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就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談
開業当初から創業関連、その他各種助成金の申請、およびコンサルティングや就業規則のコンサルティングを中心に業務を行ってきました。また、前職（会計事務所）の業務経験、人脈等を活かし、医療や介護事業所の顧問契約を多く頂くようになり現在に至ります。
弊社は、1.労務管理のご提案、2.最新の情報提供、3.助成金のコンサルティング（手続き型以外）4.顧客向け各種セミナー、5.管理職研修などの業務を...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業期の会社にてサービス企画・開発や経理業務・経営企画業務に従事した経験や中小企業診断士としての支店から、賃金制度等の人事施策を立案する際は、経営戦略や経営環境にそった提案を行うよう心がけています。
また、創業期の会社やＩＴベンチャー企業での就業経験によって、成長企業に特有の経営課題に精通しています。
給与計算・社会保険手続業務については、業務を受ける前に業務分析とプロセス...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

人事・賃金制度労務問題助成金
得意分野は、人事・労務管理（雇用・賃金・労働時間等）改善　就業規則等作成・変更の他　社会保険・労働保険の諸手続き、助成金申請、給与計算等です。 　 また、福井県経営者協会主催の労務管理セミナー講師、福井商工会議所専門アドバイザーとして企業訪問相談業務、福井県職業能力開発協会人材育成コンサルタントとして各企業に教育訓練体系の指導をしております。　
賃金体系等コンサルティングでは、賃金制...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
得意分野は就業規則作成、助成金申請なので、人事労務に関する事のほうが得意です。　
また、税理士事務所に勤務した経験と、日商簿記の知識を活かして経理のご相談にも対応出来ると自負しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
総合労働相談コーナー相談員として年間約300件の労働問題に応対してきた経験を活かし、労働に関するトラブルの未然防止や社員が積極的に取り組むような社内規程の作成を支援します。
また、働き方改革の推進やハラスメントのない魅力的な職場環境を形成することで、採用面においても好影響を及ぼすことができます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
新宿和光労務コンサルタント事務所では、親切・丁寧・納得のできるサービスのご提供を心掛けています。　
労働局総合労働相談員として、年間約二千件の労働相談に対応してきた社労士だからこそ提供できるサービスがこの事務所にはあります。姉妹それぞれ得意分野が違っているので、幅広くご相談に対応することができるのも、この事務所の強みです。
さらに、弁護士、司法書士、公認会計士、税理士との連...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
開業当初は、助成金を中心に業務を行ってきましたが、最近は労働相談・就業規則の作成等が主になってきています。　
社会保険労務士業務の他に建設業許可申請（行政書士業務）を行っていますので建設業関連の事業所にはキメ細かいサービスができます。　
また、会計事務所に勤務していたこともあり、会社の管理部門全体の相談等にも対応できるかと思います。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
社会保険労務士事務所Ripples
Ripples（りぷるす）直訳で「さざ波・波紋」波紋のように徐々に拡がるよう、クライアント企業様の発展のお手伝いができますように、という意味をこめて。

損害保険代理店勤務を経て実弟と共に住宅設備機器販売会社の経営に携わってまいりました。
経営の苦労、中小企業の実情も身にしみて感じていたこの頃より、経営者サポートの...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
数名～700名規模の事業所を担当し、【年間800件】を超える社会保険・労働保険の手続き申請経験がありますので、手続きのアウトソーシングを検討中であれば、是非ご相談ください。
また、2022年度施行の改正育児・介護休業法には対応済みですか？改正対応のお手伝いや従業員研修、セミナー講演、両立支援等助成金の申請代行もお任せください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
独立開業してまだ間も無く、実績には乏しいのは事実ですが、、確かな実務経験があります。多くの労務問題に関与して参りましたので、個々の企業の現状に合わせた適格なアドバイスをさせていただきます。就業規則の整備はもちろん、最近問題になっておりハラスメントや精神疾患に対しても、対応いたします。また、今までの職歴を生かして、税理士・司法書士・行政書士等の専門士業とネットワークを構築しております。幅広いニーズに...

雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談BCP策定などの企業危機管理
BCP（事業継続計画）策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
助成金申請を得意としています。助成金受給のための導入支援から丁寧に行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生ITに精通している社労士です。

人事・賃金制度助成金
医療機関、IT企業に強い社労士です。
医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
総合病院で１０年間、IT企業で１０年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
豊富な人事労務の経験と知識で御社をバックアップ。
中規模・大規模企業は業務効率化により他事務所より低価格化を実現。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当社は、働きやすい職場づくりの専門家として、就業規則の作成・見直しや労務診断などの業務を行っております。労務問題は多岐にわたりますが、労務問題を減らす取り組みに強みを持っております。
これらの業務をはじめ、人事・労務・福利厚生に関するコンサルティングや研修も行っています。
当社は兵庫県を拠点に事業を営んでおりますが、Zoomやteamsなどのオンライン面談も受付しております...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理東京都庁の人事給与経験を携え貴社の経営を「耕し」「援け」ます
1974（昭和49）年　東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁　総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024（令和６）年　 社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業／古書店主（古物商）

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・助成金お任せください。
法改正が頻繁にある為、就業規則の見直し・改訂をお考えの際はお問い合わせください。
また、企業様に合う助成金を選出しご提案をさせていただきます。
地元青森県以外にも、オンラインで全国対応可能です。
親切・丁寧な対応を心がけています。...

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