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就業規則人事・賃金制度労務相談
◇得意分野としては、　
①人事・労務（採用から退職まで）制度を含む各種相談およびそれに伴う制度企画　
②賃金制度の企画・立案　
③就業規則その他社内諸規程の作成　
◇顧客へのフォローの完全を期すため、横断的研究グループ「社労士２１の会」の会員として、それぞれ専門分野で活躍するグループメンバーと共に研究を行い、出版活動も行っている。...

主に100名以下の中小企業向けに
○賃金、退職金制度の改定
○コンプライアンス体制の強化
○人事評価制度の導入
○給与計算・社会保険手続きの代行
○社員をやる気にさせる仕組みづくり
を行っております。
また、パート・アルバイトを多く使う業種（飲食業・製造業等）の給与計算や勤怠管理等の労務管理の合理化・シス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理東京都庁の人事給与経験を携え貴社の経営を「耕し」「援け」ます
1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　 社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

当事務所はうつ病など精神疾患に特化した障害年金の専門事務所です。障害年金は国民年金法、厚生年金法に定められた制度ですが、 法律は決して万能ではありません。 その不完全な部分を補うのが「人」です。 法律という無味乾燥なものに血を通わすことが出来るのも「人」です。是非、あきらめずに私と一緒に声を上げてみませんか。...

就業規則
中小企業の中には社員の人材育成をしたいと考えているが、なかなか費用等の問題で教育が十分できないという声を聴きます、そういう方々に対して私は助成金を活用した社員教育の仕組みを（情報協提供などで）お手伝いしております。...

退職金・企業年金制度の見直し、確定拠出年金の導入、加入者教育を業務の中心にしています。それに関して、賃金・賞与制度の設計、人事制度設計を専門分野としています。さらに退職後の資金準備のためのリタイアメントプランニング、それを実現させるための年金相談・資産運用相談を行なっています。退職金、企業年金制度設計のコンサルティング、セミナー、勉強会、個別相談会を実施。年金全般に関する執筆活動も行なっています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所では、中小企業を中心とした賃金制度の策定を得意としております。モデルではなく実態に合った制度を構築して参ります。また就業規則や社内規定の作成も行っております。条文の1つ1つを大切に、十分な説明をしながら、納得頂けるまで作り替えをさせて頂きます。また、いざ問題が起こった時には、どのように対応したらいいのか等、実務上起こりうる問題に対してのフォローもさせて頂きます。上記以外にも、助成金の申請や派遣...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
●労使紛争の解決のお手伝い
●残業代未払いトラブル防止
●トラブルを防ぐ就業規則や雇用契約書の作成
●助成金の取り方、活用のアドバイス　
●労働基準監督署、年金事務所などへの対応　等々

私共は、お客様の立場に立ち、お客様を想い最善の提案内容をお伝えいたします。プロとして、お客様にとって最善の方法をアドバイスさせていただきます...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
税理士事務所に20年間勤めた経験を活かし、創業前、創業後の官公署（税務署、年金事務所、労働基準監督署、職安等）への法的手続きの総合的なアドバイスなどを行っております。給与計算等業務が現在は中心の業務でありますが、そこから見える、給与体系、残業対策、社会保険等の手続き業務などのコンサルが出来る事が、労務管理全般のご相談に強みを発揮しています。
モットーとしては、顧客の立場に立ち、労使双方...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業時には、開業資金はもちろん重要ですが、「人」を使えば、人件費・休職・解雇・配置転換・人事考課・人事制度などの「人」に関する労務問題が絶えません。就業規則作成・賃金・退職金制度のプラン作成、その他労務管理全般や年金に関する相談などのお手伝いを得意とする社会保険労務士です。
研究開発の「喜び」と開発までの「苦悩」を知る、社会保険労務士として、中小零細企業の「鬼気迫る苦悩」を分かり合え...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
会社の設立に始まり、事業を運営していく上での行政等への届出及び事業活動に伴う、労務・法務・経営・助成金等のサポートをさせていただいています。また、事業主様だけではなく、個人様の年金・労働問題・財産・成年後見等のご相談も承っています。どのシーンからでも大歓迎です。いつでもお気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
HPをご覧下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働・社会保険全般の手続き、就業規則作成、中小企業向け人事制度を中心にサービスを提供しております。特に介護事業については様々な事案を取り扱ってきましたので、介護事業特有の労働環境や労働条件に関しても詳しいです。
また、当事務所ではお客様に説明する際には必ず書面にて行なっております。「口頭の説明だけではよく理解できないものも、書面にて説明してくれるので、大変分かりやすい」とお客様からも大...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在は、社会保険、労働保険等の手続を中心とし従たる業務のうち会社関係の諸規程の作成をしている。　
給与計算もしているが、従意とする業務は官庁に提出する許認可申請である。　
その中でも特に得意とする分野は建設業許可・入札申請・経営分析等である。　
反面、数多くの会社の経理を担当しているので経理業務にも精通し、法人申告等を役員として行っている。　
沈着冷...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
上場企業、公益社団法人の顧問先があり、手続き業務や相談業務の経験が豊富...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「労働・社会保険制度の最大限活用」「一人ひとりの能力最大限発揮」「危険の芽、ムダ・ムラ・ムリ退治」「使える就業規則」を支援。豊富な法務経験、多岐にわたる従事業務、多数の指導事業所（繊維、木材、印刷、電機、機械器具製造、自動車整備、運輸、石油、お茶、スーパー、飲食、不動産、ゴルフ場、歯科医院、造園、土木、左官、建築など）、講師活動（商工会、事業者団体、事業所への労働法、労働・社会保険制度、公的年金、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在、労働社会保険諸法令に基づいた手続き業務は、行っていますが最近は、個別労使紛争の相談業務、年金相談、企業の人事評価についても力を入れており、企業の健全な運営ができる様にアドバイスも行っています。　
具体的なサービス内容は、年金相談については、障害年金の相談等、個別労使紛争については、解雇関係の問題等の相談、企業の人事評価については、具体的な人事考課表の作成等を行っています。また、給...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談就業管理
社員のモチベーションを向上させるという目的で就業規則の整備を提案している。　
コンプライアンスによる経営者の安心感と顧客、取引先からの信頼感を獲得できるのが就業規則であり、この安心・信頼・満足を経営成功サイクルとして定義付けを行っている。...

女性・高齢者・非正規労働者等
産業カウンセラーと社会保険労務士の資格を活かし、企業の「人」に関する労務･年金相談業務を行う一方、現在、独立行政法人　労働者健康福祉機構　愛知産業保健推進センターのメンタルヘルス対策促進員として、愛知県内の民間事業所に対し、「心の健康づくり計画、ラインケア研修・ヘルスケア研修、職場復帰支援」など、事業所の規模・実態に見合った、具体的かつわかりやすいアドバイザーとして、年間数十社に及ぶ支援に関わって...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
煩雑になりがちな給与計算を迅速に対応します。
その給与計算に深くかかわる社会保険・雇用保険の手続も全て丸投げしていただき、経営者は自身の会社の発展のため経営に注力していただけるようにサポートいたします。
法改正に乗り遅れないように就業規則や雇用契約書の見直しも積極的に対応しています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私たちの事務所では、数多くの企業の支援を行って参りました。
「労使間トラブル」「セクハラ」「パワハラ」など従業員向けの情報が氾濫している現在では企業が抱える潜在的な“人”に関するリスクは深刻な問題となっております。
また、「人材育生」や「メンタルヘルス」などの従業員のやりがいや働きやすい環境作りを行うことで業績を大きくあげている企業があるのも事実です。
貴社の従...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
リーマン・ショックの煽りを受け、勤務先が倒産したことをきっかけに社労士試験に挑戦、2010年の試験に合格後、2011年10月に社会保険労務士沖田事務所を開設。以来、お客様にご満足いただけるサービスを地道に追求し、業容を拡大してまいりました。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「従業員の労務管理についてもっと良い方法はないだろうか…」「毎年のように施行される法律の改正に我が社の規則・規程は対応できているだろうか…」「従業員の手続き関係はすべてお願いして本来の業務に専念したい…」などの不安や疑問の解決へのお手伝いをします。
社会保険や労働保険の諸手続きはもちろん、就業規則の作成・変更、給与計算、また介護職員等の処遇改善加算に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理元通関士、食品衛生法、植物検疫法、動物検疫法対応実績あり。 RPA作成支援可能。
就業規則・労務相談・社会保険手続きから、採用・定着支援、助成金まで幅広く対応可能です。
「社員が力を発揮できる環境づくり」を支援テーマに、法令遵守だけでなく、組織の活性化や経営課題の解決にも貢献します。
IT・DX分野での実務経験を活かし、効率的かつわかりやすいサポートを心がけています。
小規模企業や創業間もない企業にも寄り添い、初めての労務管理を丁寧にご支援し...

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