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就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生

女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金
中小企業様に正確で相談しやすい社労士となる様日々業務に励んでいます。手続の他、労務相談、派遣の申請、助成金も行います。...

就業規則労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
20年を超えて、中小企業・小規模企業の経営者及び社員と一緒に、様々な課題に向き合ってまいりました。そうした経験とノウハウを生かし、社会保険労務士としての業の枠を超えて、今後も中小企業・小規模企業の経営で困ったときに、気軽に相談できるパートナーでありたいと考えております。
皆様の想いを大切に、企業経営の在り方を根本から一緒に考え、寄り添い、実行できるサービスを提供してまいります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（CFP）として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス（法令遵守）における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題
私の強みは
実績1000社2000名以上！銀行で培った豊富な金融実務経験を活用した解決力で、机上論ではなく、悩みや課題の解決・支援を重視し、多くの専門家とも連携したネットワークによる総合力で対応をさせて頂きます。...

就業規則労務問題
働く人を活かし、輝かせれば、その企業も輝く。

２０００年４月に創業した糟谷社会保険労務士事務所は、創業から２０年を経た２０２０年、組織を法人化し、社会保険労務士法人キラリスとなりました。キラリスという名前は、輝きを表す「キラリ」と複数形を意味する「エス」を組み合わせた造語です。
人事労務の仕事は、働く人の力を活かし成果を上げることにあります。働く人を活かし、...

東京都千代田区で千代田税理士法人の代表税理士を務めています。

税理士と社労士のダブルライセンスによりワンストップ中小企業サービスが可能です。

また、税理士だからできるインセンティブ制度、人事評価制度の確立により、売上利益、一人当たりの生産性の向上実績多数。...

労務相談
障害年金専門
障害年金請求を得意とし、どんな困難事例にも挑み、依頼者の権利を最大限に守ります。

労災保険請求
労災保険金請求も対応。迅速な対応と的確な書類作成で、最善の結果を追求します。

治療と仕事の両立支援
病気や怪我で退職することなく治療と仕事の両立を目指す企業と従業員の支援を行います。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所では“会社と従業員のトラブルの未然防止” を軸に以下の業務についても承っております。各種手続きでは「電子申請」に対応しております。
電子申請：従業員の入社・退社の手続きがメール、fax（内容によっては電話のみ）で連絡いただくだけで可能です。
主な手続①社会保険：算定基礎届、賞与支払届、資格取得・喪失届、被扶養者（異動）届 ②労働・雇用保険：確定保険料申告（年度更新...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
採用代行業務（求人掲載、応募管理から面接指導、採用連絡、書類手続、保険関係手続など）他退職抑止の相談業務（経営者、従業員様カウンセリングなど）を強みとしております。また、経営者様ご自身の思いを形にした『攻守万全型　就業規則』を作成するお手伝いをしております。
『松村さんに相談して自分のやりたいことが交通整理できた』『就業規則が自分の目指す会社を表現するツールという事を初めて知った』等、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。
介護・障害福祉事業所の運営に関しては煩雑な事務が多く、特に中小零細事業所にとっては大きな負担になっているのではないでしょうか？
事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながら...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
迅速・確実・小回りをモットーに労務問題を解決致します。また、当事務所は‥

1唯一企業の力強い味方です！
2企業と従業員との労働トラブルを未然に防止します！
3労働基準監督署などの調査・申告等は完璧に対応致します！
4得するタイムリーな情報をご提供致します！
5月間顧問契約の顧問料には、企業と従業員との紛争を未然に防止するため...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、
①労働トラブル防止に重点を置いた労務管理全般(従業員の採用から退職に関すること)について、労働基準監督署で労働時間管理適正化指導員や労働局総合労働相談員の経験を生かしたサポート
②ハローワークでの助成金審査業務、社労士事務所での申請書作成等の幅広い業務経験に基づいたサポート
③労務管理のみに止まらず、各種職業経験を積んだファイナンシャルプランナー...

人事・賃金制度労務問題
各種手続事務、給与計算、相談業務

労働職場環境改善を推進。
「働きがい」「働きやすさ」による企業発展に寄与することを目指して活動中。
「ホワイトへの挑戦」を各事業所に指導。また、労務監査を通じた組織づくりを啓発中。
また、社労士向けに労働関係情報メールを無料配信するなど、若手社労士育成が生きがい。...

就業規則
弊所は土日・夜間対応も可能でございますので、ぜひお力添えさせていただければと思います。
・顧問弁護士を配置し、弁護士見解を踏まえた対応が可能
・女性社会保険労務士によるセクハラ相談対応可能
・代々木に事務所があり、オンラインでも訪問でもどちらも対応可能。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生

就業規則社会保険・福利厚生
埼玉県所沢の社会保険労務士、柏原芳恵ファンクラブ会員の上野です。
御徒町と鶯谷の間です。
社長さんも労災保険に入りましょう！　会社が労災保険に入っていても、社長さんやその家族従事者、役員などには（たとえ社長等の分の労災保険料を払っていても）労災保険がききません。中企団に事務処理を委託すれば、社長さん、その家族従事者なども労災保険に入ることができます。中企団に事務処理を委託で...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生
BRIDGE社会保険労務士事務所の影山と申します。
京都市伏見区の京阪丹波橋駅（近鉄丹波橋駅）から徒歩4分の地に事務所がございます。
より多くの中小企業さまや個人事業主さまをサポートしたいという思いから
人事労務や給与計算までトータルにお引き受けいたします。...

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容等については、ホームページをご覧下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
起業したばかりの事業者さんに寄り添い、その目標達成のために社労士として恩送りをしていきたいと考えています。
就業規則をはじめとした社内規程の制定や改定、個人情報保護に係るものが得意です。
現在一般企業に勤務しながらの業務のためお時間の調整をお願いすることがありますことをご了承ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療（病院・診療所等）関連...

就業規則労務問題労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助...