社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

私は36年間の損害保険会社の勤務の中でも特に交通事故関係の処理について熟知しておりますので、交通事故でお悩みの方には的確に対応が出来、その結果スムーズに解決いたします。また職場にはメンタルヘルスで悩んでいる職員が多かったのでその職員に対応した経験と保有している資格（産業カウンセラー、心理学検定特1級、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種）を駆使してメンタルヘルス対策で苦労なさっている経営者やメンタル...

ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。（元労働局職員）日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、クラウド会計freeeや給与会計freeeとの連携活用、雇用保険を活用した人事設計、各種助成金、キャリアコンサルティング、自己啓発体制作り、公的年金によるライフキャリアの提案を得意としております。よろしくお願いいたします。
...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
経営者が知りたい決算書の見方、活用の方法、人事の活用と事業計画の取り組み方などそのために就業規の作り方、経営理念の必要性とその理解、社員とのコミュニケーションと事業の発展に必要な社長へのサポートと社員への理解と、労使が共に共育して企業の向上に力を注いで業績がよくなるように努力します。私の強みは、企業と社員をトータルにサポート出来る社労士であります。それは、就業規則、年金、賃金管理、退職金制度、人事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生労務相談
残業問題、退職、解雇、メンタルヘルスを中心に、職場で発生する様々な人事労務問題に取り組んでまいりました。「身近な相談相手」として、どのような悩みでもお気軽にご相談ください。御社のニーズを汲み取り、最適な提案をいたします。
また採用面接官として、多くの学生さんや転職を希望される方とお会いしました。新たに社員を採用する際は、勘に頼らない「人材を見抜くコツ」が必要です。御社にマッチする人材を...

就業規則助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
《サービス概要》
１．労働・社会保険手続代行
２．給与計算代行
３．就業規則・労使協定・社内規程の作成・届出及び人事評価制度の導入サポート
４．経営労務診断、労務相談
５．確定拠出年金導入の仲介
６．雇用関連等の助成金手続代行
７．年金相談・裁定請求
給与計算、社会保険業務をはじめ、社内規程作成、株式公...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
開業当初は、助成金を中心に業務を行ってきましたが、最近は労働相談・就業規則の作成等が主になってきています。　
社会保険労務士業務の他に建設業許可申請（行政書士業務）を行っていますので建設業関連の事業所にはキメ細かいサービスができます。　
また、会計事務所に勤務していたこともあり、会社の管理部門全体の相談等にも対応できるかと思います。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、中小企業様（従業員1～300名程度）に専門特化した社会保険労務士事務所になります。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。

【対応業務】
（専門業務）
1.社会保険手続き
2.給与計算
3.就業規則作成
4.助成金支給申請
5.行政機関調...

就業規則雇用管理助成金労務相談
愛知県岡崎市の特定社会保険労務士・行政書士事務所 オフィス鈴木の鈴木 康弘と申します。

当事務所は、主に雇用に関するコンサルタント、助成金申請、就業規則の作成など専門としております。

お気軽にお問い合わせください。...

就業規則労務問題助成金労務相談
労働紛争と飲食店につよい社労士事務所
1．労働紛争対応型の雇用契約書と就業規則
2．グループワークを活用した採用サポート
3．コーチングを活用した企業研修
その他、労働社会保険手続、助成金情報提供など。
経営者の気持ちをくんだサポートをモットーに、経営者の労務管理の不安を解消します。
電話とメール顧問で全国対応可能。...

就業規則助成金労務相談
経営全般という大所高所から、担当者泣かせの社会保険・労働保険の手続きまで、さまざまなレベルのお悩みに、親身になって対応いたします。
コンサルティングファーム時代に培った業務遂行能力に加え、社労士としての知見により、幅広いリクエストに対応できると自負しております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則の作成や労務相談を中心にお受けしております。
トラブルが発生してから対応するのではなく、いかに予防するかに重点をおいたご提案を心がけております。
また会計・税務にも長く携わっていますので、会社経営で重要な「ヒト・カネ」の分野を連携させたサポートが可能です。バックオフィス業務でお悩みの際には、お気軽にご相談ください。...

常に最新の法改正をフォローしており、労働保険・社会保険の手続き代行業務を確実に遂行できます。

会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かし、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの解決に向け、状況に応じた適切なアドバイスを行います。

当事務所は「信頼と安心」をモットーとし、「労務のパートナー」を目指しています。
<...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「Geborgenheit（ゲボーゲンハイト）」とは、ドイツ語で「守られている安心感」を意味する感覚的な言葉です。
この「守られている安心感」をお客様に提供することを理念として、当事務所では、これから事業を始められる方や事業を営まれている方の力になれるよう、社会保険労務士としてのサービスを提供させていただきます。
社会保険や労働保険の手続き、就業規則の作成、給料の計算、助成...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
今後予想される、労働分野でのグローバル化に備え、今、英語の特訓に励んでいます。今後は、外国人の雇用等に強い社労士として活躍していきたいと考えています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
気軽に相談できる町医者のような社会保険労務士事務所です。
よりよい職場となるよう、一緒に考え、きめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
①開業時の各種相談　②事務所の社会保険、労働保険の手続き　③就業規則の作成、変更　④職場環境の改善を図りたい事業主の方　⑤特定疾患、メンタルの不調等による長期休職者への対応の仕方　⑥従業員の解雇、雇止めに関する対応等　⑦ガン患者の就業支援等。多くの事例に対応した事によるノウハウを関与先企業に提供いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
一般的に社労士事務所が行うサービスはすべてご提供できると思います。職員全員が日々自分の専門分野に磨きをかけています。...

就業規則

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
雇用リスク対策の支援をしております。人を採用し、配置、異動、評価をしていく上での労働環境の整備支援が得意です。
会社設立間もない企業では、外部総務人事部門として経営者のご支援（業務アウトソーシング）、自社で、総務人事部門がある企業には、自社の労働時間の効果的設計、賃金・退職手当制度の設計、運用など、人材を活かすためのご支援を、毎月のご訪問、都度のご訪問でさせていただいております。全ては...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
・社会保険手続き全般
・給与計算
・助成金申請サポート
・職場風土改善...

就業規則

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は「一社懸命」を心掛け、お手伝いをさせていただきます。
＜労働保険・社会保険業務等＞
・労働保険、社会保険への加入･脱退
・従業員の入退社
・年度更新･算定基礎届
・関係帳簿類の作成
関係書法令の改正により、必要な届出は増加し、より細かな対応が求められる傾向にある為事務的な負担も小さくありません。曽田事務所では、手続き...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私達は企業が成長発展し、従業員がその能力を発揮できる環境を整備するためのご提案をします。　
なかでも、経営において人件費をどのようにコントロールしていくかは大きな問題であり、悩んでおられる経営者の方も多いことでしょう。同時に、従業員にとっては自分の給料がどのくらいか、どのくらい自分の頑張りが反映されたのかは最大の関心事です。
実際に、経営者・従業員の双方から、給与に関する相...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
就業規則の作成・見直し、各種協定届、労働保険・社会保険の各種手続きはもちろんのこと、給与計算、定年再雇用制度導入、各種助成金申請など、幅広く対応しております。また、システムによる業務改善・作業効率UP、社内ネットワークの構築や見直し、セキュリティ対策、パソコントラブルの対応、ホームページの作成・リニューアルといった高度情報化社会においては必要不可欠な各種コンピュータ対策まで対応しております。隔月の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
●労働保険・社会保険の諸手続
●就業規則・諸規程の作成
●助成金のご提案・申請
●給与計算
●外国人労働者の雇用管理の支援　等

チコ労務管理事務所では、多忙な企業の皆様の実状に応じた、親切で丁寧なサービスをご提案しております。
行政書士や税理士、入管OB、起業コンサルタント、人材派遣・職業紹介会社との人脈を生か...

就業規則人事・賃金制度労務相談
15年金融界に身を置いた経験から、社労士業務以外のアドバイスも致します。　
現在は特に農業における労災の普及に力を注いでいます。...

助成金助成金と経営に関するお金のお悩み解決なら、ぜひお任せください
助成金申請代行に特化しています。
初回相談無料・着手金なし、代行報酬後払い。
独自のノウハウと経験に基づく自信から、
事業主様リスクゼロの助成金申請代行を実現しています。
助成金と経営に関わるお金のお悩み解決なら、ぜひお任せください。...

雇用管理労務相談警備業界での労務管理の経験あり
□取扱業務
・労働社会保険制度に関する⼿続き代⾏業務
・給与計算業務
・賃⾦・⼈事制度構築サポート
・就業規則等規程整備・改定
・労務に関するアドバイザリー業務
　　（労働契約、労働時間管理、給与関係など）
・雇⽤関係助成⾦申請代⾏
・社内向け労務管理にかかる研修
・その他バックオフィス全般...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
具体的サービスの内容、強みなど　法律に縛られるのではなく、法律を活用することをモットーにしています。　
・労務相談（労働条件ほか雇用全般）　・年金相談（老後の生活設計と手続）　・トラブル予防の就業規則、協定書　・労災、雇用保険、社会保険の諸手続　・審査請求、再審査請求　・高齢者雇用コンサルティング　・助成金コンサルティング　・給与計算、賞与計算　・労務、助成金、年金セミナー講師　・個別...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険、労働保険は資格取得や喪失の手続には色々な書類の提出が必要です。長い経験からこれらの種類を収集し的確迅速に申請手続きを行います。特に労災が発生した場合、迅速、確実な手続きをします。労災の支給申請実績は200件以上。
労働基準監督署の立ち入り調査や年金事務所の調査も立ち会い経験豊富です。...

介護施設専門社労士
障害年金を受給するためには、日常生活にていかに不自由があるかを表現することが求められ、なおかつ年金に関する法律知識が必要になります。皆様のニーズによって、①代行提出コース、②相談コースからプランをお選びいただくことが当事務所の強みです。
企業様にとっては、障害年金の受給権を従業員様に取っていただくことにより、労務管理がスムーズになることがあるのをご存知でしょうか。若くても受給権を得られ...