社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント！ この記事の社労士のコメント 0 件 2020.05.14 休息時間は導入後に変更を＜厚労省＞ 厚生労働省は、改正労働時間等設定改善法で努力義務化した「勤務間インターバル制度」の導入・運用マニュアルを作成した。インターバル時間の設定は、導入時において最低限「９時間」などと定め、運用状況に応じて順次長時間化する方法を勧めている。インターバル時間が確保できない事態に対応して、「適用除外」となる業務などを事前に定めておくのも有効である。本格導入の前に試行的運用を行うのがポイントとした。厚労省では、導入企業割合10%以上をめざしている。 2020.05.11【労働新聞】 記事提供：労働新聞社 このニュースへの社労士のコメント コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。 関連ニュース 契約申込みみなし制度 3年間で458件指導＜厚労省＞社労士コメント：0件 生産性要件の利用拡大へ＜厚労省・労働関係助成金で＞社労士コメント：0件 パワハラを「出来事」に追加・労災認定見直しへ――＜厚労省＞社労士コメント：1件 時間外上限規制 中小適用前に説明会５００回＜厚労省＞社労士コメント：0件 改正労基法運用基準 労使関係の「不安定化」回避＜厚労省＞社労士コメント：0件 社労士サーチニュース一覧に戻る 社労士月間閲覧数ランキング(11/1～11/30) 2924PV 水町社会保険労務士オフィス水町 靖英千葉県 293PV うらの社会保険労務士事務所浦野 直美兵庫県 256PV ピース社労士事務所高野 尚宗神奈川県 222PV 社会保険労務士事務所トリプティック三重野 典子大阪府 221PV カンパニュラ経営労務研究所都築 大介埼玉県 187PV ブリコラージュ社労士事務所清水 利尚東京都 183PV ラルゴ社会保険労務士法人石井 治美茨城県 154PV かわせ社労士オフィス川瀬 健司大阪府 138PV 今井社会保険労務士事務所今井 昭子東京都 138PV 冨田社会保険労務士事務所冨田 義広石川県 ピックアップ社労士2024.11.21更新 宮崎県KAI社労士事務所 甲斐 博千葉県勝（KATU）社会保険労務士事務所 前田 勝範東京都有限会社人事・労務 矢萩 大輔滋賀県社会保険労務士法人中嶋事務所 中嶋 忠男兵庫県城谷司法書士・行政書士・社労士事務所 城谷 裕司宮城県細川社会保険労務士事務所 細川 正智東京都社会保険労務士金子事務所 金子 稔東京都社会保険労務士山浦事務所 山浦 英一愛媛県向井社会保険労務士事務所 向井 啓明東京都社会保険労務士下川原事務所 下川原 篤史
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