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就業規則助成金
愛知県名古屋市の助成金特化型の社会保険労務士事務所です。助成金相談・助成金診断・愛知県内の訪問説明が無料の上、助成金申請の料金も着手金なしの完全成功報酬制です。
顧問契約にも力を入れており、格安・高サービス・手続ラクラクを三本柱として、一般的な労働・社会保険手続のみならず、年度更新・算定基礎届、各種労使協定作成、従業員入社時の雇用契約書・誓約書・身元保証書等の作成等も毎月の顧問料にコミ...
所在地 |
〒456-0034 愛知県名古屋市熱田区伝馬2-29-30 |
対応可能地域 |
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、長野県、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、福井県、石川県、富山県、大阪府、兵庫県、東京都 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生
一般企業の人事総務部門で培った広い経験から、社会保険労務士の業務範囲はほぼすべて対応可能ですが、特に就業規則及び社内規程の作成や見直しに関する業務、人事労務管理、安全衛生管理の分野に精通しております。また、業種としては運送業、建設業、製造業などを得意としております。なお、研修やセミナー講師等のご依頼にも対応している他、行政書士として許認可等の業務もワンストップで対応可能です。お気軽にお問い合わせ下...
所在地 |
〒365-0036 埼玉県鴻巣市天神5-5-33 |
対応可能地域 |
東京都 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
所在地 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4F |
対応可能地域 |
岡山県全域 |
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所在地 |
〒430-0846 静岡県浜松市南区白羽町1265 |
対応可能地域 |
浜松市、磐田市、袋井市、湖西市、掛川市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労働問題
労使紛争解決
就業規則診断・作成
労基署臨検・是正勧告等
行政機関の調査・指導への対応
岡山県倉敷市にある大島事務所は、数百社もの企業から厚い信頼を寄せられる社会保険労務士・行政書士事務所です。
代表を務める大島和彦が、事務所開業から30年以上経つ今なお、第一線で活躍。
ヒト・モノ・カネ、人の問題はお任せください。
社会保険労務士を非常勤の人事労務担当者、社外ブレーンとして、ご活用ください。...
所在地 |
〒710-0845 岡山県倉敷市西富井629-77 |
対応可能地域 |
倉敷市、岡山市、総社市、都窪郡、玉野市、浅口市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の人材育成・定着・戦力化のための人材教育プランニング及び研修講師の活動に力を注いでおり、15年間にわたり研修実施企業500、回数3,000を超える。
楽しく、分かり易くをモットーに受講者を退屈させることなく実践力を習得させることを身上とする。
☆最近の主な研修テーマ ・ロジカルコミュニケーション研修 ・管理職コミュニケーション研修 ・プレゼンテーション研修 ・顧客満...
所在地 |
〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平5-9-16-516 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 埼玉県全域 |
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所在地 |
〒171-0042 東京都豊島区高松2-25-13 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談「ビジネスと人権」、人権デューデリジェンスに注力しています。
国際的な潮流をいち早く取り入れ、先手先手の労務管理をさせていただきます。現在は特に「ビジネスと人権」、人権デューデリジェンスに注力しています。
また、一部上場企業で毎年「50代社員向けのキャリア&ライフプランセミナー」をさせていただいています。
社員が長く活躍できる職場を作るお手伝いをいたします。...
所在地 |
〒130-0026 東京都墨田区両国2-9-5 |
対応可能地域 |
東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労働・社会保険・人事労務のコンサルタントとして、高浜市を中心に従業員1名の個人事業から上場企業まで様々な企業様とお取引させていただいております。
顧問企業様とは原則として「顧問契約」を結んでいただき、継続的なお付き合いをさせていただくことにより、労務問題のニーズを的確・迅速に判断し「サービスの深堀」を提供させていただけるよう取り組んでおります。...
所在地 |
〒444-1334 愛知県高浜市春日町3-1-13 サンコートKASUGA203 |
対応可能地域 |
愛知県高浜市 愛知県碧南市 愛知県刈谷市 愛知県知立市 愛知県安城市 愛知県半田市 愛知県西尾市 愛知県知多郡東浦町 |
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所在地 |
〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町134-3 ライオンズシティ戸塚602 |
対応可能地域 |
東京都全域 神奈川県全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
最近よく聞くSDGs。「治療と仕事の両立支援」「労務監査」を通じてSDGsの取り組みのお手伝いをしています。...
所在地 |
〒120-0011 東京都足立区中央本町2-8-19 |
対応可能地域 |
全国対応(原則、オンライン) |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
自分の強みは、まさしく永年勤め上げた百貨店人として培ってきた知識、経験であり、その後、幾多の顧問先様とのお付き合いの中で蓄積してきた企業リスクを回避させ得る能力や判断力、であると考えております。
特に人事・労務管理は、まさに時代を敏感に反映させるものであり、絶えず、その時々の場面、状況により、対応し、且つ対策を講じていく必要があると考えます。
その点、経験上、財務面等を通...
所在地 |
〒619-0223 京都府木津川市相楽台7-14-6 |
対応可能地域 |
京都府全域 奈良県全域 大阪府全域 滋賀県全域 |
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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
私は社会保険労務士の資格取得前に様々な職場で働いた経験があるので、労務管理のリスクを未然に防ぐ事に関しては自信を持っています。また、法的な部分だけではなく、働く人の気持ちを拾い上げつつフォローが出きるという所も他の人とは一味違う所だと思います。相談員や講師の経験もありますので企業向けの説明会等にも対応出きるのではないかと思います。...
所在地 |
〒929-0342 石川県河北郡津幡町字北中条ナ1-10 信開ベルシーえきつば305 |
対応可能地域 |
石川県全域・福井県全域・富山県全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前職の証券会社(東証1部)では、内部監査部門において社内規定作成、見直し及び外部検査対応(金融当局)を経験してきました。
その豊富な経験と実績により、労務問題から会社を守る就業規則の作成及び企業の労務対策をしっかりサポートいたします。
お気軽にご相談下さい。...
所在地 |
〒164-0011 東京都中野区中央1-28-13-102 |
対応可能地域 |
東京都23区神奈川県全域埼玉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
業務内容としては、
1. メンタルヘルス対策
2. 労働社会保険に関する手続
3. 助成金の申請代行
4. 就業規則の作成・変更
5. 給与計算業務
6. 人事労務に関する相談
7. 各種セミナー研修の講師などです。
その他ご相談ください。
社会保険労務士の他に、産業カウンセラー、心理相談員...
所在地 |
〒658-0047 兵庫県神戸市東灘区御影3-2-11 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 京都府全域 |
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<企業・団体向けサービス>
従業員とその家族の年金相談や年金の手続支援(福利厚生)
顧客の年金相談や年金の手続支援(販売促進)
年金を中心とした将来設計セミナー(福利厚生・販売促進)
<個人向けサービス>
年金相談や年金の手続支援...
所在地 |
〒607-8411 京都府京都市山科区御陵大津畑町25-1 |
対応可能地域 |
日本全国 |
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精神(うつ病、統合失調症、発達障害など)にかかる障害年金の相談や請求サポート
二子玉川、溝ノ口などの東京田園都市線沿いのエリアを中心に
地域密着型で、うつ病・統合失調症・発達障害などの精神に
かかわる障害年金の相談や請求サポートを専門に対応して
いる社労士事務所です。
経験豊富な社労士のネットワークを活かし、難しい年金手続きも
あきらめず依頼者をサポートします。
どうぞよろしくお願い申し上げます。...
所在地 |
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-15-2 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
当事務所は、「代表が元労働基準監督官」という特色を生かして、主に労働トラブルの未然防止サポートを行う社会保険労務士事務所です。
監督官時代は、数多くの労働トラブルの間に入り、法律の説明だけでなく、関係者の方々の感情のもつれをなんとか解き、解決に結び付ける経験を重ねてきました。
また、抜き打ちの労務監査も12年間で数百件担当しましたが、監査時には、可能な限り対象会社の...
所在地 |
〒451-0045 名古屋市西区名駅1-1-16 アーバン名駅501 |
対応可能地域 |
全国 (ただし、愛知県外は電話・メール・オンラインのみ対応可) |
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所在地 |
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-9 |
対応可能地域 |
大阪府全域 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生ITに精通している社労士です。
就業規則労務問題社会保険・福利厚生
事務所には、税理士、行政書士も常駐しています。総合商社での秘書経験と、労働局での勤務経験を活かし、迅速・丁寧・親切に対応させていただきます。...
所在地 |
〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根1-15-11 |
対応可能地域 |
愛知県 岐阜県 |
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「福島で社労士として出来ることを最大化する」為に、障害年金の啓蒙活動・申請サポート、助成金、選択制401K、ストレスチェック、タッチオンタイム、あしたのチームに特化した事務所を経営している。事務組合や顧問先を抱える社労士との連携を通して活躍の場を広げている。...
就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者の皆様と一緒になって考え、動き、その企業が発展していくよう努力します。就業規則・社内規程の整備、助成金の活用などのご提案しています。
特に、中小企業のための役立つ就業規則のつくり方や労使トラブル予防のための労務管理の仕方などに力を入れて取り組んでいます。...
所在地 |
〒435-0043 静岡県浜松市東区宮竹町692-4 |
対応可能地域 |
静岡県全域 愛知県全域 |
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所在地 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町3-18-807 |
対応可能地域 |
東京都 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊事務所は、従業員20人未満、売上10億円未満の「中小・零細企業の社長を守る!」を使命にサービスを提供している社会保険労務士事務所です。
【事業内容】
◆就業規則の作成、コンサルティング業務
◆解雇手続きのコンサルティング業務
◆労務環境整備のコンサルティング業務
◆社会保険、労働保険の手続き代行業務
◆採用関連...
所在地 |
〒102-0076 東京都千代田区五番町5-6 ビラカーサ五番町409 |
対応可能地域 |
千葉県全域 神奈川県全域 東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒063-0040 北海道札幌市西区西野10条8丁目14-18 |
対応可能地域 |
北海道全域 |
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就業規則雇用管理助成金
通算して50年間総務・経理業務に携わった経験を生かして、経理から労務まできめ細かいサービスを提供させて頂きます。...
所在地 |
〒164-0011 東京都中野区中央4-6-24-3号 |
対応可能地域 |
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、どんなことでも迅速にきめ細かく対応する事をモットーにしております。フットワークも軽く、なおかつ低料金! 個人事務所ならではの「かゆい所に手の届く」親身なサービスを売りにしております。
また、税理士・司法書士などの他士業や生保や不動産など民間企業ともネットワークを組んでおりますので、幅広いご要望にお答えできます。
会社の事務効率化はもちろん、事業主様のよき相談...
所在地 |
〒185-0003 東京都国分寺市戸倉4-31-19-302 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
人事コンサルティングに特化した、㈱なにわ式賃金研究所も併設しています。
当事務所では、社会保険の手続代行だけでなく、賃金制度、人事考課、管理職研修、就業規則、労務相談、労使トラブル、組織診断を得意としております。
その中でも、特に10人未満の企業の人事制度や研修は、永年の実績がございます。...
所在地 |
〒547-0026 大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F |
対応可能地域 |
大阪府 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、お客様に最高のサービスをご提供できるよう次の信条を徹底させていただきます。
第1条 会社と従業員の幸せを第一に考え、誠心誠意でサポートさせていただきます。
第2条 お客様の「困った」を解決し、喜びの笑顔に変えさせていただきます。
第3条 法律に抵触しないかどうかだけではなく、お客様にとって最善な対処法となるよう的確なアドバイスと有益な情報を提供させて...
所在地 |
〒111-0055 東京都台東区三筋1-7-1 ニューウィング蔵前302 |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県(さいたま市、川口市) |
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就業規則社会保険・福利厚生
創業直後、少人数規模のうちから勤怠システム等ITツールの導入を前提とした法令遵守と労務顧問契約にて労務管理体制の強化に特化しています。行政、社労士、企業人事部と様々な経験から事業主•従業員の満足度最大化に努めています。...