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就業規則労務問題安全衛生労務相談
大山社会保険労務士事務所は、お客様の満足を第一に、労務管理の支援を中心としたサービスを提供しています。その中でも力を入れているのは、トラブル回避型就業規則の提案です。理由は、「企業の健全な発展に貢献するため」です。
不祥事を発生させた企業に対する国民の評価は年々厳しくなっており、不祥事に対する不適切な対応は企業の存続を脅かします。これは残業代の未払いや解雇、セクシュアルハラスメントとい...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理障害年金の手続き代行もしております
会社員時代、知名度の低い企業で採用担当をしており、知名度の低い企業が採用を成功させるためのノウハウ、スキルを磨きました。さらに大阪商工会議所のメンタルヘルス検定のⅡ種(ラインケアコース)に合格、パワハラ予防研修の講師養成講座、中小企業の適材適所型人事制度など、退職者防止を図り、人材の活用、従業員満足の提案を追究しています。
また、三修社様より３０冊以上の監修を依頼され、幅広い分野におい...

就業規則雇用管理人事・賃金制度

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・特定社会保険労務士（裁判外紛争解決代理権付与）　
・宮城県社会保険労務士会員　
・同会　総合労働相談室　相談員　
・労働・社会保険関連業務はもとより、労使間のトラブルを未然に防止することを念頭においた就業規則の制定・見直し、経営分析に基づく賃金・退職金設計など、携わる企業が成長するための一翼として活躍しています。　...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、どんなことでも迅速にきめ細かく対応する事をモットーにしております。フットワークも軽く、なおかつ低料金！　個人事務所ならではの「かゆい所に手の届く」親身なサービスを売りにしております。　
また、税理士・司法書士などの他士業や生保や不動産など民間企業ともネットワークを組んでおりますので、幅広いご要望にお答えできます。　
会社の事務効率化はもちろん、事業主様のよき相談...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
大手製造メーカーにおける30年余の人事労務管理経験、「採用から解雇・退職までの日常の労務管理、組合対策、トラブル対策等」に基づく、知見を踏まえた企業経営のお手伝いに努めています。
企業の抱えられる人事労務管理上の諸課題について、実態に即した問題解決策を提起させていただくことにより、労働者の持てる力を最大限に発揮できる働きやすい職場づくりを共に目指す、気軽に頼れる「人事労務屋さん」として...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容としましては、
・労働保険･社会保険事務の手続代行
　　複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
　　法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
　　会社のリスクを管理し、...

助成金業務改善助成金をはじめ各種助成金
助成金・奨励金・補助金etc、国は色々なおカネを用意しています。なぜでしょうか？単におカネをあげたいから、ではありません。

それは、働きやすい職場を会社に実現してもらいたいから。職場が良くなればそこで働く従業員さんが幸せになる、従業員さんが幸せになってガンガン働いてもらえれば会社もグングン伸びて社長さんも幸せになる、その『きっかけ』を助成金という形で、国は用意しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
就業規則、労務相談、助成金が得意です。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
柔軟かつ真摯な対応を心がけています。

頻繁な法制度や手続きの変更、
人材の確保、急な官公庁・役所の調査、
問題社員とのトラブル、助成金や給付の有効活用・・・。

ご助力が必要なときは、ぜひご活用をご検討ください。...

本来技術屋であったことをいかした、組織経営全般にわたる指導助言をこころがけている企業は“人”なりの観点に立ち、じんざいとは何か？という原点により、人在→人材→人財→人剤と加令とともに育つ、キャリア・システムを構築し、人罪を排除し、人時空生産性を高めるべく指導助言を行っている。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私の使命とするところは、次の4点です。
　
1．経営者の身近な相談相手となる
2．労務から企業発展の基礎を築く
3．地域企業のビジネス価値を高める
4．真人間を応援する
私は、社労士として3年間徹底して修業しましたので、手続実務には大きな自信をもっています。　
手続を超えた相談、コンサルティング業務についても、就業...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績ＵＰを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たち森井社会保険労務士事務所では、企業の事業発展及び活力ある職場作りのために人事労務諸問題に対して、最適な人事労務管理システムをご提案しています。
　具体的には、人事制度（資格等級制度、評価制度、給与制度）の策定、労働社会保険諸法令に基づく各種申請並びに就業規則の作成を柱に、日々の労務管理を適した人材教育、採用雇用管理や助成金の提案、年金に関する相談に至るまで、企業の成長を促進する制...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
厚生年金基金勤務を経て、現在年金アドバイザーとして相談を受けています。
その他助成金等のスポット業務も対応いたしております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社労士として、労務関連や年金のご相談（就業規則）は勿論ですが、御社の社員の持続的成長の手法、モチベーションUPやリーダーとして部下育成者への教育等が得意です。お客様の営業利益の最大化の具体的な営業ノウハウや経験、営業指導には自信があります。
営業は各ステップの確立を高める事です。そのためには数多く打席に立ち（量）その中で質を磨いていくことが大切です。量と質を高める方法は数多くありますが...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
長年にわたる人事労務に携わった経験を活かし、労働トラブルを未然に防止し、経営リスクを最小限にすることを使命としています。そのために就業規則を作成（見直し）や人事評価・人材育成の見直し、メンタルヘルス対策を行うこととしています。特にトラック、倉庫などの物流業やバス、タクシーなどの運送業に対して、健全な経営の支援をするためのサービスを行っていくこととしてます。特定社会保険労務士、行政書士、産業カウンセ...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
労務管理や労働法務などを得意としております。
就業規則や各種諸規程の作成や労働・社会保険の事務手続き、給与計算なども取り扱っております。お気軽にお問い合せ願います。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
法務、労務、税務に各分野に通じており、企業の創業・成長・事業承継の各ステージにおいて、諸課題を解決してきました。
ワンストップで問題解決にあたることが可能です。どこにどのように相談したらよいか分からないことでもまずは、ご相談ください。（初回３０分まで無料です。）...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、労働・社会保険・人事労務のコンサルタントとして、高浜市を中心に従業員１名の個人事業から上場企業まで様々な企業様とお取引させていただいております。
顧問企業様とは原則として「顧問契約」を結んでいただき、継続的なお付き合いをさせていただくことにより、労務問題のニーズを的確・迅速に判断し「サービスの深堀」を提供させていただけるよう取り組んでおります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事・労務コンサルから労使トラブルの解決までを行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労使管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務管理を通じて、企業の発展に貢献します。
岩田社会保険労務士事務所は、確かな知識と最新の情報に基づく高品質なサポート体制はもとより、労使の良好な関係を構築し、企業の成長をサポートをお手伝いさせていだきますので、些細なことでもお気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
東証一部上場企業の本社人事部門で人事労務の実務経験を積み重ねてきました。事務所開業後は、社会保険（健康保険、厚生年金）や労働保険（雇用保険、労災保険）の事務手続き、人事制度構築（就業規則作成）、ＢＰＯサービス（給与計算アウトソーシング等）において、中小企業の人事労務管理をサポートしております。...

就業規則雇用管理労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「余計なお世話とらせません！」をモットーに迅速で丁寧なサポートを心がけて、日々仕事に取り組んでいます。
手続きは基本的に電子申請で行っているためリーズナブルな費用でサービスをご提供しています。また個々のお客様のご事情に応じてスポット対応や、業務メニューも柔軟に対応いたします。
神奈川県社会保険労務士会では人事部会に所属して研鑽しております、
お客様それぞれへ、よ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、社内の労務管理制度の構築をサポートし、企業経営の成長と発展に大きく貢献させていただいております。
具体的には、社会保険の手続き業務をはじめ、就業規則の作成、各種規程の整備、給与計算等、幅広く手掛けています。
最近では、改正労働基準法に対応した賃金制度の見直しによる残業代の大幅な削減に積極的に取り組んでいます。
人事・労務管理に関することなら、...

就業規則
社会保険労務士業務においては、就業規則の見直しと助成金の支給申請に携わっています。現在は、会社設立に際し適用事業の場合、雇用保険適用事務所設置届、労働保険、保険関係成立届の提出。労働保険、概算保険料申告書提出。また健康保険・厚生年金保険新規適用事業所届の提出。これに関連して雇用保険被保険者資格取得届、健康保険、厚生年金被保険者資格取得届の提出。雇い入れた者に健康保険法上の被扶養者となる場合には、被...