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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事業所は顧客先様との事務処理のオンライン化や電子申請及びASPシステム等の最新IT技術の導入により親切・丁寧・迅速・戦前・確実なサービスを提供し、お客様のニーズと信頼関係の向上に専念する事をモットーとしております。主たる業務内容は次の通りです。

①コンピューターによる就業管理から給与計算まで
②労働社会保険の各種手続き
③就業規則等の各種諸規定の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
元ホテルの女将が女性ならではのホスピタリティ溢れる対応で、安心した経営のサポートを致します。
採用、定着に重点をおいたサポートで、自律型組織開発やウエルビーイング経営に取り組みたい事業主様のお手伝いをいたします。

事業計画に則った人事労務を実現。
「人」から企業活性化をモットーに、各種事務手続等、労働トラブル等リスク回避相談、メンタルヘルス対策や休...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
他の事務所との一番の違いは「未払い賃金立替請求」だと思います。この分野においては他の事務所の追従を許さない程のノウハウと実績があります。　
また建設業に関連する分野にも強く建設業一人親方労働保険事務組合も運営しています。建設業一人親方労働保険事務組合で、大手企業の下請会が母体となるもの以外では一人親方のみの単独の労働保険事務組合は関西では唯一の存在であり「建設業のみ」を強みとして活動し...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・特定社会保険労務士（裁判外紛争解決代理権付与）　
・宮城県社会保険労務士会員　
・同会　総合労働相談室　相談員　
・労働・社会保険関連業務はもとより、労使間のトラブルを未然に防止することを念頭においた就業規則の制定・見直し、経営分析に基づく賃金・退職金設計など、携わる企業が成長するための一翼として活躍しています。　...

就業規則人事・賃金制度労務相談
平成19年3月1日特定社会保険労務士付記登録。あっせん代理人の業務可能。大手食品会社の20年以上の勤務経験、その間の労働組合役員経験は、常に適正な労使関係を構築するのには如何にあるべきかを常に考え、結果としての強い会社造りを目標としています。労働保険・社会保険の諸手続は勿論ですが、就業規則の作成、労務相談、人事管理、賃金管理に強みがあります。さらに、成果主義制度、目標管理等の分野にも目を向けていま...

英語ができますので、外国人スタッフのいる事務所でもスムーズな労務管理が可能です。...

社会保険労務士まつもと事務所は、「社会保険の手続き」「給料計算」「経営者と労働者の行き違い・トラブル」など、人の「採用から退職まで」に生じるさまざまな「手間」に対応しています。経営者・従業員の皆様が本業に専念いただけるように、日々、サポートしています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
今まで、特に人の出入りが多い中小企業で、労務の経験を積んできました。
その中で、私は社労士として、手続きができるのは当たり前だと思いますので、通常の労働・社会保険手続きに加えて、その会社に適した規則の作成や助成金の提案を行います。

従業員からのクレームを少なくして、その会社にいて良かった。
と思われるような整備をし、さらに、中小企業だからこそ、見落...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
・スタートアップ支援（新規開業・法人成りのお客様の労務手続きをトータルサポート）
・労務顧問（相談顧問、手続顧問、給与顧問）
・助成金申請代行
・就業規則等の作成・改定
・障害年金申請サポート　など

まずは、弊所HPの「お問い合わせ」フォーム等からご連絡ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
熊本大学法学部卒業後、法務省入国管理局にて外国人の在留審査を担当。帰郷後は子育てをしながら鹿児島大学や就労支援施設で事務職・助成金申請業務に従事し、行政書士および社会保険労務士資格を取得。現在、法律事務所に勤務しながらKiire社会保険労務士事務所を運営。特に外国人雇用や障害年金請求を専門とし、企業・個人へ法的サポートを提供しています。...

就業規則人事・賃金制度助成金就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
就業規則の作成・労働相談等の社会保険労務士としてのサービスをベースに、人事制度や退職金・企業年金制度の構築、労務デューデリジェンス、労務監査等のコンサルティングサービスにも力を入れています。クライアントは、創業間もない個人事業から上場企業までと幅広く、複数の所属社会保険労務士が各自の強みを生かしてトータルサポートをしています。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
私は、現在税理士と社会保険労務士を独立開業していますが、仕事は税理士業務が中心で行っています。私の強みは、税理士について約22年の独立開業の実績です。
税理士の仕事については、法人税の申告を中心に税務一般を取り扱っています。社労士業務については、現在資格取得喪失などの手続関係が中心ですが、就業規則、助成金、年金等も取り組んで行きたいと思っています。また他資格として、日商の簿記一級、年金...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
社労士事務所勤務及び労働基準監督署で労働相談員として様々な労務トラブルに対してアドバイスをしてまいりました。その経験を活かし、労務トラブルを未然に防ぐ社内規定の整備や、人材定着に繋がる魅力ある職場作りのお手伝いをさせて頂きます。また労働法関連のセミナーにも対応致します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
経営とは環境変化に対応することであり、環境変化には「機会」と「脅威」の両面があって、その見極めが重要となります。自社を巡る環境変化に対し、自社の経営資源（人、モノ、カネ、情報、ノウハウ）の強みを生かし、弱みの克服を図ることが経営上の重要課題になってきています。当事務所は、「会社の成長」と「人材としての成長」をともに実現するための基盤づくりを提案し、サポートいたします。営業利益を生むのも「人」であり...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

当事務所では、LGBT等セクシュアルマイノリティ(性的少数者)の職場環境改善に力を入れています。
従業員からカミングアウトされた、オリンピックの前に職場のダイバーシティ(多様性)を進めるような社内制度を整えておきたい、等のご相談に応じて、雇用管理のアドバイスをいたします。
また、セクシュアルマイノリティに関する研修や講義もご好評をいただいております。
自身もセク...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金労務相談
1.中堅企業を経営面、財務面、人事労務面からと総合的な視点から支援指導することができる。（20年間管理職として企業中核を担ってきた経験）
2.行政出身者や社労士事務所勤務からの開業者との違いは、20年間企業の現場で経営者、従業員双方の悩み、喜びに日夜接し共に課題解決にとり組んできた経験。心の通った相談、アドバイスができると自負。
3.異色な経験としてQCサークル活動の運営経...

税務会計業務とともに、労務管理を含め立体的に中小企業のコンサルタントを行っている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1、助成金案内、申請代行：貴社が利用できる助成金を提案します。2年間ハローワークで助成金関係の仕事をしていました。
2、労務関係（有給休暇、残業、労働条件）就業規則等の相談：労基法及び労働法には強いです。社長さん、従業員さんどちらからの御相談でも結構です。
3、労働保険・社会保険加入手続き、給与計算等アウトソーシング：人件費、正確性等を比較すると多くの場合アウトソーシングが...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
1件の社会保険のお手続き代行から、事業を成長させる組織づくりのお手伝いまで。
企業の人・組織の課題解決を15年以上ご支援してきた経験を活かして、人づくり・組織づくりを通じた、確かな事業の成長をお手伝い致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
私がご提案するのは「あなたの会社に人事部と労務法律顧問を置きませんか？」というものです。

もちろん単発でのご依頼も承ります。

弊社では労務相談を中心に、手続き全般、就業規則、そして採用コンサルティングに力を入れております。

是非お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理東京都庁の人事給与経験を携え貴社の経営を「耕し」「援け」ます
1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　 社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
■顧問、スポット等関与先件数　２００件以上（直近過去５年のデータ）
■厚生労働省管轄助成金申請代行実績　
２００件以上、クライアント受給額１億円以上(直近過去５年のデータ）
・契約社員から正社員化
・男性、女性育児休業
・定年延長
・高齢者雇用(ハローワーク紹介）
・雇用調整助成金
など、各種助成金の申...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働社会保険事務・給与管理といった手続計算業務と労働問題対応を中心に手がけている。　 特に、個別労働問題について豊富な対応実績を持ち、トラブルの「予防と早期治療」を実現すべく、 最適な経営判断支援と問題解決支援を得意とする。悩める会社様の味方として鋭意活動中。...