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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社して以来、一貫して中小企業の経営者に対するサポートに従事して参りました。
老舗酒蔵の経営再建に携わる等、中小企業経営についても理解しているつもりです。
「業績向上のできる社労士」
「業務改善のできる社労士」
「Ｍ＆Ａのわかる社労士」
等々、社労士の専門分野はもちろんのこと、経営全般にわたり中小企業...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
健康経営を軸とした職場環境改善活動により、企業の業績向上につながら組織開発をお手伝いします。
人の悩みで眠れない社長が安心して眠れる環境づくりをサポートします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所は地域限定（高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡）、その中でも事務所から車で30分以内で行ける会社様のみ厳選対応しております。

その為、問題が発生した時、相談したい時、どんな時でも

「頼りがいのある所長の全力サポート」

が受けられ、社長（経営幹部、人事労務担当者）は安心して経営（本業）に専念することができます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
開業年数は長くはないが、フットワークが強みです。
顧客のほとんどは、鹿児島市内ですが、北陸地区も数社あり、労務管理から給与計算迄行っています。　
社労士のなかでは数少ない「年金のプロ」として、1500人以上の年金相談の実績があり、審査請求等の実績もあります。特に企業の高齢者雇用継続では、在老年金と給与等のコンサルティングも行います。又、年金セミナー等の講師やラジオ等の出演も...

就業規則雇用管理安全衛生
クライアントの現状を分析し、リスク要素の洗替、リスクが現実化した場合の損失額や利益巾の見込を測定・評価し、最小コストで最大利益を享受する事業構造を構築するために最適のマネジメントを選択・実施し、この一連のPDCAをまわしてゆくサポートを行う。外部コンサルタントとして事業主が経営課題の最優先にとらえていることに最大限注力できるようアウトソーシング、提携科学の提案とコンサルティングを行う。　

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所の専門分野は次のとおり。
●組織活性化のための人事・賃金制度の構築・運用
●労務トラブル防止のための諸規程の整備と運用
●管理職研修の立案と実施
●キャリア＆ライフプラン研修の立案・実施...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

障害年金
障害年金はお怪我やご病気の方の人生の選択肢を広げる重要な制度ですが、制度が複雑であったり認知度が低かったりと受給できるはずの方が受け取れていない現状があります。
より多くの方に障害年金という制度を知っていただき、またご利用いただきたく、上野に障害年金受給サポート業務を主とした保険労務士事務所を開業しました。
もし、障害年金に関するご質問などがございましたら、お気軽にご相談く...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、求人募集・定着支援・制度設計を得意としています。
いい会社は人が定着します。まずは、制度見直しから始めましょう。従業員一人一人が「働く喜び」が感じられる会社作りを目指し、サポートしております。
人事労務・給与計算・社会保険手続・就業規則等、お気軽にご相談下さい。...

障害年金の手続きを行います。
現在までに多くのご相談、ご依頼に対応して参りました。...

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
組織育成・人事評価制度のコンサル業務から、労務管理・採用定着支援・給与計算まで、幅広く企業の業績向上のためにお手伝いします！...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
■アウトソーシング
労働社会保険への加入脱退手続、従業員の入退社に伴う手続、給与・賞与計算等、人事労務管理上コンスタントに生じる手続を代行します。

■コンサルティング
就業規則、賃金規程、退職金規程等の人事労務関連規程について、作成、レビュー、法改正対応アドバイスを行います。また、解雇・退職、ハラスメント、労働時間の適正な把握、未払賃金などの様々な...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
●社会保険労務士と行政書士の国家資格があり、創業から日々の企業経営において発生する手続きを総合的なサポートが可能です。
●前職、介護福祉士としての経験があり、福祉事業者様のサポートが得意です。
●事業者様
顧問業務、給与計算、就業規則、労働保険・社会保険の手続き、会社設立、建設業許可、介護保険事業所指定・保育所認可等の許認可、各種書類作成
●個人の...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
当事務所では“会社と従業員のトラブルの未然防止” を軸に以下の業務についても承っております。各種手続きでは「電子申請」に対応しております。
電子申請：従業員の入社・退社の手続きがメール、fax（内容によっては電話のみ）で連絡いただくだけで可能です。
主な手続①社会保険：算定基礎届、賞与支払届、資格取得・喪失届、被扶養者（異動）届 ②労働・雇用保険：確定保険料申告（年度更新...

社労士業務は、給与計算、助成金の申請といった会社関係に加え、遺族年金の申請といった個人業務を柱にしようと考えています。目指すのは、行政書士との業務ワンストップ化で、会社設立から社会保険や労働保険の申請、遺言相続業務から遺族年金、離婚協議書から厚生年金の分割など行政書士業務から社会保険労務士業務と一つの事務所での受託可能なことを売りにするつもりです。また顧問契約は私が長年在籍し、業務も熟知した倉庫運...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
複雑な労務相談を含む労務管理を得意としています。また顧問先のIPO対策を実践中です。労働諸法令に馴染みにくいクリエイティヴ系の労務管理にも力を入れています。...

企業との協業ポリシー　「企業とのご縁」「人とのご縁」を大切に、異体同心で「経営課題の解決」に当り、チームの結束力を発揮して成果の具現化を図る。　
業務内容　1）個別紛争解決手続代理業務　2）主なコンサルティング内容　
①時流適応の経営戦略立案と指導　
②ヤル気づくりの人事システム企画立案、賃金制度、退職金制度、就業規則、人事評価制度、その他諸制度　
...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容としましては、
・労働保険･社会保険事務の手続代行
　　複雑な労働保険・社会保険手続を正確、迅速に処理します。
・給与計算
　　法改正に対応し、労働法や税法等の専門知識を要する給与計算、年末調整業務を正確、迅速に処理します。
・助成金の提案、申請
・就業規則その他諸規定の作成
　　会社のリスクを管理し、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
就業規則はリスク対応を主眼に作成しており、お客様各社の状況に合わせた内容で対応させていただいております。
また、助成金受給の可能性を確認の上、その内容を就業規則に反映しています。
定年年齢前後の方を対象としたリタイアメントセミナーも行っており、その内容は一通りの制度の説明だけでなくライフプラン・リタイアメントプランを前提とした内容となるよう心掛けています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所は「フットワークの軽さ」と「スピーディーな対応」をモットーに、中小企業様のサポートに力を入れている事務所です。

給与計算を得意としており、給与計算代行はもちろん、「給与計算レクチャー」「給与計算診断」等、当事務所オリジナルメニューをご用意。
【給与計算】×【労務管理】で労使トラブル（未払賃金等）を未然に防ぐお手伝いや、正確な給与計算だからこそできる助成...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
東京都新宿区の相談しやすい女性社労士です。
当事務所では、労働社会保険手続、就業規則、給与計算、採用支援など、経営の「人」に関するお悩みを解決するサポートをいたします。

ソフィア社会保険労務士事務所の特徴
１．相談しやすい、親身なサポート
２．豊富な人事経験
３．提案力...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
JR・京成・東武船橋駅より徒歩5分。
各種助成金や年金のご相談、就業規則、給与計算等なら当事務所へお気軽にご連絡ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
社会保険労務士の基本業務である労働基準・労働社会保険関係業務はもとより、実務経験に基づいて、労働審判事件・あっせん事件・均等調停事件対策支援、労働組合・外部ユニオン対策支援、是正勧告対応、労働紛争予防型就業規則作成・運用支援などの労働トラブルの予防と対策、賃金制度や退職金制度の設計・運用支援、各種助成金支給申成手続きまで幅広く対応いたします。
業種別では、特に医療（病院・診療所等）関連...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、どんなことでも迅速にきめ細かく対応する事をモットーにしております。フットワークも軽く、なおかつ低料金！　個人事務所ならではの「かゆい所に手の届く」親身なサービスを売りにしております。　
また、税理士・司法書士などの他士業や生保や不動産など民間企業ともネットワークを組んでおりますので、幅広いご要望にお答えできます。　
会社の事務効率化はもちろん、事業主様のよき相談...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・特定社会保険労務士（裁判外紛争解決代理権付与）　
・宮城県社会保険労務士会員　
・同会　総合労働相談室　相談員　
・労働・社会保険関連業務はもとより、労使間のトラブルを未然に防止することを念頭においた就業規則の制定・見直し、経営分析に基づく賃金・退職金設計など、携わる企業が成長するための一翼として活躍しています。　...

◎公的年金・企業年金はおまかせ下さい。　
・セミナー、講演会等の講師　・事業主、従業員のための年金相談　・忙しい方の年金請求（老齢・障害・遺族）手続きの代行　
◎賃金・退職金・企業年金の見直しの相談に応じます。　

◎各種助成金について相談に応じます。　
「お客様に満足していただける仕事」を心がけ、誠意をもって対応させていただきます。...