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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
在職中の各種社会保険手続、給与計算、退職時手続まで、安心してお任せください。
また“会社を活性化する”就業規則、人事制度の構築にも注力しております。
その他、他士業、各種コンサルタント会社とも提携しており、お困りの場合に真っ先に相談の連絡を受けることができる社労士事務所です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
SBT１級コーチとして、脳から変える社員教育を行っている。
いくら良い人事制度やシステムを導入しても、人が変わらないと意味がありません。人の行動はすべて脳が決めています。
脳を変えることにより、組織や個人が大変革するのです。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
ご覧いただきありがとうございます。

一般的な労務手続/給与計算顧問に加え、就業規則の保守改訂、広範な採用支援（原稿作成・応募者管理から面接同席まで）を含めた「ファーストプラン」を提案いたします。

私はお客様である経営者の味方です。法令等に基づくだけの堅物となることなく、課題解決のために全力を尽くします。「ヒト」に関する部分を安心して任せられる経営...

就業規則人事・賃金制度助成金
御社の経営状況全体を熟慮したうえで、最善な解決策を経営者の皆様と一緒に考えながら改善のお手伝いをして参ります。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務相談はもとより、障害年金から助成金まで幅広く活動中。社会貢献として過労死等防止対策事業へ取組んでいます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

ＩＴ関連の会社対応を得意とする。　
年俸制の導入、人事・賃金制度の改正、一味違う就業規則の作成、株式公開・上場を目指す会社の労務体制の確立を主業務とする。　
また、厚生労働省関連の助成金申請は、かなりの数をこなしており、自信をもっている。　
デジタルな時代だからこそ、人間味のある（ヒューマンな）コンサルティングの必要性を感じ、業務で実践している。...

人事の事務をそのままお任せいただくことで、事務に係る費用を大きく削減いたします。
弊所では、「御社の人事担当者」であることをモットーに、御社の一員になった心構えで対応させていただいております。
たとえば・・・
　1．手続はわかりやすい流れでご案内し、電子申請を利用して速やかに対応いたします。
　2.給与計算については、税理士事務所と提携しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
外国人雇用については10年以上のキャリアがあります。ビザ取得から労務管理までワンストップでコンサルティング可能です。...

就業規則労務相談
地域福祉の現場経験がある社労士です。高齢・障がい福祉サービス事業所のよりよい労務管理のためにお力になることができます。さらに、成年後見や個別労使紛争についてのご相談も承ります。
徹底的に当事者の立場に立ちつつ、専門家としての冷悧な知識・判断をもってお役に立つために仕事をしています。...

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助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
当事務所は、事業主様や労務担当者様に寄り添った丁寧な対応をお約束いたします。
業務は、社会保険・労働保険の届出の提出代行、労務顧問、各種助成金申請、就業規則作成などを幅広く取り扱っております。
また、ご希望に応じて、クラウドツールを使用した、HR業務の効率化のサポートをさせていただきます。

slack、chatwork、zoom等のオンライン対応も...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
＜具体的サービス内容＞　１．各種人事労務問題のコンサルティング　２．労働、社会保険関係の手続き業務　３．能力開発、キャリアコンサルティング　＜自己ＰＲ＞　１．人事労務の第一線ライン業務に強い　ａ）１３０００人の大量出向プロジェクトに７年間携わる　ｂ）マツダ防府工場の労務総務全般担当　２．多くの講師活動実績あり　ａ）就職促進セミナー講師　年間約４０回　ｂ）ライフプラン講師　年間約１０回　ｃ）その他人...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
労使トラブルを未然に防ぎ、人がいきいきと働ける職場環境を整え、会社の成長をサポートいたします。
長年の事業会社での人事労務経験をベースとして、傾聴力を生かしてお困りごとを丁寧にヒアリングし、わかりやすく説明いたします。環境変化が目まぐるしい時代において、労務管理について専門家の相談相手が欲しいと感じている経営者様、人事担当者様、ぜひちょっとした疑問からお気軽にご相談ください。

＜企業・団体向けサービス＞
　従業員とその家族の年金相談や年金の手続支援（福利厚生）
　顧客の年金相談や年金の手続支援（販売促進）
　年金を中心とした将来設計セミナー（福利厚生・販売促進）
＜個人向けサービス＞
　年金相談や年金の手続支援...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
顧客契約（社員の入社から退職に至るまでの労務管理相談と労働保険・社会保険の手続き業務）では、たいていの業務を顧問報酬のみで行い、なるべく別途報酬が発生しないようにしています。また、顧問契約と同時に給与計算業務もお任せいただいた場合、パック価格を適用するのでお得です。
人事制度の構築にあたっては、もはや時代に合わなくなってしまった職能資格制度などではなく、中小企業でも運用が容易な役割業績...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
給料計算は最も得意とする分野。多人数でもどんな複雑な内容でも正確かつ早急に対応します。また昨年より「多摩年金実務研究会」を立上げ、複雑な事案・旧年金制度・審査請求などに対応、公共団体主催の年金セミナー講師や会社での各種年金セミナー開催。退職時セミナーは得意とするところ。　
労働保険、社会保険のアウトソーシングはもちろんのこと各種助成金・就業規則に関して日々勉強と若さをいかしてどんな事案...

社労士業と共に、行政書士業（特定行政書士）も行っておりますので、起業場面から幅広くサポートが可能かと思います。
外国人の在留資格に関する業務を長くやってきておりますので、外国人の雇用問題などにもしっかり対応いたします。
現在、従業員１０名未満の企業こそ就業規則を！と考え、必要性とメリットの発信を行っています。...

就業規則人事・賃金制度助成金
助成金申請、労使紛争解決、就業規則、人事制度、労務管理、労働・社会保険等の諸手続き。
多くの労働組合（外部ユニオン）との紛争解決を経て、残業等労務管理が難しいサービス業の経営改善のノウハウを構築しています。また助成金申請を行うための労務管理書類の調整も数多く行っています。...