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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
保険代理店労務一般と経営コンサルならびに障害年金の退出代行を中心に業務を行っております。...

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
指導する立場での下積を生かし、中小企業への、採用から人事育成、柔軟な制度運用アドバイスを提案。身近に法律を感じて頂きながら企業との共栄共存に全力を尽くしていきます...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
外国人の在留資格の許認可申請、技能実習そして介護や障害事業などに力を入れております。
留学、海外生活を経験し多文化にも寛容です。
フィリピン、インドネシア等のASEAN諸国の方々と関わっていきたいと思います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理土日や夜間も対応可能です。クイックレスポンスを心がけてます。
★理念は「人から変える。今の組織をより良い姿へ。」
★土日夜間も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
★クイックレスポンスを心がけてます。
★実績として、以下があります。
・社会保険手続き
・雇用保険手続き
・36協定などの各種申請
・従業員とのトラブルなどの労務相談
・就業規則作成
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理東京都庁の人事給与経験を携え貴社の経営を「耕し」「援け」ます
1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　 社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携...

雇用管理労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
いわゆる士業が考える「事業主目線」ではなく、経営の実務者として、労務に留まらず経営全般に関する様々な相談に乗らせていただき、多面的にサポートさせていただけるのが弊所の最大の強みです。

会社業務において工場等でプレイングマネージャーとして活躍していましたので、現場を知っていることはもとより、中央労働災害防止協会主催のRST講座（職長教育講師を養成する講座）を修了、商工会議所...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
　サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
　広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私ども事務所では、正確・丁寧な事務処理をモットーとしています。法改正等により制度が頻繁に変更されている昨今、経営者と社員が安心して業務に専念できます。しかし、それだけに留まることなく多くの事例や専門知識の中から、中小企業にあった制度や活用法を提案するとともに、人事労務に関するサポートを行うよう心がけています。手続き、給与計算・労災・年金・助成金等困ったことありましたら、ご連絡下さい。また、顧客の個...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
1、社会保険、労働保険各種手続き
2、就業規則、各種規程の作成、変更
3、人事労務に関するご相談
4、給与計算代行
5、助成金代行
6、労働基準監督署及び年金事務所等の調査対応
7、賃金制度、人事評価制度の策定
8、各種セミナーの実施...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
松田社会保険労務士事務所では次のような業務を受諾します。
①労働基準法、労働安全衛生法などに基いた「就業規則」ほか諸規程の作成、見直し、相談、届出。
②人事労務管理に関する懸案事項のご相談。
③雇用保険各種助成金情報の提供。
④退職金制度見直し。
⑤ライフプランニング・リタイアメントプランニングご相談、社員教育の企画立案、実施。

就業規則安全衛生助成金労務相談
行政書士でもありますので、各種許認可、外国人の顧用までの相談に対応できる経営法務コンサルタントを目指しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
①１７年間小売業を経営してきた『経営者目線』②特定社会保険労務士としての『法律目線』③キャリアコンサルタントとして『従業員目線』の3つの目線を持つ社労士。少子高齢化社会を乗り切る従業員定着化戦略。セルフキャリアドッグ制度の導入。会社事情に合った助成金提案によって安定受給も目指したご提案と申請が可能。小売業・飲食業・保育・介護を中心に、経営者と従業員の共存共栄が可能な“人が辞めない会社創り”と“会社...

就業規則人事・賃金制度労務相談
平成19年3月1日特定社会保険労務士付記登録。あっせん代理人の業務可能。大手食品会社の20年以上の勤務経験、その間の労働組合役員経験は、常に適正な労使関係を構築するのには如何にあるべきかを常に考え、結果としての強い会社造りを目標としています。労働保険・社会保険の諸手続は勿論ですが、就業規則の作成、労務相談、人事管理、賃金管理に強みがあります。さらに、成果主義制度、目標管理等の分野にも目を向けていま...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理「社員の定着支援」に強い社労士事務所
私は「経営者の味方」です。
転職５０回超の経験＆10代からの数度に渡る起業経験を活かした経営相談やキャリアコンサルタントとして毎年30校ほど高校でキャリア教育をおこなっている経験を活かした労務相談を得意としております。

数冊の出版や厚生労働省での労働法教育の委員や豊島区の顧問としての歴任経験も併せ持ちます。

現在は、「社員の定着支援」...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
ハラスメントや解雇なで色々な問題に対して労務相談を受けています。会社のルール作りとして就業規則は大事です。そのルール作りをベースとし、様々な会社の労務問題に取り組んでいます。
従業員、経営者双方にとってより良い会社づくりをしていきましょう。...

就業規則人事・賃金制度労務問題
当事務所の具体的サービスとしましては、労働保険、社会保険に係る手続、給与計算、助成金申請の代行、労務相談、各種研修等を承ります。当事務所の強みとしては、専門的知識をお客様にわかりやすく噛み砕いてご説明いたします。また、温故知新を実践し、変えてはいけないことは変えず、時代の変化に対応しなければならないことは柔軟に対応すること。さらに、確実迅速にお客様のご要望に対応することをモットーとしております。<...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
経営者が抱える多くの悩み、そのうち一つの完全解消を社会保険労務士・行政書士として目指しています。知識を振りかざすだけでなく、常にクライアント目線に立つ、これがプロフェッショナルだと考えます。...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人材」を育てる雇用助成金の活用を中心に活動しております。他にも、就業規則の作成・変更や労働・社会保険の手続き、社会保険・労働相談などを通して、事業の安定と安心して働いていける環境づくりのお手伝いをさせていただきます。
また、日に日に重要性を増しているメンタルヘルスケアについては、職場の人間関係や労働時間、就業規則などを細かく調査・分析し、法的な視点も含め、まずはできることから積み上げ...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
ツノダ人事多摩オフィスは東京都青梅市にある社労士事務所です。大変だと感じる給与計算、新しくしなくちゃ！と思う就業規則、社内で悩みタネの労働問題。当事務所の社労士は店長職や営業職を経て、都内の社労士事務所で経験を積んだ変りダネ。だからこそ人を使って経営をしていくことの大変さは良くわかります。御社専属の人事部と思いお気軽にご相談いただき、社長は経営に専念してください。
青梅市はもちろん羽村...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生
運送会社に13年勤務をした経験から、運輸業の労務管理を得意としております。一般の業態では異なる点が多い運輸業の労務管理や、就業規則の作成により、社長さんのご負担を軽減させます。
また、近年厳しさを増す運輸局（支局）からの監査に対応するために、ポイントを押さえてご指導致します。さらに、その実施が強く求められている乗務員教育も、当事務所が講師となり御社内で実施いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
楽習型社員研修、人が育つ人事制度、使える就業規則...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険諸法令に基づく職場環境の整備から全ての手続きにいたるまでワン・ストップで対応させていただいております。　
助成金の申請、就業規則の作成、給与計算業務の代行、従業員の採用・入社から退職までの人事労務管理（人的資源管理）、に至まで社会保険労務士として事業主様と直接面談しながらサポートさせていただいております。　
NPO法人のコンサルティングから企業が必要とする...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則助成金
当事務所では労務顧問サービス・労務アウトソーシング・助成金の申請サポート・クラウド勤怠管理システムの導入サポートをメインに業務を承っております。特に助成金・補助金については最新情報を常にチェックし、申請漏れによってもらえるはずの助成金が生じないよう、丁寧にサポートを行っております。それぞれの業務についても即日対応させていただいており、ZOOM等でオンライン面談等も行っております。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
私は考えます。従業員の力が会社を支え、会社は繁栄する。会社の考え方が従業員を支える。
各社・事業所の現状を捉え、互々に合った管理・対応をします。
設問を重ね、常に会社が輝く提案をします。
各種手続は、迅速・丁寧に。
相談は、じっくり・詳しく・丁寧に。...

会社や従業員のことで、お悩みや心配事がございませんでしょうか？
社長様の悩みや心配事を解決いたします。
？本当に、解決してもらえるのだろうか？？と思われた、お客様、当然の疑問です。そのような疑問を持たれたお客様は、無料相談をご利用ください。
　1時間の無料相談を受けられたあとには、解決の糸口がはっきり見え、ぱっとすばらしい景色が広がり、お客様の気持ちは、すっきり...

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