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就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
介護事業所運営に関する労務管理から行政届出書類の作成、助成金申請、処遇改善加算申請などお任せください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社労士事務所での修業を経て、若干28歳のときに事務所を独立開業。
1人から数千人規模の会社の労務コンサルティングを手掛け、特にクリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の労務対策及び高年齢者雇用対策に強みがある。

東京都新宿区西新宿にて事務所を運営。
経営の視点から人事・労務問題に切り込める数少ない社会保険労務士の一人である。会社の経営効...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
私は考えます。従業員の力が会社を支え、会社は繁栄する。会社の考え方が従業員を支える。
各社・事業所の現状を捉え、互々に合った管理・対応をします。
設問を重ね、常に会社が輝く提案をします。
各種手続は、迅速・丁寧に。
相談は、じっくり・詳しく・丁寧に。...

就業規則人事・賃金制度
京都の伏見に社会保険労務士事務所を開設しています。
労働・社会保険の手続き、就業規則や給与体系等、幅広いニーズにお応えし、経営者の皆さまが安心して経営に専念できるよう、全力でお手伝いさせていただきます。
お客様のお悩みやご要望を的確に把握し、業務を迅速・正確かつ丁寧に全力で仕事に取り組み、経営者の方々を支援していきます。
専門的知識のない方でも、安心していただけ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社の発展を支えるためには、何のお手伝いができるのか？常に自ら問いかけながら、お客様にとって最適な答えを提案します。
その会社、その業種に合ったルールブックである就業規則を作成・改定いたします。
国が支給する各種助成金・奨励金などについて有効活用をアドバイスいたします。
官公署への書類の作成および提出代行、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などの書類作成お...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
得意分野：
労務相談、就業規則等の規程類の作成点検・研修、人事制度構築...

人事・賃金制度労務問題
1.得意分野など
　　労務のトラブルの予防や解決、再発防止を得意とし、弁護士や税理士と連携をとり総合的な対策を行い、クライアントや相談者に貢献を目指す。就業規則や賃金規程の作成や改定についても、年間20件程度行う。
2.出版
　　これまで労務トラブル、外国人労働者、セカンドライフ、マイナンバーなど多岐にわたる出版を27冊行い、最新の法律や実務を習得し本という形で...

福祉介護事業所に対するトータルサポートに特化しており、社労士業務に限定されることなく、幅広く業務をお受けすることが可能です。とかく行政と現場のはざまで苦労されている福祉介護事業者の方々を支援することを、使命と考えております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たち森井社会保険労務士事務所では、企業の事業発展及び活力ある職場作りのために人事労務諸問題に対して、最適な人事労務管理システムをご提案しています。
　具体的には、人事制度（資格等級制度、評価制度、給与制度）の策定、労働社会保険諸法令に基づく各種申請並びに就業規則の作成を柱に、日々の労務管理を適した人材教育、採用雇用管理や助成金の提案、年金に関する相談に至るまで、企業の成長を促進する制...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談就業管理
・長年の生保会社での経験に基づくＤＢ・ＤＣや中退共等の活用による退職金制度の導入、見直し
・就業規則等社内規定の整備、周知と労使関係の改善による労働紛争の未然防止、労働相談
・労働契約法、高年齢者雇用安定法等に則っとり、企業風土に調和した高年齢者雇用の促進...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
人のスペシャリストが心を込めてお手伝いいたします。

人生100年時代を迎え、企業様を取り巻く環境は刻々と変化をし、その対応には大変な労力と知識が必要になります。経営者の方と一緒に悩みを共有して、豊富な知識と今までの判例から想定される事などを考慮して対応して参ります。悩みを気軽に相談できる人のスペシャリストして誠実に対応してまいります。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則社会保険・福利厚生
障害年金...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
１．労働保険事務組合、社会保険労務士、行政書士、FP業務を展開していますので、小さい個人企業から大企業までニーズに応じて対応できます。　
２．特に現在力を入れているのは労務リスクを回避できる付加価値の高い就業規則の提案です。
３．高齢労働者の生活設計のお手伝いをしています。年金、健康保険、雇用保険、相続、贈与等トータルに提案します。　
４．各種セミナーの講師をお...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金
普段のご連絡ツールとしてChatworkやSlack等のITツールを活用。
給与計算ソフトとしてMFクラウド給与や人事労務free等にもご対応。
クラウド等のITツールを活用するITに強い社労士事務所です。なお、料金のご相談は可能です。
また、夜間や土日祝のご対応も可能です(事前予約必要)。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労働、社会保険のプロフェッショナルが日本語・英語で貴社の業務をサポートします。
外資系企業日本法人代表経験を持つ社会保険労務士が、様々な視点から問題点を改善サポートし、解決へ導きます。

[弊社の強み]
英語対応
土日も対応
クレジットカード決済可
外資系企業勤務経験、法人代表経験を生かしたサービスを提供

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
社労士の基本業務としての事務手続きの代行等はもちろんお任せ頂きたいと思いますが、私の強みと言えば、経歴にも記しましたように、長年人事部門に携わっていたことから、人事・賃金・労働相談等、企業経営者が日頃悩んでおられることについて、適切なアドバイスが可能ではないかという点です。
中でも人事考課のしくみなどに精通している人は社労士でもそう多くはないのではないでしょうか。更に、社内の規律、規範...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理医療機関・歯科・介護の働き方改革 病気と仕事の両立支援 働く女性応援
医療機関・歯科医療機関・介護施設の事務長経験を活かし、
強みは立ち上げから大きくなっていく過程を作ってきたので、企業の成長に合わせた経営管理ができる。
社労士として、手続き・規程集作成・評価制度等の構築を実施、給与賞与年末調整・確定申告実施・行政機関との対応実施を行うこと可能
スタートアップの経営管理・組織の要である人財が生き生きと輝ける組織つくりをしていく...

就業規則人事・賃金制度労務相談
傾聴を軸とした御提案、コンサルティングを行っています。手続きの中に包含されている会社の方向性や指針を感じとり、詳細に目標や目的を把握します。給与計算の受注を第一ステップにデータ作成と調整を基にしながら、企業年金制度導入までの会社、役員及び従業員、当の本人の三位一体となった満足度をより向上させるサービス提供を行います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
外国人雇用については10年以上のキャリアがあります。ビザ取得から労務管理までワンストップでコンサルティング可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、社内の労務管理制度の構築をサポートし、企業経営の成長と発展に大きく貢献させていただいております。
具体的には、社会保険の手続き業務をはじめ、就業規則の作成、各種規程の整備、給与計算等、幅広く手掛けています。
最近では、改正労働基準法に対応した賃金制度の見直しによる残業代の大幅な削減に積極的に取り組んでいます。
人事・労務管理に関することなら、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働保険・社会保険の各種申請手続きだけでなく、労働時間や解雇を始めとする労務管理の相談にも応じており、わかりやすい説明が好評を得ています。また、就業規則、社内規程の作成を通して「変形労働時間制の導入による残業代の削減」を提案するなど、企業の実態にマッチした労働時間制度の設定が得意です。
労働時間等の労務管理が適切に行われていなかった貨物運送事業や食料品製造業では、労働時間の設定に加え、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・労務相談、給与計算、手続き、就業規則作成、助成金申請を得意としています。
・中小企業様の人事部の代行業務から大手企業様の人事部ミーティングにおいて最新情報提供や労務相談も対応しています。
・強みは、すべて女性スタッフ7名の組織力、細やかなご対応が自信です。
・お客様の労務について「安心していただきたい！」
「”はたらく”ことに”安心”と”感動”を」...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
東日本大震災により新地に移転いたしました。
お陰様で創業52年、社会保険労務士第１期生である創業者と共に、複雑な労働社会保険関係の分野において精進を重ねました。
長年に亘って培ってきた経験と蓄積されたノウハウを活かし、地域の皆様に貢献して参ります。是非、お役立て下さい。...

社会保険・福利厚生労務相談
障害年金に強い社労士事務所です

障害年金の手続きを行うにはより高度な専門性と実務能力が求められます。また、受給の有無によりご相談者様の今後の人生を大きく左右することにもなりかねず、非常に責任のある業務といえます。

そのため、弊事務所では、取扱い業務を障害年金のみに専門特化した代表やスタッフがおります。...

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
「トップ20％の営業マンが売上の80％を上げる」という「２：８の法則」をご存知でしょうか？実はこの法則は、会社の就業規則にも当てはまります。就業規則の中の80％部分は法律上、必ず定めて下さいという項目です。残り20％（服務規定、懲戒規定、休職規定など）は会社が自由に定める項目ですが、この20％部分が、会社で起こる労務トラブルの80％を占めるんです。この20％部分に注力した会社を護る就業規則の作成を...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則助成金
＜職場の「？」を「！」に解決します＞
●企業内での人材育成の取り組み
●高年齢者雇用確保の取り組み
●ビジネスチャンスの拡大

会社と従業員が元気になる仕組み作りの
お手伝いをさせていただきます。
労働保険・社会保険の各種手続や
就業規則の作成、雇用関係助成金の
申請サポート等、幅広い業務に...

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