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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
『会社を守る』就業規則　作成／改訂を切り口に経営者の皆様の労務管理のサポートを行っております。

また労務リスクへの対応だけでなく、事業発展の為の『業績150％を目指す！　就業規則活用経営』という観点からのコンサルティングも行っております。

さらに企業における15年間の開拓営業の経験を生かし、顧問契約を締結していただきましたお客様には、『営業支援』...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
具体的サービス内容
従業員の入社、退社の手続き業務や就業規則作成などの一般的な社会保険労務士としての仕事はもちろんお引き受けいたしますが、当事務所の最大の特徴は、「経営者の方の身になって考える」という事です。　経営者の最大の任務は決断です。ただ、どんな経営者であっても迷う、悩むことはあると思います。そのようなときに他の役員に相談できることであれば良いのですが、そうもいかないことも多々あ...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
最新のクラウドソフトを用いて中小企業の労務をサポートいたします！
社労士業務と行政書士業務のいずれも取り扱ってますので、事業者の要望に幅広く対応可能です。
事業を運営していく中でどの専門家に聞けばいいのか分からないことも多いと思いますが、まずは遠慮なく当事務所にご相談ください。...

給与計算業務と社会保険・労働保険手続き業務に特化した事務所
『プロがあなたをサポート、安心の3つのメリット！』
◎弊所は給与計算、労働保険・社会保険手続きを専門に扱う社会保険労務士事務所です。
◎経験豊富な弊所が提供する3つのメリットで、あなたのビジネスをサポートいたします。

メリット1. 専門家による正確な処理
・高品質な給与計算業務、年末調整業務の提供
➡社労士事務所が提供する給...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理労使紛争のリスク低減・従業員の皆様が働きやすい職場環境作りをサポートさせていただきます。
労使紛争のリスク低減、従業員の皆様が働きやすい職場環境作りをサポートさせていただきます。主に会社のルールブックである就業規則をはじめ労務コンサルティングに注力しております。弊所の特徴は、他事務所にない手厚いサービスです。就業規則や各種規程や人事制度等は納品で業務完了ではなく、運用サポートもさせていただきます。給与計算や手続き等も承っております。お気軽にお問い合わせ下さいませ。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

１．社会保険労務士の業務　（１）行政機関に提出する書類等の作成および事務手続き　（２）諸規定・帳簿等の書類の作成・届出　（３）相談・指導　２．ＤＣプランナーの業務　（１）退職一時金、退職年金制度の見直しに伴うコンサルティング　・税制適格退職年金制度の廃止対応　・各年金制度の動向をにらんだ制度設計　（２）確定拠出年金制度の導入検討　・確定拠出年金制度の仕組み　・導入の可否についての検討　（３）ライフ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
会計事務所や社労士事務所勤務経験の中で、管轄役所との折衝や経営者の悩み・企業内の問題に共に解決に向けて取り組み、その反面自分自身も部下の教育や長時間勤務等「人」に関する問題に数多く直面してきた。そして現在自らの事務所経営と受託事業等で今までの経験等を背景に多数の医療機関や企業にハラスメント研修をはじめとして人財教育研修を実施している。特に注力しているのは、管理職や若手理系リーダーの「無意識による」...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。　
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。　
就業規則から会社が見えてきます。　
会社が創る人が会社を支え、発展...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
会社にお金を残す対策、社員を評価するためではなく業績向上に向けた人事制度の設計・組織改善に向けた社内ルールの導入運用、オリジナルソフトによる採用適正診断etc･･･を行い、人事労務面から経営を支援します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
経営とは環境変化に対応することであり、環境変化には「機会」と「脅威」の両面があって、その見極めが重要となります。自社を巡る環境変化に対し、自社の経営資源（人、モノ、カネ、情報、ノウハウ）の強みを生かし、弱みの克服を図ることが経営上の重要課題になってきています。当事務所は、「会社の成長」と「人材としての成長」をともに実現するための基盤づくりを提案し、サポートいたします。営業利益を生むのも「人」であり...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

精神（うつ病、統合失調症、発達障害など）にかかる障害年金の相談や請求サポート　
二子玉川、溝ノ口などの東京田園都市線沿いのエリアを中心に
地域密着型で、うつ病・統合失調症・発達障害などの精神に
かかわる障害年金の相談や請求サポートを専門に対応して
いる社労士事務所です。
経験豊富な社労士のネットワークを活かし、難しい年金手続きも
あきらめず依頼者をサポートします。
どうぞよろしくお願い申し上げます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険・労働保険諸手続き代行業務全般、各種就業規則作成、アウトソース給与計算（ペイロール）業務、人事賃金労務管理コンサルタント、各種助成金申請など、豊富な経験と実績があります。単なる総務人事部の外注化先としてではなく、企業の信頼できるパートナーとして「戦略的なアウトソーシング」を目指しています。　
※総務省行政評価局年金記録確認中央第3者員会事務室上席調査員として年金記録...

就業規則雇用管理安全衛生労務相談就業管理
当事務所は官公庁向けの電気・電気通信コンサルタント（各種設計、積算、施工管理、設備管理、省電力技術他）を主たる業務としております。当事務所の優秀な有資格者（技術士、１級電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者、電気主任技術者、第１級陸上無線技術士、第１級有線テレビジョン技術者、電気管理士、建築設備士、電気工事士、計装士他）が広範囲に電気・電気通信技術に取り組み、高い評価を受けております。当事務所は...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「あなたのために　あなたとともに　経営の合理化と企業躍進の道を開きます」をモットーに提げています。

様々な業種について対応しますが、特に
・外国人労働者の労務管理
・非正規労働者の多い業種
・建設業
・介護事業者
への対応に実績があります。

創業間もない企業について、分かりやすい、懇切丁...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事・賃金制度の構築や改革を中心に、組織の活性化や最適化のお手伝いをしております。就業規則の作成・変更や労務相談にも力を入れて、中小企業をサポートしております。また、人事評価者訓練・セミナーを通じて中小企業の労務管理手法や情報提供を積極的に行っています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生
・労働、社保諸手続　・年金相談及び年金関係諸手続　・各種助成金活用支援　・就業規則等諸規程作成　・その他、労働管理等諸問題に対すコンサルティング...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務相談
◇得意分野としては、　
①人事・労務（採用から退職まで）制度を含む各種相談およびそれに伴う制度企画　
②賃金制度の企画・立案　
③就業規則その他社内諸規程の作成　
◇顧客へのフォローの完全を期すため、横断的研究グループ「社労士２１の会」の会員として、それぞれ専門分野で活躍するグループメンバーと共に研究を行い、出版活動も行っている。...

労務管理全般を行う。「重要度及び緊急度」を念頭に置き、「愛情たっぷりのおせっかい」をモットーに業務を進めている。現在、東京都社会保険労務士会代議員、同会広報委員、同会板橋支部副支部長等の業界活動にも従事している。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
介護障害福祉サービス事業所開始のための介護障害福祉サービス事業所の指定申請、介護福祉処遇改善加算・特定加算・ベースアップ等支援加算、特定事業所加算の取得のお手伝い。

障害年金の請求代理

私自身も介護障害福祉サービス事業所を経営しておりますので情報は豊富です。...

労働人口の減少が懸念される現代だからこそ、優秀な人材の確保→公正な人事評価→評価に見合う待遇→社員の定着→企業の発展　をお手伝い致します。各企業様の特性に応じたさまざまなご提案と指導等を心がけております。助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、給与計算、労務相談、就業規則、人事評価制度構築...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
これまで約１０年間、医療・介護分野に特化した人材派遣会社の営業・コーディネーターとして、たくさんの事業者様と労働者の方々の橋渡しをさせていただきました。その中で大切にしてきたことは、双方それぞれの立場における事情や希望を丁寧にヒアリングし、調整を行い、満足度の高い雇用関係を作り上げるということです。この経験を生かして、事業者様、労働者の方、双方が幸せになれる制度の確立、運営のお手伝いをしてきたいと...

就業規則労務相談
主なサービスは、就業規則作成、労働相談、セミナー講師。「従業員が安心して働ける職場づくり」と「企業が安心して活動できるリスクマネジメント」を常に目指しています。ハード面の整備に加え、人材育成、能力開発といったソフト面の充実が不可欠。例えば、メンタルヘルスマネジメント。過重労働防止対策や復職支援体制づくりはもちろん、コミュニケーション環境の充実や教育が欠かせません。また、経営者、管理職、一般社員固有...

当事務所はうつ病など精神疾患に特化した障害年金の専門事務所です。特に代表の鈴木は業界ではめずらしい、障害年金の審査機関である日本年金機構・障害年金部門出身の社労士です。障害年金の専門事務所として兼業を一切行わず、障害年金の申請にお悩みを抱えている方々のため、全力を尽くす時間と労力を費やすことができます。ただ申請のお手伝いをするだけではなく、自分で申請したが審査が通らなかったケースでも、元審査担当者...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金が支払われたあとで代行報酬を請求します。御社にリスクの少ない助成金申請サポート。
まだ支給されていない助成金に対して、お金を支払うというのは不安がある方がほとんどでないでしょうか。当事務所では、御社の不安を軽減し、安心して受給できるシステムです。

時間外、夜間、休日でも労務トラブルに対応します。
労務トラブルが起きたとき、周囲に誰もサポートす...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
当事務所は、中小企業に対するコンピュータ関連業務の診断・指導や業務ソフトウェア開発、建設業経理講習会の講師を長く務めてきた徳村が平成19年に設立いたしました。 「お客様の立場にたって、共に考え、共に問題の解決を目指す」という方針で日々の業務に励んでおります。
最近、特に力を入れているテーマは年金と就業規則です。
軽いフットワークで首都圏近郊すぐに伺います。何かありましたらお...

人事・賃金制度労務問題助成金
中小企業向けに助成金を活用し、コスト負担を低減させた「働き方改革」制度導入のコンサルティングを通じて企業の業績発展をサポートしています。
助成金実務研究会における最新情報と活用ノウハウの提供、MBAの経営知識による経営者目線のコンサルティング、事業会社経験にもとづいた運用支援、プロコーチ資格保有者としてのコーチングにより企業業績の発展に貢献いたします。...