社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント!
円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を<厚労省・職場情報提供手引(案)> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引」案を作成した。企業の円滑な人材確保と、労働者の適切な職業選択を後押しする狙い。女性活躍推進法などでは企業単位の情報の開示を義務付.…続きを読む
職業能力評価 団体等検定制度を創設<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、職業能力開発促進法に基づく職業能力検定である社内検定認定制度を拡充し、「団体等検定制度」を創設した。事業主や事業主団体が労働者などの知識・技能向上のために実施する検定のうち、一定の基準に適合するものを厚生労.…続きを読む
女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は2月29日、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」(座長・佐藤博樹東京大学名誉教授)を設置した。女性活躍推進法の改正で一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大された一方、男女の賃金の差異は依然として.…続きを読む
個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請<厚労省・ガイドライン素案> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働者を使用しない個人事業者の健康確保に向けて、個人事業者本人と、仕事の注文者などの実施・配慮事項を明らかにしてい.…続きを読む
被用者保険 さらなる適用拡大検討へ<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は2月13日、厚生年金・健康保険の適用拡大に関する有識者懇談会を設置した。働き方が多様化するなか、働き方に中立的な社会保障制度の実現に向け、短時間労働者に対する適用範囲のあり方のほか、現在は一部で強制適用になっ.…続きを読む
人口減少社会 中小の人材確保で議論へ<厚労省・労政審労政基本部会> 社労士コメント:0件
厚生労働省はこのほど、就業構造などの基本的課題について検討する労働政策審議会労働政策基本部会(部会長・守島基博学習院大学教授)を8カ月ぶりに開き、「人口減少社会における中小企業・地域を支える産業における労働者の能力発揮」.…続きを読む
育児期残業免除 小学校就学前まで延長<厚労省・育介法等改正案要綱> 社労士コメント:0件
厚生労働省は1月30日、育児に伴う残業免除期間の延長などを盛り込んだ育児・介護休業法などの改正法案要綱を労働政策審議会に示し、「おおむね妥当」との答申を得た。3歳未満の子を養育する労働者の請求に基づいて講じる残業免除の対.…続きを読む
労基法改正視野に研究会<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、労働基準法などの見直しに向け、労働法学者らによる有識者研究会「労働基準関係法制研究会」(座長・荒木尚志東京大学大学院教授)を設置し、初会合を開いた。働き方に対するニーズの多様化を受け、それに対応できる労使コ.…続きを読む
職場情報提供で手引作成へ<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、企業における円滑な人材確保と、労働者の適切な職業選択を後押しするため、企業が求職者に職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引き」を作成する方針だ。このほど開いた労働政策審議会の分科会で作成に向けた議論を.…続きを読む
直接被害受け休業 「使用者の責」に当たらず<厚労省> 社労士コメント:0件
厚生労働省は、能登半島地震を受け、自然災害時の事業運営における労働基準法や労働契約法の取扱いに関するQ&Aを公表した。災害により事業場の施設・設備が直接的な被害を受けて労働者を休業させる場合、原則として、休業手当.…続きを読む
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育児期残業免除 小学校就学前まで延長<厚労省・育介法等改正案要綱>
厚生労働省は1月30日、育児に伴う残業免除期間の延長などを盛り込んだ育児・介護休業法などの改正法案要綱を労働政…… - 社労士コメント:0件
人口減少社会 中小の人材確保で議論へ<厚労省・労政審労政基本部会>
厚生労働省はこのほど、就業構造などの基本的課題について検討する労働政策審議会労働政策基本部会(部会長・守島基博…… - 社労士コメント:0件
個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請<厚労省・ガイドライン素案>
厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働……