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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所は、「外資系企業向けの給与計算」をメインサービスとして活動しています。なぜ「外資系企業」なのかといいますと、外資系企業の給与計算に必要なツールとノウハウを持っているからです。たとえば、外国人駐在員がいる企業では、本国での手取給与と同額を日本で保証するためにグロスアップ計画が必要となります。また、日本の社会保険や所得税のしくみを本国の人事部の方に説明しなければならない場面もあります。弊社では、外...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所の専門分野は次のとおり。
●組織活性化のための人事・賃金制度の構築・運用
●労務トラブル防止のための諸規程の整備と運用
●管理職研修の立案と実施
●キャリア＆ライフプラン研修の立案・実施...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金
中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
社会保険・労働保険の手続き業務をベースにお客様の会社で生じる「人に関わる諸問題」についてトータルでご提案させていただいております。「人に関わる問題」とは、個々の労働契約の決め方や問題社員対応、社内ルールである就業規則の設計・改変・作成、それに絡めて労働時間・賃金設計などです。これらすべて相関関係がありますので、より質の高い合理的なサービスの提供には総合的に関わらせていただくことが重要だと考えていま...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
「社長、どんな会社になりたいですか？」
こうお尋ねすると、様々な答えが返ってくると思います。
会社のステージ、経営者の人生の目標、目指すべき方向性。みんな違いますよね。
そんな話を伺って、経営の目標が明確になったところで最適な人事制度を経営者と共に構築する。
〇〇式、〇〇コンサルティング、〇〇先生の制度が先にあるのではなく、経営の目標が先にあり、それ...

就業規則助成金
・就業規則の作成・変更　・助成金の申請代行　・労働保険・社会保険の手続　・人事労務に関する相談　・給与計算事務　・年金の相談、裁定請求　上記以外の業務でも対応可能。　
お気軽にお問い合わせ下さい。　
初回相談無料（※複雑な業務は有料）...

就業規則雇用管理人事・賃金制度
関係法令・人事労務管理・カウンセリング・心理学という４つの視点を複合的に活用しながら、以下の３領域で、それぞれの企業に合った「使える」サービスを提供している。　
１．社員と企業の成長領域（キャリア・開発研修、ヤル気アップと成長を目的とするためのシンプル目標管理制度の構築と運用コンサルティング）　２．社員の心の領域（成長モデルを意識したストレスマネージメント及び良好な人間関係やコミュニケ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業の良きパートナーとして、経営者・従業員・ご家族が安心して働ける会社作りを支援しています。
ファイナンシャルプランナーが在籍した保険代理店を併設し、公的保険と私的保険の総合保険サービスを提供しています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。...

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
開業時から未払い残業解消のため就業規則や労使協定作成の支援を行っています。事業主様には平易な言葉でご説明しご理解を得ながら、最新の法令に沿ったご提案をします。
また、従業員様から「この会社で働けて良かった」といわれるよう、会社の理念や会社目標に紐づいた人事評価制度の導入・運用支援をいたします。
RSTトレーナーとして製造業・建設業の職長教育も承ります。...

就業規則労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
起業間もない事業主さんにとって従業員さんの事務管理は何をすればよいのか分かりにくいものです。
私は、国の助成金を利用して、①会社の事務管理面を整えること、②既存従業員さんの人財育成、などのご提案をしております。
また、人手不足でお悩みの事業所さまへは、外国人雇用のお手伝いをさせていただきます。
さらに、他士業とのネットワークを持ち、ワンストップサービスを提供して...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
23年間の民間企業での、社員、管理職経験を生かし、かゆい所に手が届く、血のかよったサービスの提供を心がけています。就業規則等諸規程の作成、見直しを通じた労務管理コンサルと、事業所の成長段階に応じた戦略的な助成金、奨励金の獲得を得意としています。社労士業務と行政書士業務を両方行えますので、ワンストップサービスを提供できるのが当事務所の強みです。御社の「参謀」としてお使い下さい！...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
■労務相談
■手続代理業務
■給与計算
■助成金申請業務
■中国事業労務相談（特に中国労働法における近年の労務コスト問題、労働争議、駐在員の派遣に関するご相談に対応いたします。中国人事労務セミナー等の実施）...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

助成金人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金に特化した社労士法人
助成金分野、人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の申請サポートに特化した社労士法人です。特に人材開発支援助成金については、延べ100社以上のお客様サポート実績がありますので、弊社独自のノウハウを活かした、ご提案が可能です。研修企業様からのご相談も多く承っておりますので、研修プランのフレームワーク作りなども、お気軽にご相談ください。...

就業規則労務問題労務相談新入社員研修・各階層別研修 人事コンサルティング 生産性向上・業務効率化 長時間労働の是正 労働時間管理（時間外労働他）
マナー研修、各階層別研修、セカンドライフセミナー等ご要望に沿ったテーマでの各種研修を承っております。お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
本国と日本国内の法規の違い、労働習慣を適切に把握しておりますので、就業規則の策定など、本国責任者と英語でコミュニケーションを図りながら進 めることのできるバイリンガルな特定社会保険労務士です。
英文就業規則の他、英文雇用契約書、英文秘密保持契約書の作成など、お気軽にご相談く ださい。英文を必要とする全てのお客様のお役に立ちたいと願っております。
米国公認会計士でもあり、米国...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
前職の外食チェーンでの経験を活かして、飲食・サービス業で事業拡大中の中小企業を対象に、労務管理の安定・強化のサポートをしてまいります。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
大林会計グループの中では、社労士、税理士、行政書士業務があり、当事務所は、これら業務から得たノウハウを駆使して、総合的なサービスをご提供することが可能です。
　ご契約の形態としましては、年間顧問契約とスポット契約があり、お客様のニーズに合わせて対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせ下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
退職金制定の見直しや、助成金の相談は、就業規則の改訂や人事制度の見直しまでお手伝いすることになり、すべての業務をワンストップでできるよう他の士業の先生と連携をしながら業務展開しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
IT企業の財務、経理部門での経験を活かした数字に強い社労士として、コストダウン、収益改善をご支援します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
自分の強みは、まさしく永年勤め上げた百貨店人として培ってきた知識、経験であり、その後、幾多の顧問先様とのお付き合いの中で蓄積してきた企業リスクを回避させ得る能力や判断力、であると考えております。　
特に人事・労務管理は、まさに時代を敏感に反映させるものであり、絶えず、その時々の場面、状況により、対応し、且つ対策を講じていく必要があると考えます。
その点、経験上、財務面等を通...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生就業管理

就業規則労務問題労務相談働き方改革の専門家
特定社会保険労務士として、解雇、懲戒処分、休職、労働条件の変更、パワハラ、セクハラといった場面での労使間トラブルについて、より高度に専門的な見地から対応いたします。

貴社の円滑な労務管理、労務環境の改善のため、専門的な知見を活かしてサポートさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
長引く不況の中で、低価格競争の下で必死になって変化に対応しようとしている中小・零細企業を元気な企業に育てるためには、我々社労士による具体的な助言と啓蒙によるサポートが必要である。またそこに働く労働者の日常的な労働、社会保険の相談、指導業務を行う労働コンサルタントに加え、事業主の事業承継及び相続対策の問題等テクニカルな情報を提供するとともに、顧客のライフプランを実現させるための手助けをする。　

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
社労士業17年の経験により、経営者の方の悩みにお応えし、より良い労働環境作りをお手伝いいたします。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
助成金に専門担当のスタッフを置き、日々助成金に取り組んでおります。合わせて当然就業規則の整備等も必要になるため、今後就業規則にも力を入れていく予定です。地元で助成金に取り組んでいる同業者が比較的少ないため、県内他地域にも広めていきたいです。
地域や歴史から、顧問先はフル顧問によるBtoBがほとんどですが、BtoCとして障害年金に昨年から取り組み始めました。こちらも専門担当のスタッフを置...

就業規則労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談