程集作成・評価制度等の構築を実施、給与賞与年末調整・確定申告実施・行政機関との対応実施を行うこと可能
スタートアップの経営管理・組織の要である人財が生き生きと輝ける組織つくりをしていく...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
私は、行政書士の国際業務をメインに業務の展開を図ってまいりました。人事・労務の活性化のために、外国人社員を採用するケースが今後増えていくと思われます。当事務所では、行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを活かし、外国人雇用に関する実務全般をサポートすることが可能です。採用時の面接、在留資格取得に関する業務、雇用契約書の作成、日本の労務管理制度や労働法規に関する説明やセミナー、助成金制度の活用に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険各種保険手続き。健康経営取得支援。助成金の申請手続き支援。5Sコンサルタント。その他相談に応じます。
働きやすい労働環境づくりのサポートをいたします。ぜひ、お気軽に連絡・相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・従業員数や業種を問わず、様々な企業の社会保険関係手続から就業規則の作成・見直し、労災申請、社会保険の給付事務、労働安全衛生に係る相談まで、幅広くオールマイティに対応します。
・事業主の皆様の相談役として、日々の労務管理や経営に関する悩みに寄り添い、協（とも）に具体的な解決策を考えます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
時代がどうあれ“企業は人なり”です。人を育て、人を活かす、経営の要素である人に係ることの支援を行います。経営理念の浸透、定着のための指導から、人事制度の等級フレームの構築・職務調査・昇格昇進の要件、基準・賃金制度の設計・成果型賃金運用システムの設計・人事管理考課制度の設計・目標面接（管理）制度の導入・考課者、面接者訓練の実施・ポイント制退職金制度の設計等トータル人事制度の構築から運用迄を行います。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
同じ事務所内に、社労士事務所、税理士事務所、行政書士事務所を併設しており、人事労務面での問題解決を模索する上で、たびたび税務会計上の問題も浮上することも多く、人事労務から財務会計といった経営課題をワンストップで対応できる体制を整えております。「雇用はリスクである」という前提のもとで「経営を圧迫させずに法令を遵守する体制」のための方法を模索し、増加する一方である労使トラブル防止を視野に入れた労務管理...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
圧倒的な知見とデジタル化で、どんな業種、どんな規模、どんな地域にも対応！
経験豊富な匠社労士の知見による実務的アドバイスに加え、強みのデジタルと匠担当者の（３方よしの価値観での）きめの細かい専門サービスを組み合わせ、お客様とのコミュニケーションを深め、サービスの迅速化・高度化・省力化を実現させてきました。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
煩雑な社会保険手続きや毎年の法定の届出、毎月の給与計算など、多岐にわたる法律の知識が必要です。また企業の成長、発展には社員を人財にするための仕組みやルールが必要であり、就業規則の作成・法改正に対応した見直しも必要となります。誰もが情報をすぐに収集できる便利な時代である反面、「人」の部分を置き去りにしてしまうと、経営において様々なリスクが発生することとなります。企業によって問題や解決方法は様々ですが...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働時間管理の変更、変形労働時間制・裁量労働制・フレックスタイム制の採用、残業規制・労働条件の変更、整理解雇・退職勧奨・希望退職制度の実施、パートの雇止め、採用・配転・出向管理、賃金体系の変更、賞与・退職金制度の変更・廃止、従業員への懲戒処分、セクハラ防止措置などについてのお手伝いを主な業務としております。また、労務診断から改善策考案まで個別労使紛争のリスクマネージメント業務も行っています。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
コンサルティングオフィスたちあもは、社労士としての豊富な経験と知識を活かして、中小企業の人事・労務管理に関する悩みを解決します。具体的には、就業規則の作成・改定、労働保険の手続き、労働問題の相談・対応などのサービスを提供しています。強みは、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応と、信頼できる専門性です。社労士サーチで「社労士 愛媛」「社労士 人事」「社労士 労務」などのキーワードで検索していただければ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理助成金申請、勤怠管理と給与計算の連携で労務管理を支援します
事業主様では対応しきれない助成金申請のお手伝いをして、貴社の働き方改革を支援いたします。
積極的に助成金を活用してクラウド型の勤怠管理・給与計算システムの企業様への導入のサポートを行っています。
労働・社会保険の手続き業務は、電子申請を基本とし、また給与計算業務も勤怠管理システムと連携して、スピーディーかつ正確に業務を行いサービス向上に努めています。
中小企業・...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
「常に顧問先企業の熱烈なサポーターであること」をモットーに、事業の健全な発展のため、顧問先の皆様に最適なサービスの提供をしていきます。また、顧問先の相談事に関しては、法律の専門家というよりは身近な相談相手として、どんなことでも気軽に相談していただけるように心掛けています。　
社会保険労務士業の基本となる労働保険・社会保険関係の手続業務をはじめ、人事・労務制度、福利厚生制度の設計・運用に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

社員は、みずから動機づけられ生き生きと働けるように、そして会社がよりいっそう繁栄するように、「人事・労務をデザインします」　企業の防波堤になり、ガッチリと経営者をガードします。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
１労働保険・社会保険の作成、届出　
２就業規則の作成・変更　
３助成金の申成　
４給与計算代行　
５労務相談　
６障がい者雇用相談　

特に力を入れているのは、シニア世代の起業家に対して、メンタルはもちろん様々な支援や相談をお受けしております。私はシニア世代で開業をし、開業の悩み、開業後の苦しみを一通り味わってきま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
建設業、製造業、農林水産業、飲食業、サービス業、医療・介護事業など幅広い分野の雇用管理を行っています。特に建設業は、行政書士分野である許認可申請も含めたサービスを提案しています。
業務としては、労働保険・社会保険・年金申請・助成金申請・給与計算・就業規則・労務コンサル全般です。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業内社労士の経験を経て、事業主と労働者双方が職場環境をお互い維持しながら人材の定着を図る架け橋となります。
働き方改革やハラスメント防止等の各種セミナー講師を年数十回行っています。
日頃気になる悩みや社会保険等の手続きのご相談等、気軽に相談でき親身にご対応いたします。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
1　年金相談
　①　老齢・障害・遺族年金の相談
　②　年金裁定請求の代行
2　起業・創業支援
　①　就業規則・諸規程の整備
　②　助成金の相談・申請代行
3　パート・高齢者・女性の活用支援
　①　雇用システムのコンサルティング
　②　就業規則・諸規程の整備
　③　助成金の相談・申請代行

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金
中小企業の経営者に寄り添った労務コンサルを中心に面倒な社会保険の手続き、雇用調整助成金などの助成金の申請、給与計算、就業規則や諸規程などの社内整備を行っております。「迅速、丁寧、正確」をモットーに豊富な経験を生かしたご満足いただけるサービスをご提供できるよう取り組んでおります。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談人事労務クラウドに対応し、連絡ツールもお客様に合わせて対応いたします
業務としては各種社保・労保手続き・労務相談・雇用契約書作成・労使協定締結・給与計算・各種助成金申請をベースに取り組んできました。
人事労務でお困りの中小企業の経営者の方に事業会社の人事部の業務経験を活かし、大手企業水準の人事労務を提供いたします。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
法令順守は企業の責務であり、またそれを実行していくことにより社員からの信頼も得られ、よい企業風土を作ることに繋がります。　
当事務所は新法や法改正に迅速に対応し、きめ細かなアドバイス、サービスをモットーとしております。　
業務内容　
○社員の採用・退職手続　労働保険の年度更新、社会保険の算定業務　傷病手当金、高額療養費等の請求　労災療養（補償）給付等の請求