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社労士とは、企業経営に欠かせない「ヒト・モノ・カネ」のうち、「ヒト」に関する分野のスペシャリストです。労働・社会保険の手続き業務などといったリーチンワークはもちろん、労働・社会保険関係の法令に精通したスペシャリスト（国家資格者）であるからこそのアドバイスも行います。最近ますます増加している解雇問題や未払い残業、そのほか労務相談など、上場企業人事部において実務経験10年以上の日野社労士が、御社をがっ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
基本的な姿勢は、町医者社労士という立場をモットーにしております。つまり、特定分野に特化した専門医ではなく、どんな病気でも診る町医者のしての姿勢です。
とりわけ、中小零細企業の運営において、求人、採用、給与計算、労務管理、就業規則、労災給付、健康保険給付、育児休業、高齢者雇用、公的年金など、様々な事案に対する手続や問い合わせがある中で、身近な存在としてどんなことでも相談に乗り、必要であれ...

人事・賃金制度
「企業は人なり」は今後さらに重要なキーワードとなります。企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運転となり、熾列な企業競争に負けてしまいます。人事制度は、単に給与額を決定するのみではなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせるしくみでなければなりません。　
機能的な人事制度を構築・運用するためのサポートを重要な仕事として位置づけ、当...

就業規則人事・賃金制度労務問題
企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、人事労務において経営者の『右腕』として経営のパートナーになります。
お客様の企業実態に合わせて親身に寄り添って、お悩みごとやお困りごとを解決して、人事労務の安心をご提供いたします。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生
実務で得た経験をもとに、給与計算、社会保険手続き、労働法関係の手続きはもちろん、メンタルヘルス対策、ワーク・ライフ・バランスにも精通しており、埼玉県社会保険労務士会及び日本産業カウンセラー協会北関東支部において講師実績がある。
メンタルヘルスについては、休職者との面談、主治医との面談や書類でのやり取りに関しての実務経験があり、経営者及び求職者への適切なサポートを行うことを強みとしている...

就業規則雇用管理助成金労務相談
愛知県岡崎市の特定社会保険労務士・行政書士事務所 オフィス鈴木の鈴木 康弘と申します。

当事務所は、主に雇用に関するコンサルタント、助成金申請、就業規則の作成など専門としております。

お気軽にお問い合わせください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「業界経験と解決事例」が豊富な社労士が、「社長様・事務担当者様」のお役に立てるよう、日常的な社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成から、労務トラブルの防止、そして従業員さんも安心して働ける職場環境の整備まで、「人」に関する問題を幅広くサポートしています。
平成30年6月にいわゆる「働き方改革法案」が成立し、今まで以上に、労務管理の「問題解決」が、重要になっています。
あお...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
化学メーカー、大学、金融機関をはじめ、その他中小企業、病院を中心に、就業規則・賃金制度など人事労務管理の相談・指導・助成金申請・給与計算業務等、労務管理全般にわたって行っている。又、新入社員研修・教育訓練・産業カウンセラーによるメンタルヘルス研修も実施。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生
◆助成金に強い労務士
◆入金を常に図る労務士
◆収益物件情報豊富なオフィス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則助成金

就業規則雇用管理助成金労務相談
フットワークの軽い気軽に相談できる社労士です。労働保険、社会保険の手続業務をはじめ、御社が利用できる可能性のある助成金の提案、経営者さまの立場に立った無用な労使トラブルを避ける就業規則の作成・見直しに力を入れております。どんなことでもお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
生保・損保業界での経験から、公的保険と私的保険の特性を生かしてムダやモレがないリスク管理のお手伝いをします。また、ハローワークで多様な助成金が業務に従事していましたので助成金の活用でもお役に立てます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
税制適格退職年金等の確定給付型制度から確定拠出型や保険商品活用制度への移行、評価制度の構築、採用から解雇までの社内教育・制度設計を承ります。よりよい従業員を採用し、定着させ、評価し、適切な賃金・退職金を支払う、当たり前だからこそ難しい良質な組織の構築をお手伝いいたします。...

就業規則人事・賃金制度
顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。　
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。　
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当社は、職員7名の内4名が社会保険労務士の資格を有し、どの職員も実務経験20年～30年以上の為、大変経験が豊富です。新規開業時における各種助成金や会社の休業時における中小企業緊急雇用安定助成金等も経験が豊富な為、安心して依頼することができます。
また、年金相談はいつでも無料で行っております。当社は国道35号線上の交通の便の良い場所にありますので、お気軽にお立ち寄りください。（駐車場あり...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
総務が管轄するさまざまな業務、企業の規模や業種により範囲は異なります。人材不足でお困りの会社様、小規模で管理部門を外部に委託と考えておられる事業主様、繁忙期だけ依頼したいとお考えの事業主様、ご要望をお伺いし、コミュニケーションを大切に、それぞれの会社様に合わせた業務内容・業務範囲でお手伝いをさせて頂いております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
最近のサービス残業の申告事案や臨検を中心とした労基署の是正勧告の対応は、社会保険の指導調査等も含めて300件以上の対応実績があります。　
最近の個人権利意識の向上における傾向に、オーダーメイド型就業規則を提案し、会社を守る、社員がやる気になる提案を行っています。また、偽装請負解消対策として、人材派遣業許可・届出申請や派遣社員就業規則の作成も含め、トータルにサポートしております。　

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
介護事業所運営に関する労務管理から行政届出書類の作成、助成金申請、処遇改善加算申請などお任せください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

東関東、北総エリアを中心としたリスク回避型人事コンサルティング事業を展開。健康保険組合理事職の経験から「社会保険料の効果的節減は、確実に上がり続ける人件費増リスクへの切り札」とお勧めしております。現在、社会保険料適正化コンサルタントとして各地でセミナーを開催中。是非、一度、ご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
　特に問題となりやすい、労働時間、労働条件の変更等について、会社の視点に立って経営者の皆さんと一緒に問題を解決します。難しい専門用語を使わず、わかり易い説明を心がけています。

　労働保険、社会保険の手続代行はもちろん、税理士の知識を活かした税務のアドバイスにも期待してください。...

社会保険、労働保険、労務管理アドバイス、給与計算、許認可書類作成提出代行の五本柱を事務所の基本業務とし、さらに中小企業経営者の問題解決のためには何でもお伺いします。社会保険労務士の枠にとどまることなく、調停や裁判、企業会計、メンタルヘルス、成年後見等にも積極的に情報収集をはかり、社会的視野で顧客サービスすることを心がけています。また、IT関連を始めとする新しいビジネスの波も極力早く取り入れ、活用し...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則助成金

就業規則労務問題

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1.　就業規則の作成及び変更　従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。　

2.　労使間のトラブルの事前回避　近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生
手続き、給与計算、就業規則その他規定、人事労務相談、助成金などを得意としております。
また、採用定着支援、人事評価制度の構築などもサポートしております。
ＩＴ、DX化、セキュリティー対策などにも積極的に取り組んでおり、クラウド勤怠、クラウド給与、チャットワーク、ZOOMなどを早くから取り入れ、クライアント様の状況に合わせた柔軟な対応が可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業で人事・経理・財務の責任者としての経験もあります。その経験を活かし、労務だけではなく、「人」と「お金」の両方を社長の片腕としてサポートできます。
【安心・安全】【対等な関係】【目の前のお客様を大切に】【天網恢恢疎にして漏らさず】を大切にしています。...

就業規則雇用管理
医療がわかる社会保険労務士事務所として、クリニック、病院、歯科クリニック、介護施設、訪問看護サンタ―を中心に医療・介護を得意分野としています。そのほか、労働者派遣（得意にIT派遣）・外国人労働者（特に技能実習生）の分野にも力を入れています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
お客様から何でも相談していただけるコンサルティング事務所であるために日々、自己研鑽に励んでいます。...