社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント!
同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化<厚労省・令和6年度運営方針> 社労士コメント:0件
厚生労働省は令和6年度地方労働行政運営方針を策定した。非正規雇用労働者の処遇を改善するため、同一労働同一賃金の遵守徹底に向けた取組みを強化する。労働基準監督署の定期監督時に、パート・有期雇用労働者などの待遇の確認を引き続.…続きを読む
特定技能外国人制度 自動車運送など4分野追加<閣議決定> 社労士コメント:0件
政府は3月29日、人手不足が深刻な分野で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野を追加することを閣議決定した。すでに受け入れている分野と合わせ、全16分野に拡大する。202.…続きを読む
フリーランス新法 委託「6カ月以上」に配慮義務<厚労省検討会> 社労士コメント:0件
厚生労働省の有識者検討会は、今秋に施行される予定のフリーランス新法に関連し、フリーランスの就業環境整備に関する報告書の骨子案を取りまとめた。育児・介護との両立に向けた発注者の配慮義務や、契約解除の予告義務などを定めたフリ.…続きを読む
過労死等発生企業 再発防止対策を強化<厚労省・過労死防止大綱素案> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、今年7月の閣議決定をめざしている新たな過労死等防止対策大綱の素案を作成した。国が取り組む重点対策として、過労死等を発生させた企業に対する再発防止策の強化を盛り込んでいる。過労死等発生事業場に対する監督指導に.…続きを読む
円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を<厚労省・職場情報提供手引(案)> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引」案を作成した。企業の円滑な人材確保と、労働者の適切な職業選択を後押しする狙い。女性活躍推進法などでは企業単位の情報の開示を義務付.…続きを読む
職業能力評価 団体等検定制度を創設<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、職業能力開発促進法に基づく職業能力検定である社内検定認定制度を拡充し、「団体等検定制度」を創設した。事業主や事業主団体が労働者などの知識・技能向上のために実施する検定のうち、一定の基準に適合するものを厚生労.…続きを読む
女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は2月29日、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」(座長・佐藤博樹東京大学名誉教授)を設置した。女性活躍推進法の改正で一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大された一方、男女の賃金の差異は依然として.…続きを読む
個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請<厚労省・ガイドライン素案> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働者を使用しない個人事業者の健康確保に向けて、個人事業者本人と、仕事の注文者などの実施・配慮事項を明らかにしてい.…続きを読む
被用者保険 さらなる適用拡大検討へ<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は2月13日、厚生年金・健康保険の適用拡大に関する有識者懇談会を設置した。働き方が多様化するなか、働き方に中立的な社会保障制度の実現に向け、短時間労働者に対する適用範囲のあり方のほか、現在は一部で強制適用になっ.…続きを読む
人口減少社会 中小の人材確保で議論へ<厚労省・労政審労政基本部会> 社労士コメント:0件
厚生労働省はこのほど、就業構造などの基本的課題について検討する労働政策審議会労働政策基本部会(部会長・守島基博学習院大学教授)を8カ月ぶりに開き、「人口減少社会における中小企業・地域を支える産業における労働者の能力発揮」.…続きを読む
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過労死等発生企業 再発防止対策を強化<厚労省・過労死防止大綱素案>
厚生労働省は、今年7月の閣議決定をめざしている新たな過労死等防止対策大綱の素案を作成した。国が取り組む重点対策…… - 社労士コメント:0件
円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を<厚労省・職場情報提供手引(案)>
厚生労働省は、企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引」案を作成した。企業……