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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
事務所開業以来、中小零細企業を中心に、労働保険や社会保険の事務手続き及び毎月の給与計算事務の委託を受けて、事業主様のサポートに努めてきました。又昨今の従業員さんの権利意識は以前と比べ相当高くなっており、法律もよく調べているようです。
事業主様に対する法律面でのサポートをはじめ、労働紛争の事前防止及び紛争の解決にあたっては事業主様のお味方となり、安して頂けるよう最善を尽くします。又高齢者...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
企業におきましては、給与計算・労働社会保険手続き・就業規則見直し・従業員保険相談対応・人事労務管理など人に関わる業務が数多くあり、自社で全てを行おうとした場合に知識と経験が必要となってきます。
当事務所では「従業員にはやってほしい仕事があるんだけど、労務関係業務の負担が大きくて時間が割けない」とお困りの企業様に、実務経験10年の知識を生かし「労務関係の業務負担軽減及び従業員保険相談を通...

就業規則雇用管理
医療がわかる社会保険労務士事務所として、クリニック、病院、歯科クリニック、介護施設、訪問看護サンタ―を中心に医療・介護を得意分野としています。そのほか、労働者派遣（得意にIT派遣）・外国人労働者（特に技能実習生）の分野にも力を入れています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談
労務管理全般のコンサルティングをします。
城南地区を中心に活動していますが、電子申請を利用し神奈川、東京、千葉にまたがって対応できます。
得意分野は、リスク管理型就業規則作成と給与計算業務です。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
得意分野は就業規則作成、助成金申請なので、人事労務に関する事のほうが得意です。　
また、税理士事務所に勤務した経験と、日商簿記の知識を活かして経理のご相談にも対応出来ると自負しております。...

就業規則雇用管理労務問題助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
10年以上の実務経験から
実務家目線にて対応致します。
会社役員の経験から
人的資源の可視化・工数化し、効率化を提案します。
人的効率化により、生産性を向上させ、利益の拡大を提案します。
各種相談員の経験から、労働問題を未然に防ぐべく提案します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
経理財務も分かるため、会社経営をトータルで俯瞰して人事労務管理の提案をできることが当所最大の強み。
キャッシュフローコーチとして会社のお金の流れを分かりやすく説明し、会社の方向性・事業計画の作成サポートも行う。
顧問先には労務以外に、融資・経理・資産活用等多方面に渡るアドバイスも行なっている。
単に手続の代行をするのではなく、会社経営のパートナーとして社長に寄り...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
業種や内容に関わらず社労士業であれば基本的に対応いたします。
他士業とグループ化しているため、人事・財務会計コンサルテイング部門も充実しています。
うつ病の未然防止や地域活性化のための活動も行っています。
２４時間LINEサービスは顧問契約のお客様にとても好評です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。
社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

　当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労...

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談
開業当初から創業関連、その他各種助成金の申請、およびコンサルティングや就業規則のコンサルティングを中心に業務を行ってきました。また、前職（会計事務所）の業務経験、人脈等を活かし、医療や介護事業所の顧問契約を多く頂くようになり現在に至ります。
弊社は、1.労務管理のご提案、2.最新の情報提供、3.助成金のコンサルティング（手続き型以外）4.顧客向け各種セミナー、5.管理職研修などの業務を...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前企業の関係者や大学の教子の企業の顧問社労士を頑張っています。（最近6件程度）　業務は労政にかかわる行政業務代理で他に社員教育、経営労務診断を毎年提出してます。　
安全衛生労働は写眞集や川柳を3年毎提供し機械設備や作業動向の変化を明示しています。　
現在大学講師在職中の「経済環境と企業の労務管理」が10年経過し陳腐化したので、新編集の依頼を受け「グローバル経済と改革時代の労...

就業規則人事・賃金制度労務相談
＜サービス内容＞
1、就業規則作成、適法性チェック
2、賃金体系等人事制度の整備（含退職金）
3、採用、社内教育の支援
4、労働社会保険の手続、助成金申請代行
＜特色＞
長年の実務経験により培った人事労務管理のノウハウを活かし、中小企業の経営をサポートします。内部統制や経営監査にも明るく、経営者の立場で総合的なコンサルティング...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務内容　・労働、社会保険諸法令に関する諸手続　・就業規則等の社内規程の作成、整備　・人事、労務管理に関する相談、指導　・確定拠出年金（日本版401k）導入支援　・個別労働関係紛争解決手続代理業務（あっせん代理）

自己PR　お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働安全衛生に長年携わり、労働災害、職場環境、健康診断、などに係る対応や手続き等が強みです。また、国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの資格を有し従業員様へのキャリア及びライフプランのご提案させていただきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談
○労働社会保険の諸手続　
○諸規則・規定の作成　
○労務・安全衛生に関する相談　
○各種助成金の提案・申請代行など。

常にクライアントの目線で考えることを心掛け、有効な人事諸施策の導入や、人事労務管理でのリスクマネジメントを提案しております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の理念は、企業家が働きやすい職場を労働者に提供し、安心できる環境の中で労働者が企業に利益を持たらせるよう、より良い職場環境を作り上げることである。企業が発展していく為には良い人材が不可欠である。その為には労務管理が最大の武器になる。長年、行政の労働相談に携わり、さまざまな事案を取り扱ってきたので、とりわけ労働問題には強い。特に労働基準法には精通しており労務管理には自信を持っている。そして、...

就業規則安全衛生助成金就業管理小規模建設業・一人親方の労災得意です。
展示会・労働者派遣業界に詳しく、就労時間が変則的な雇用形態の就業規則、労働問題を得意としています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
■労務相談
■手続代理業務
■給与計算
■助成金申請業務
■中国事業労務相談（特に中国労働法における近年の労務コスト問題、労働争議、駐在員の派遣に関するご相談に対応いたします。中国人事労務セミナー等の実施）...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事・労務コンサルから労使トラブルの解決までを行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労使管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
これまで約１０年間、医療・介護分野に特化した人材派遣会社の営業・コーディネーターとして、たくさんの事業者様と労働者の方々の橋渡しをさせていただきました。その中で大切にしてきたことは、双方それぞれの立場における事情や希望を丁寧にヒアリングし、調整を行い、満足度の高い雇用関係を作り上げるということです。この経験を生かして、事業者様、労働者の方、双方が幸せになれる制度の確立、運営のお手伝いをしてきたいと...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。「社会保険労務士」という事に捉われず、取引先様のニーズにお応えし、気軽に相談できる事務所であります。素早く、分かり易く、簡潔に、様々な業務を行います。

・素早く対応します　
　→　ご不安をすぐに解消します（即レス）

・分かり易く、簡潔にお答えします
　→　英語や法律用語は極力使い...

就業規則労務相談
「日本一親しみやすい社労士」を目標に、インターネットを活用して全国のお客様からご依頼を受け付けている事務所です。具体的なサービス内容に尽きましては、ご要望を伺った上で個別に柔軟な対応を心がけております。また、労働者とのトラブルの歳には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等が可能です。顧問契約に関しては、平成16年の開業以来5年に渡り40件程の顧問先の解約がゼロという信頼の置ける事務所ですので、お...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題
労務管理のノウハウと多くの「引き出し」でクライアント企業様の諸課題に臨機応変に対応します。
労務管理は傾聴が命。事業発展の協働者となるべく、心を込めて寄り添い、なくてはならない顧問となるよう精進を重ねて参ります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
入社から退職までの手続きはもちろん、社内の労務課題（問題社員の対応、解雇、残業代、高齢者の活用、病気やけがの社員対応、就業規則の整備）等さまざまな人に対する問題を解決、又は未然に防止いたします。...