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　当事務所の強みは、「日本中の中小企業を元気にしたい」という経営理念の元にすべてのサービスがあることです。そして併設の会計事務所と協力し、お客様の経営計画書、利益計画書、就業規則を一体化し、商品化している所に最大の強みがあります。

　 ＜就業規則＞
事業の実態に合った労働時間、賃金体系のご提案。毎年見直しをして現在の会社リスクを最大限抑える方法をご提案しています。

　 ＜人事考課＞
職務分析により、会社の求める社員像を明確化にして格付基準書を作成。業績評価、プロセス評価等を賞与査定から昇給まで連続性のある方法をご提案しています。

　 ＜労務相談＞
お客様の採用から解雇の相談まで親身になってお受けいたしています。